審理法院：鄭州市二七區(qū)人民法院
審判人員：張波 戚淑芳常麗
案號：（2019）豫0103民初11810號
案件類型：民事 判決
審判日期：2019-11-05
案由：知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同糾紛
審理經(jīng)過
原告張文明與被告北京中建聯(lián)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）、北京中建聯(lián)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）鄭州分所、鄭州方宇知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告張文明，被告北京中建聯(lián)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）鄭州分所的委托訴訟代理人郭貝，被告鄭州方宇知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司的委托訴訟代理人熊新娜到庭參加訴訟，被告北京中建聯(lián)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱
原告張文明向本院提出訴訟請求：1．判令被告向原告支付6月份克扣的工資5308元；2．判令被告向原告支付所拖欠基本工資5200元；3．被告違反工資支付條例克扣、無故拖欠勞動(dòng)者工資的，支付應(yīng)得工資二倍賠償金10616元；4．判令被告向原告支付以上六月份被拖欠的工資以及賠償金合計(jì)10616元；5．本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：本人2019年5月16日入職北京中建聯(lián)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）鄭州分所，試用期三個(gè)月，試用期底薪5200元，發(fā)薪日是每月15日。雙方簽訂了薪資告知確認(rèn)書與薪資提成表。已按公司規(guī)定流程辦理完離職交接手續(xù)，甚至到了7月17日仍未向原告發(fā)放六月份的工資。
被告辯稱
被告北京中建聯(lián)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）未作答辯。
被告北京中建聯(lián)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）鄭州分所辯稱：被答辯人請求答辯人支付6月份的工資5308元，缺乏事實(shí)依據(jù)，依法不能成立，根據(jù)勞動(dòng)合同的約定以及勞動(dòng)法第39條和46條等相關(guān)規(guī)定，被答辯人在試用期間被證明不符合錄用條件以及違反單位的規(guī)章制度給答辯人造成嚴(yán)重?fù)p失，答辯人可以解除與被答辯人的勞動(dòng)合同，屬于過失性辭退，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)勞動(dòng)合同的約定以及公司的規(guī)章制度和《工資支付暫行規(guī)定》通知第16條規(guī)定，被答辯人離職后提供虛假的客戶信息并且?guī)ё叽疝q人公司大量合同、客戶信息等內(nèi)部資料，給答辯人造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，答辯人依法可以從被答辯人的工資中扣除百分之二十，并且依法賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)公司的規(guī)章規(guī)定曠工一次除了扣除當(dāng)天工資外另扣除二百元。被答辯人6月曠工7天，應(yīng)扣除1400元，遲到未打卡扣除125元，社保相除657.91元。被答辯人請求因答辯人克扣、拖欠6月工資而產(chǎn)生的賠償金，缺乏依據(jù)，依法不能成立，根據(jù)勞動(dòng)部印發(fā)《對〈工資支付暫行規(guī)定>有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》第三條的關(guān)于“克扣”的解釋規(guī)定，被答辯人的行為不屬于克扣行為，答辯人并不是拖欠被答辯人的工資，而是被答辯人離職后帶走答辯人公司商業(yè)秘密，并且被答辯人無故不歸還，致使答辯人按照勞動(dòng)合同約定和公司規(guī)章制度，無法發(fā)放其6月工資，并應(yīng)依法賠償相應(yīng)的損失。賠償金有明確的時(shí)間限制、失效限制、數(shù)額限制。被答辯人的主張沒有事實(shí)和法律依據(jù)，因此不能成立。綜上所述，被答辯人的請求無事實(shí)、無法律依據(jù)，請求駁回被答辯人的訴訟請求。
被告鄭州方宇知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司辯稱：被答辯人未入職鄭州方宇知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司，答辯人未曾與被答辯人簽訂勞動(dòng)合同，更無業(yè)務(wù)、考勤、薪資往來。答辯人依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，與被答辯人無任何往來和糾紛，被答辯人的請求無事實(shí)依據(jù)，答辯人無需向其支付工資。被答辯人的請求無事實(shí)、無依據(jù)，請求駁回被答辯人的訴訟請求。
本院查明
經(jīng)審理查明：2019年5月16日，原告張文明進(jìn)入被告北京中建聯(lián)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）鄭州分所工作，月工資5200元。2019年6月27日，原告張文明申請離職。2019年7月17日，原告張文明向鄭州市二七區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，同日，該仲裁委員會(huì)作出不予受理通知書。后原告張文明訴至本院。
另查明：被告北京中建聯(lián)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）鄭州分所系被告北京中建聯(lián)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）的合伙企業(yè)分支機(jī)構(gòu)。
以上事實(shí)有勞動(dòng)合同書、不予受理通知書等證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證，予以確認(rèn)。
本院認(rèn)為
本院認(rèn)為，原告張文明進(jìn)入被告北京中建聯(lián)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）鄭州分所工作，雙方之間形成勞動(dòng)合同關(guān)系。原告張文明關(guān)于要求支付6月份工資的主張合理，予以支持；原告張文明關(guān)于要求支付克扣、無故拖欠勞動(dòng)者工資應(yīng)得工資二倍賠償金的主張，缺乏相關(guān)法律依據(jù)，不予支持；原告張文明關(guān)于要求被告鄭州方宇知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司承擔(dān)責(zé)任的主張，缺乏相關(guān)依據(jù)，不予支持。被告北京中建聯(lián)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟，依法缺席審理。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條規(guī)定，判決如下：
裁判結(jié)果
一、被告北京中建聯(lián)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）鄭州分所于判決生效之日起十日內(nèi)支付原告張文明2019年6月份工資5308元，被告北京中建聯(lián)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）對上述款項(xiàng)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任；
二、駁回原告張文明的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由被告北京中建聯(lián)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙）鄭州分所負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀一式九份，上訴于河南省鄭州市中級人民法院。
審判人員
審 判 長 張 波
人民陪審員 戚淑芳
人民陪審員 ?！←?/p>
二〇一九年十一月五日
書 記 員 劉素娟
