一、復(fù)工復(fù)業(yè)條件
企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時(shí)要嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)疫情防控和健康管理主體責(zé)任，嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市、區(qū)疫情防控相關(guān)規(guī)定，滿(mǎn)足以下條件方可申請(qǐng)復(fù)工復(fù)業(yè)。
（一）主體責(zé)任落實(shí)到位。
企業(yè)按照法人負(fù)責(zé)和“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則履行主體責(zé)任并制定承諾書(shū)。建立勞動(dòng)關(guān)系處理機(jī)制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問(wèn)題。
（二）防控機(jī)制制定到位。
在復(fù)工復(fù)業(yè)前，應(yīng)先行建立企業(yè)疫情防控管理體系和設(shè)立法人代表負(fù)責(zé)制的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作措施。
（三）員工排查管理到位。
1.復(fù)工復(fù)業(yè)前，企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認(rèn)員工健康后方可返崗。凡假期經(jīng)過(guò)、往返疫區(qū)或與疫區(qū)人員、已確診及疑似病例有密切接觸人員，一律不予返崗，并將相關(guān)信息向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（廬陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)）、社區(qū)報(bào)備。
2.在疫情一級(jí)響應(yīng)解除前，不得安排員工到疫情高發(fā)地出差，禁止到疫區(qū)招聘人員，禁止使用底數(shù)不清、情況不明人員。
（四）防控物資準(zhǔn)備到位。
1.企業(yè)要準(zhǔn)備必備的防控物資。根據(jù)員工數(shù)量和防控需求，購(gòu)置配備不少于一周的消毒液、口罩及紅外體溫探測(cè)儀等疫情防控物資。
2.企業(yè)要落實(shí)隔離場(chǎng)所。有集體宿舍的企業(yè)，要設(shè)置臨時(shí)隔離場(chǎng)所，安排單人單間、相對(duì)獨(dú)立房間作為返崗人員臨時(shí)隔離場(chǎng)所; 不具備條件的企業(yè)，要按照轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（廬陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)）、社區(qū)的統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點(diǎn)。
（五）內(nèi)部防控管理到位。
1.企業(yè)原則上要實(shí)施封閉管理，人員進(jìn)入本單位必須都要登記，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入本單位生產(chǎn)辦公場(chǎng)所。
2.企業(yè)每日要使用紅外體溫探測(cè)儀，在入口處對(duì)所有進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測(cè)（在商務(wù)樓宇、園區(qū)辦公的服務(wù)業(yè)企業(yè)，可協(xié)調(diào)由運(yùn)營(yíng)方或物業(yè)公司統(tǒng)一檢測(cè)）。
3.嚴(yán)格按要求做好通風(fēng)及重點(diǎn)區(qū)域（中央空調(diào)、電梯間、樓梯間、廁所）和設(shè)施設(shè)備清潔消毒，以及隔離區(qū)管控，企業(yè)員工實(shí)行分餐制，建立和落實(shí)復(fù)工上崗前個(gè)人防護(hù)知識(shí)全員培訓(xùn)制度。
二、報(bào)備程序及受理方式
（一）復(fù)工復(fù)業(yè)實(shí)施報(bào)備制。
具備復(fù)工復(fù)業(yè)條件的企業(yè)向相關(guān)單位進(jìn)行備案，須提交相關(guān)備案材料，包括企業(yè)疫情防控機(jī)制、職工健康狀況臺(tái)賬、設(shè)施物資、內(nèi)部管理等情況。以電子通訊渠道（QQ、微信、郵箱等形式）報(bào)送。
（二）報(bào)備程序。
企業(yè)在具備上述條件的基礎(chǔ)上，提前3日將復(fù)工申請(qǐng)及相關(guān)材料報(bào)送至屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（廬陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)）初審，經(jīng)區(qū)聯(lián)合審查組復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，企業(yè)方可復(fù)工復(fù)業(yè)。
對(duì)材料不齊備的，一次性告知補(bǔ)正；對(duì)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核查、未達(dá)到復(fù)工復(fù)業(yè)條件的，一次性告知整改措施；申請(qǐng)企業(yè)未經(jīng)整改合格，不得予以復(fù)工復(fù)業(yè)。
（三）報(bào)備需提交材料
