審理法院：鄭州市金水區(qū)人民法院
審判人員：張江勇
案號(hào)：（2019）豫0105民初1711號(hào)
案件類型：民事 判決
審判日期：2019-01-21
案由：知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同糾紛
審理經(jīng)過(guò)
原告全一平與被告鄭州上標(biāo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告及委托訴訟代理人王春輝、被告法定代表人李昊陽(yáng)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱
原告向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、依法判令被告向原告支付所欠的工資共計(jì)3658元；2、依法判令被告支付原告無(wú)故克扣工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元；3、依法判令被告支付原告惡意辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償750元；4、依法判令被告支付原告未繳納社保的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償740元；5、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)和理由：原告通過(guò)網(wǎng)站招聘平臺(tái)看到被告的招聘信息，并通過(guò)被告面試于2018年7月10日進(jìn)入被告處工作，擔(dān)任公司行政（運(yùn)用公司分配的QQ等工具維護(hù)客戶）一職。雙方約定試用期三個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期轉(zhuǎn)正后工資為3000元/月。在工作期間原告加班加點(diǎn)、保質(zhì)、保量的完成工作，但被告尚拖欠原告2018年7月10日至7月20日以及2018年10月1日至2018年11月7日工資，一直沒(méi)有發(fā)放給原告，原告在多次向被告主張權(quán)益未果的情況下，為維護(hù)自己的合法權(quán)益，依法提起勞動(dòng)仲裁，金水區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)于2018年11月21日出具不予受理通知書，原告不服該結(jié)果，故依法向貴院提起訴訟，望貴院支持原告的訴訟請(qǐng)求。
被告辯稱
被告辯稱：1、全一平在我司工作中日常矛盾頗多，經(jīng)常玩手機(jī)，同事多次提醒無(wú)果，我司在10月份時(shí)統(tǒng)計(jì)所有同事住址以便選擇最優(yōu)的新辦公環(huán)境地址方便同事，11月7日組員內(nèi)部開(kāi)會(huì)，組長(zhǎng)表達(dá)了希望組內(nèi)成員盡量留下的意愿，但全一平單方面突然表示要離職，我方同事勸阻無(wú)效，最終不歡而散，等到快下班時(shí)全一平臨時(shí)起意突然對(duì)周圍同事開(kāi)始大肆宣揚(yáng)公司主動(dòng)辭退她。次日全一平來(lái)到公司開(kāi)始鼓動(dòng)公司其他員工鬧事，我方同事義正言辭的拒絕了她的無(wú)理要求并且警告不要打擾我們工作，惱羞成怒的全一平單方面在公司內(nèi)大聲喧嘩并揚(yáng)言報(bào)警說(shuō)我司惡意辭退她，此事對(duì)我司多個(gè)部門的同事間造成了惡劣影響，警方接到全一平電話來(lái)到我公司更是對(duì)我司造成了不可磨滅的名譽(yù)損失，雖然警方在努力勸阻對(duì)方但是并沒(méi)有打消她勒索公司的念頭。為了安撫精神受驚的同事們，我司專門為此后續(xù)連續(xù)開(kāi)了2-3個(gè)小時(shí)的會(huì)議并在會(huì)議上集體通過(guò)開(kāi)除全一平并追究。我司針對(duì)此人的訴訟請(qǐng)求作出以下答復(fù)：1、我司未拖欠對(duì)方工資，對(duì)方工資因?qū)Ψ皆诠ぷ髦械腻e(cuò)誤已經(jīng)扣罰；2、全一平為先主動(dòng)離職，后因全一平要勒索公司散布被公司辭退謊言，我司才給予開(kāi)除決定；3、全一平以實(shí)習(xí)生身份入職我司，故無(wú)需為她繳納社保。
本院查明
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：
2018年7月21日，原告與北京上標(biāo)國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司簽訂《實(shí)習(xí)合同》一份，約定原告實(shí)習(xí)期間自2018年7月21日至2019年7月20日止；前三個(gè)月工資為2500元/月+提成，三個(gè)月后為3000元/月+提成。
原告提交的支付寶轉(zhuǎn)賬電子回單顯示，2018年9月17日被告向原告支付工資2018年8月份工資2550元，2018年10月15日被告向原告支付工資2018年9月份工資2107元。
庭審中，原告陳述被告拖欠其2018年7月10日至20日以及2018年10月1日至11日7日工資未付。
本院認(rèn)為
本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己的主張，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明。本案中，根據(jù)原告提交的工資支付電子回單及被告提交的《實(shí)習(xí)合同》等證據(jù)材料以及雙方庭審陳述，可認(rèn)定原告實(shí)際在被告處從事實(shí)習(xí)工作，被告依法應(yīng)當(dāng)向原告支付勞動(dòng)報(bào)酬。原告主張被告拖欠其2018年7月10日至20日期間工資，被告辯稱因原告未工作到三個(gè)月即離職故未予支付，該辯稱意見(jiàn)理由不足，本院不予支持。結(jié)合原告工資標(biāo)準(zhǔn)，被告應(yīng)支付其2018年7月10日至20日期間工資833.33元。對(duì)于2018年10月1日至11日7日工資，被告辯稱因原告違反公司工作規(guī)章制度故將該工資扣除，根據(jù)被告提交的證據(jù)材料，本院對(duì)此予以采信。原告主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等訴求依據(jù)不足，本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條、第七條、第十條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決如下：
裁判結(jié)果
一、被告鄭州上標(biāo)國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向原告全一平支付工資款833.33元；
二、駁回原告全一平的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀及副本一式十份，上訴于河南省鄭州市中級(jí)人民法院；并于上訴之日起七日內(nèi)向河南省鄭州市中級(jí)人民法院交納上訴費(fèi)，將繳費(fèi)憑證交本院查驗(yàn)，逾期視為放棄上訴。
審判人員
審 判 員 張江勇
二〇一九年一月二十一日
代理書記員 趙雁波