1. 企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)申請(qǐng)；
2.《企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)備案表》，企業(yè)對(duì)照復(fù)工復(fù)業(yè)條件“五個(gè)到位”開(kāi)展對(duì)照自查，落實(shí)疫情防控措施，并填寫(xiě)落實(shí)情況；
3.《復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)疫情防控承諾書(shū)》，企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章；
4.《企業(yè)職工健康情況匯總表》；
5.《企業(yè)職工健康統(tǒng)計(jì)表》；
6.《企業(yè)疫情防護(hù)用品清單》。
三、復(fù)工復(fù)業(yè)后管理
（一）強(qiáng)化員工管理。
1.做好員工每日健康監(jiān)測(cè)，企業(yè)按照法人負(fù)責(zé)和“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則履行主體責(zé)任并制定承諾書(shū)。建立勞動(dòng)關(guān)系處理機(jī)制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問(wèn)題。
2.做好場(chǎng)所封閉管理，對(duì)員工上班工作場(chǎng)所實(shí)行封閉式管理，督促員工佩戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進(jìn)入。有條件的企業(yè)提供班車(chē)接送服務(wù)并做好消毒。
（二）強(qiáng)化就餐管理
1.有食堂的企業(yè)集中供餐、獨(dú)立分餐，并盡量分批錯(cuò)時(shí)用餐；沒(méi)有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨(dú)立分餐；員工就餐時(shí)保持1米以上，禁止聚集用餐。
2.餐具、飲具等使用前應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，炊具、用具使用后應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒。
3.食堂食品加工、包裝、貯存等場(chǎng)所環(huán)境整潔，確保食材及制作過(guò)程不受污染。
4.食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個(gè)人衛(wèi)生。
（三）強(qiáng)化衛(wèi)生防護(hù)
1.加強(qiáng)工作場(chǎng)所全面通風(fēng)，盡量開(kāi)窗增加通風(fēng)換氣次數(shù)。安裝有機(jī)械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場(chǎng)所，要加強(qiáng)機(jī)械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，暫停使用中央空調(diào)。
2.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)所有垃圾分類(lèi)處置，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門(mén)要求規(guī)范處置。
3.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、辦公室、食堂、宿舍等重要場(chǎng)所及其設(shè)備、門(mén)把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強(qiáng)化教育宣傳
1.密切關(guān)注員工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強(qiáng)防控知識(shí)宣傳，消除和減少疫情帶來(lái)的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠。
2.推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導(dǎo)員工適當(dāng)、適度活動(dòng)。
3.提倡有條件的企業(yè)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)辦公或遠(yuǎn)程辦公。
4.疫情期間一律暫停召開(kāi)員工大會(huì)、開(kāi)展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動(dòng)，減少人員外派出差，不得安排員工到疫情嚴(yán)重地區(qū)出差。
5.教育員工不到人員密集場(chǎng)所活動(dòng)，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時(shí)盈佩戴口罩。
（五）強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案
1.企業(yè)和屬地政府、行業(yè)主管部門(mén)建立疫情防控聯(lián)動(dòng)機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常必須立即就地隔離并報(bào)告屬地疫情防控主管部門(mén)，并按要求第一時(shí)間送定點(diǎn)醫(yī)院就診，對(duì)所有密切接觸者按規(guī)定實(shí)施隔離，落實(shí)各項(xiàng)管控措施。
2.針對(duì)重要崗位員工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足，達(dá)不到安全經(jīng)營(yíng)條件的，一律停業(yè)，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
一、嚴(yán)格各主體單位責(zé)任分工
各商務(wù)樓宇業(yè)主為主體責(zé)任人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)委托物業(yè)公司切實(shí)做好疫情防控工作，督促物業(yè)公司和租戶(hù)（商戶(hù)）嚴(yán)格遵守企業(yè)復(fù)工和疫情防控相關(guān)規(guī)定。其中，分割銷(xiāo)售的商務(wù)樓宇由各業(yè)主按照產(chǎn)權(quán)范圍承擔(dān)疫情防控相關(guān)主體責(zé)任，遵守物業(yè)公司關(guān)于疫情防控相關(guān)規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)防控措施。
各商務(wù)樓宇物業(yè)公司為具體責(zé)任人，受業(yè)主委托負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)本商務(wù)樓宇內(nèi)租戶(hù)（商戶(hù)）安全有序復(fù)工，制定商務(wù)樓宇的疫情防控方案，收集審核租戶(hù)（商戶(hù)）的復(fù)工申請(qǐng)材料，向?qū)俚靥峤簧虅?wù)樓宇的復(fù)工備案材料，負(fù)責(zé)進(jìn)出人員、車(chē)輛、物品的封閉式管控要求，落實(shí)溯源登記制度，凡有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，應(yīng)禁止其進(jìn)入樓宇，通知租戶(hù)（商戶(hù)）采取相應(yīng)的措施，第一時(shí)間報(bào)告。加強(qiáng)對(duì)樓道、電梯、空調(diào)等公用部位和設(shè)施設(shè)備進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清理和藥物消殺，加強(qiáng)疫情防控宣傳等。
各商務(wù)樓宇租戶(hù)（商戶(hù)）為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定本企業(yè)疫情防控方案，做好本企業(yè)人員排查及疫情防控，向物業(yè)公司上報(bào)復(fù)工申請(qǐng)材料，做好本企業(yè)疫情防控物資保障等。
持有并自用整棟商務(wù)樓宇的企業(yè)，要全面承擔(dān)本棟樓宇的疫情防控主體責(zé)任。業(yè)主、物業(yè)公司、租戶(hù)（商戶(hù)）須加強(qiáng)口罩、溫度計(jì)、消毒藥械等疫情應(yīng)對(duì)物資準(zhǔn)備，物資儲(chǔ)備應(yīng)不少于7天用量，并保證后續(xù)能夠持續(xù)供應(yīng)。
二、規(guī)范樓宇復(fù)工備案申報(bào)
商務(wù)樓宇企業(yè)復(fù)工實(shí)行備案制，各鎮(zhèn)街開(kāi)發(fā)區(qū)為審核復(fù)工備案申報(bào)的責(zé)任單位。
（一）復(fù)工備案審核。各鎮(zhèn)街開(kāi)發(fā)區(qū)要高度重視轄區(qū)商務(wù)樓宇企業(yè)的復(fù)工及疫情防控工作，建立一套樓宇企業(yè)復(fù)工工作機(jī)制，實(shí)行“一樓宇一指導(dǎo)員”制度，明確專(zhuān)人擔(dān)任，并第一時(shí)間做好與樓宇業(yè)主、物業(yè)公司的溝通。落實(shí)5項(xiàng)工作職責(zé)，即指導(dǎo)商務(wù)樓宇各企業(yè)按要求做好開(kāi)工前的準(zhǔn)備、防疫措施落實(shí)的監(jiān)督檢查、防疫信息公示、應(yīng)急處置聯(lián)絡(luò)（與各防疫責(zé)任單位）及各項(xiàng)幫扶政策宣傳。區(qū)發(fā)改委負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市相關(guān)復(fù)工復(fù)業(yè)政策資料的收集、整理（附件1），由業(yè)主、物業(yè)公司、“樓宇防疫指導(dǎo)員”通過(guò)QQ、微信、紙質(zhì)文件張貼等方式廣泛開(kāi)展宣傳。
（二）復(fù)工備案流程。商務(wù)樓宇復(fù)工前，業(yè)主須委托物業(yè)公司按規(guī)定提前2天向鎮(zhèn)街開(kāi)發(fā)區(qū)“樓宇防疫指導(dǎo)員”提交4項(xiàng)復(fù)工材料，即企業(yè)復(fù)工承諾書(shū)（附件1）、企業(yè)返工人員登記表（一人一表）（附件2）、企業(yè)返工人員登記總表（附件3）、企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)申請(qǐng)表（附件4）。商務(wù)樓宇經(jīng)“指導(dǎo)員”審核符合相關(guān)防控要求后，方可有序復(fù)工。各商務(wù)樓宇復(fù)工情況采取日?qǐng)?bào)制，自本《通知》下發(fā)起，由各鎮(zhèn)街開(kāi)發(fā)區(qū)“樓宇防疫指導(dǎo)員”于每日下午5點(diǎn)前將《瑤海區(qū)疫情防控期間商務(wù)樓宇復(fù)工信息匯總表》（附件5）報(bào)區(qū)發(fā)改委。
（三）有序組織復(fù)工。按照“能少則少、能近則近”的原則，物業(yè)公司、租戶(hù)（商戶(hù)）要優(yōu)先安排春節(jié)期間在肥且未接觸疫情地區(qū)的職工第一批復(fù)工；安排其他市縣區(qū)來(lái)（返）肥且居家隔離7天以上后無(wú)異常的職工第二批復(fù)工。通知目前仍在湖北疫情地區(qū)的職工暫緩返回，返回時(shí)間待通知。已從（經(jīng)）湖北重點(diǎn)疫情地區(qū)來(lái)（返）肥的企業(yè)職工，物業(yè)公司、租戶(hù)（商戶(hù)）要督促職工落實(shí)14天醫(yī)學(xué)觀察，隔離觀察后健康狀況無(wú)異常，方可復(fù)工。
（四）加強(qiáng)復(fù)工后核查。業(yè)主、物業(yè)公司、租戶(hù)（商戶(hù)）要主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)主體責(zé)任，全力支持，協(xié)同配合，積極參與疫情防控。復(fù)工后要嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施和安全生產(chǎn)措施，確保復(fù)工后工作秩序穩(wěn)定。各鎮(zhèn)街開(kāi)發(fā)區(qū)要組織對(duì)已批準(zhǔn)復(fù)工的商務(wù)樓宇企業(yè)開(kāi)展“回頭看”，對(duì)企業(yè)復(fù)工過(guò)程中防疫情況進(jìn)行檢查抽查，對(duì)于存在私自提前復(fù)工、防護(hù)措施不到位等情形，或發(fā)現(xiàn)確診病例的商務(wù)樓宇和載體，將立即責(zé)令停工。業(yè)主、物業(yè)公司及有關(guān)租戶(hù)（商戶(hù)）需配合衛(wèi)生健康部門(mén)做好相應(yīng)的疫情處置工作。對(duì)于違反法律法規(guī)規(guī)定的，依法移交相關(guān)部門(mén)追究法律責(zé)任。
三、全面落實(shí)防控各項(xiàng)措施
各商務(wù)樓宇業(yè)主、物業(yè)公司及有關(guān)租戶(hù)（商戶(hù)）要嚴(yán)格按照合肥市疫情防控應(yīng)急指揮部發(fā)布的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)
全區(qū)各類(lèi)服務(wù)業(yè)企業(yè)可參照本《通知》執(zhí)行，行業(yè)主管部門(mén)有相關(guān)規(guī)定的依其規(guī)定執(zhí)行。
一、統(tǒng)一思想，高度重視
（一）成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組。按照法人負(fù)責(zé)和“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原 則，各企業(yè)對(duì)本企業(yè)疫情防控負(fù)主體責(zé)任，必須成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定疫情防控工作方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，每項(xiàng)工作必須明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)。企業(yè)復(fù)工前，須將疫情防控工作方案、企業(yè)主體責(zé)任書(shū)等相關(guān)材料報(bào)各對(duì)應(yīng)責(zé)任部門(mén)備案后，方可啟動(dòng)復(fù)工。要嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)向?qū)俚爻兄Z、員工向企業(yè)承諾制度，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控。
（二）啟動(dòng)聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。各企業(yè)要堅(jiān)持穩(wěn)控當(dāng)頭，認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)做到“守土有責(zé)，守土擔(dān)責(zé)，守土盡責(zé)”，要加強(qiáng)與屬地社區(qū)及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系，全面排查返崗人員，按照一人一檔的原則建立人員臺(tái)賬，了解其返回時(shí)間及交通方式，并將人員臺(tái)賬每日?qǐng)?bào)送至高新區(qū)各對(duì)應(yīng)責(zé)任部門(mén)，做 到每日更新，落實(shí)早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早救治等要求。
（三）開(kāi)展健康衛(wèi)生教育。根據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布的《新型冠狀病毒感染的肺炎防控公眾預(yù)防指南》，應(yīng)組織開(kāi)展各種形式的健康教育，積極擴(kuò)大正面信息宣傳，大力倡導(dǎo)健康生活、健康工作，努力使人人成為疫情防控的參與者和推動(dòng)者。
二、多措并舉，做好防控
（一）組織員工排查。復(fù)工前，對(duì)全部返崗員工進(jìn)行排查登記，了解其是否去過(guò)湖北或其他疫情高發(fā)地區(qū)、是否接觸過(guò)湖北或其他疫情高發(fā)地區(qū)歸來(lái)人員、是否接觸過(guò)疑似尚未確診或已確診病例、是否出現(xiàn)體溫異常、咳嗽、胸悶、呼吸困難等疑似癥狀，如有上述情形，要聯(lián)系屬地社區(qū)及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀察工作。對(duì)疫情嚴(yán)重地區(qū)籍員工，必須做好勸返工作，對(duì)于未購(gòu)票的要?jiǎng)褡?，?/p>
購(gòu)票的督促其退票。
（二）做好健康防護(hù)。復(fù)工前，對(duì)工作場(chǎng)所、作業(yè)場(chǎng)地、食堂、員工宿舍等人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行消毒防護(hù)及環(huán)境清潔，落實(shí)專(zhuān)門(mén)疫情防控管控人員、設(shè)立企業(yè)測(cè)溫點(diǎn)及臨時(shí)隔離室；復(fù)工后，每日在人員進(jìn)入工作場(chǎng)所時(shí)對(duì)全員測(cè)量體溫并進(jìn)行健康詢(xún)問(wèn)，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的，應(yīng)阻止其進(jìn)入工作場(chǎng)所，并及時(shí)隔離、妥善應(yīng)對(duì)，督促其迅速就診排查；做好各類(lèi)場(chǎng)所日常定點(diǎn)清潔消毒工作，提醒員工做好戴口罩、 勤洗手、勤通風(fēng)等個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)。
（三）減少集聚活動(dòng)。在疫情期間，有條件的企業(yè)，可安排職工通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家上班完成相應(yīng)工作；不具備條件安排職工在家上班的企業(yè)，可安 排職工采取調(diào)休、錯(cuò)時(shí)、彈性等方式開(kāi)展工作，減少人員集聚；提倡召開(kāi)視頻會(huì)議，原則上不安排員工出差，確因工作需要出差的，嚴(yán)格履行出差報(bào)批并做好出差人員
歸來(lái)后的醫(yī)學(xué)觀察。
三、儲(chǔ)備物資，關(guān)懷員工
（一）確保物資儲(chǔ)備。企業(yè)應(yīng)安排應(yīng)對(duì)疫情的專(zhuān)項(xiàng)資金，根據(jù)疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，儲(chǔ)備足夠的疫情防控物資，主要包括防護(hù)口罩、消毒液、紅外測(cè)溫儀等疫情防控用品，如儲(chǔ)備物資保障不足，不可復(fù)工。
（二）完善企業(yè)文化。提煉企業(yè)核心價(jià)值觀，完善企業(yè)人文關(guān)懷，開(kāi)展員工心 理疏導(dǎo)、輔導(dǎo)，消除恐慌情緒，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，提升員工集體榮譽(yù)感及各項(xiàng)業(yè)務(wù) 水平。
（三）保障員工權(quán)益。企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部公布的《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)內(nèi)容妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，相關(guān)內(nèi)容保障員工合法權(quán)益。
本工作指南后續(xù)將根據(jù)疫情防控需要進(jìn)行更新。
目前企業(yè)需要在復(fù)工前完成的幾件事情，請(qǐng)盡快完成報(bào)送過(guò)來(lái)（后續(xù)有增加再通知），
一是擬復(fù)工企業(yè)全體人員信息登記表，登記全體返崗人員含管理層、不論從哪里返崗，已經(jīng)來(lái)的和準(zhǔn)備來(lái)的都需要登記；
二是蜀山區(qū)自湖北返回或有接觸史企業(yè)員工摸排統(tǒng)計(jì)表，填寫(xiě)已經(jīng)在合肥的人員，1月1日至填報(bào)當(dāng)日，需要每天進(jìn)行更新；
三是疫情防護(hù)物資清單，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)；
四是責(zé)任狀抓緊時(shí)間蓋章（需要蓋公司章，企業(yè)法人如有條件可以打印的，先由法人簽字或蓋法人章，如打印簽字蓋章有困難的，可以讓企業(yè)法人在空白紙上寫(xiě)：“本人已閱讀并同意簽署《合肥蜀山區(qū)新型冠狀病毒疫情防控工作企業(yè)主體責(zé)任書(shū)》，承諾做好復(fù)工準(zhǔn)備。簽字：…… 日期……?！保?/p>
五是企業(yè)制定防疫工作預(yù)案；
六是企業(yè)要求每位員工簽署承諾書(shū)，承諾上報(bào)內(nèi)容屬實(shí)。
一、統(tǒng)一思想、高度重視
（一）制定疫情防控方案。達(dá)到一定規(guī)模（員工在20人以上）企業(yè)應(yīng)該成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組。按照法人負(fù)責(zé)和“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各企業(yè)對(duì)本企業(yè)疫情防控負(fù)主體責(zé)任，必須成立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定疫情防控工作方案，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容，每項(xiàng)工作必須明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)。企業(yè)復(fù)工前，須將疫情防控工作方案、企業(yè)主體責(zé)任書(shū)等相關(guān)材料報(bào)各對(duì)應(yīng)責(zé)任部門(mén)備案后，方可啟動(dòng)復(fù)工。要嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)向?qū)俚爻兄Z、員工向企業(yè)承諾制度，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控。小規(guī)模（少于20人）企業(yè)參照制定疫情防控工作方案。
（二）啟動(dòng)聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。各企業(yè)要堅(jiān)持穩(wěn)控當(dāng)頭，認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)做到“守土有責(zé)，守土擔(dān)責(zé)，守土盡責(zé)”，要加強(qiáng)與營(yíng)商服務(wù)部及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系，全面排查返崗人員，按照一人一檔的原則建立人員臺(tái)賬，了解其返回時(shí)間及交通方式，并將人員臺(tái)賬每日?qǐng)?bào)送至商務(wù)區(qū)營(yíng)商服務(wù)部，做到每日更新，落實(shí)早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早救治等要求。
（三）開(kāi)展健康衛(wèi)生教育。根據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委發(fā)布的《新型冠狀病毒感染的肺炎防控公眾預(yù)防指南》，應(yīng)組織開(kāi)展各種形式的健康教育，積極擴(kuò)大正面信息宣傳，大力倡導(dǎo)健康生活、健康工作，努力使人人成為疫情防控的參與者和推動(dòng)者。
二、多措并舉，做好防控
（一）組織員工排查，填寫(xiě)疫情防控跟蹤表。復(fù)工前，對(duì)全部返崗員工進(jìn)行排查登記，了解其是否去過(guò)湖北或其他疫情高發(fā)地區(qū)、是否接觸過(guò)湖北或其他疫情高發(fā)地區(qū)歸來(lái)人員、是否接觸過(guò)疑似尚未確診或已確診病例、是否出現(xiàn)體溫異常、咳嗽、胸悶、呼吸困難等疑似癥狀，如有上述情形，要聯(lián)系營(yíng)商服務(wù)部及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，做好人員隔離及醫(yī)學(xué)觀察工作。對(duì)疫情嚴(yán)重地區(qū)籍員工，必須做好勸返工作，對(duì)于未購(gòu)票的要?jiǎng)褡?，已?gòu)票的督促其退票。
（二）做好健康防護(hù)。復(fù)工前，對(duì)工作場(chǎng)所、作業(yè)場(chǎng)地、食堂、員工宿舍等人員聚集場(chǎng)所進(jìn)行消毒防護(hù)及環(huán)境清潔，落實(shí)專(zhuān)門(mén)疫情防控管控人員、設(shè)立企業(yè)測(cè)溫點(diǎn)及臨時(shí)隔離室；復(fù)工后，每日在人員進(jìn)入工作場(chǎng)所時(shí)對(duì)全員測(cè)量體溫并進(jìn)行健康詢(xún)問(wèn)，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的，應(yīng)阻止其進(jìn)入工作場(chǎng)所，并及時(shí)隔離、妥善應(yīng)對(duì)，督促其迅速就診排查；做好各類(lèi)場(chǎng)所日常定點(diǎn)清潔消毒工作，提醒員工做好戴口罩、勤洗手、勤通風(fēng)等個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)。
（三）減少集聚活動(dòng)。在疫情期間，有條件的企業(yè)，可安排職工通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家上班完成相應(yīng)工作；不具備條件安排職工在家上班的企業(yè)，可安排職工采取調(diào)休、錯(cuò)時(shí)、彈性等方式開(kāi)展工作，減少人員集聚；提倡召開(kāi)視頻會(huì)議，原則上不安排員工出差，確因工作需要出差的，嚴(yán)格履行出差報(bào)批并做好出差人員歸來(lái)后的醫(yī)學(xué)觀察。
三、儲(chǔ)備物資，關(guān)懷員工
（一）確保物資儲(chǔ)備。企業(yè)應(yīng)安排應(yīng)對(duì)疫情的專(zhuān)項(xiàng)資金，根據(jù)疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，儲(chǔ)備足夠的疫情防控物資，主要包括防護(hù)口罩、消毒液、紅外測(cè)溫儀等疫情防控用品。
（二）完善企業(yè)文化。提煉企業(yè)核心價(jià)值觀，完善企業(yè)人文關(guān)懷，開(kāi)展員工心理疏導(dǎo)、輔導(dǎo)，消除恐慌情緒，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，提升員工集體榮譽(yù)感及各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平。
（三）保障員工權(quán)益。企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部公布的《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)內(nèi)容妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，相關(guān)內(nèi)容保障員工合法權(quán)益。
本工作指南后續(xù)將根據(jù)疫情防控需要進(jìn)行更新。
目前企業(yè)需要在復(fù)工前完成的幾件事情：
一、復(fù)工復(fù)業(yè)時(shí)間安排
按照市疫情防控應(yīng)急指揮部《關(guān)于有序做好全市企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)的通告》（第10號(hào)）規(guī)定，企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)必須把握分期、分批、有序總要求，在做好疫情防控的前提下，統(tǒng)籌調(diào)度、科學(xué)制定復(fù)工復(fù)業(yè)計(jì)劃，靈活安排員工分批返崗，有序組織復(fù)工復(fù)業(yè) 。企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時(shí)間安排如下：
（一）工業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)
1.工業(yè)企業(yè)。2月10日，本地員工為主、本地產(chǎn)業(yè)鏈配套完備的工業(yè)企業(yè)。2月17日，來(lái)自疫區(qū)員工少、本地產(chǎn)業(yè)鏈配套較為完備的工業(yè)企業(yè)。2月24日，其它工業(yè)企業(yè)。
2.建筑業(yè)企業(yè)。2月24日，重點(diǎn)民生工程（含市政重點(diǎn)工程、軌道交通工程、省市重點(diǎn)工程等）。3月2日，一般民生工程（包括安置房等建設(shè)工程）。3月9日，其他工程（包括房地產(chǎn)等建設(shè)工程）。
（二）服務(wù)業(yè)企業(yè)
1.2月10日，三星級(jí)以上（含三星）星級(jí)旅游飯店。2月17日，融資擔(dān)保公司等地方金融機(jī)構(gòu)，為制造業(yè)提供物流服務(wù)的企業(yè)（含一般物流、電商物流、倉(cāng)儲(chǔ)物流等）。2月24日，科技服務(wù)業(yè)企業(yè)。
2.暫緩復(fù)工復(fù)業(yè)的服務(wù)業(yè)企業(yè)：經(jīng)營(yíng)性客運(yùn)行業(yè)，百貨商場(chǎng)（不含超市賣(mài)場(chǎng)）、餐飲行業(yè)（不含送餐外供連鎖性餐飲企業(yè)），批發(fā)市場(chǎng)（不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)），家政行業(yè)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目售樓現(xiàn)場(chǎng)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)門(mén)店、房產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所（網(wǎng)吧）、娛樂(lè)場(chǎng)所、演出場(chǎng)所、影院、劇場(chǎng)等文化娛樂(lè)場(chǎng)所，實(shí)體書(shū)店，城市閱讀空間、圖書(shū)館、文化館、博物館等公共文化服務(wù)場(chǎng)館，A級(jí)旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游行業(yè)以及經(jīng)營(yíng)單位。
二、復(fù)工復(fù)業(yè)條件
企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時(shí)要嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)疫情防控和健康管理主體責(zé)任，嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市疫情防控相關(guān)規(guī)定，滿(mǎn)足以下條件并向?qū)俚匾咔榉揽仡I(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)通過(guò)后，有序復(fù)工復(fù)業(yè)。
1.疫情防控機(jī)制到位。企業(yè)應(yīng)制定復(fù)工復(fù)業(yè)及疫情防控方案，復(fù)工復(fù)業(yè)方案應(yīng)包括企業(yè)疫情防控的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲(chǔ)備等內(nèi)容。企業(yè)在復(fù)工復(fù)業(yè)前，應(yīng)先行建立企業(yè)疫情防控管理體系，責(zé)任到人，人員到崗，并制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案。
2.員工排查管理到位。復(fù)工復(fù)業(yè)前，企業(yè)要做好健康狀況排查登記，確認(rèn)員工健康后方可返崗。湖北等疫情重點(diǎn)地區(qū)的員工及仍在醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的員工，暫不返崗；對(duì)有湖北等重點(diǎn)地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實(shí)行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天；省內(nèi)其他各市返肥的員工居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察7天。對(duì)出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽、乏力等癥狀的員工立即隔離并送醫(yī)救治，第一時(shí)間向所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、屬地行業(yè)主管部門(mén)報(bào)告。企業(yè)要全面掌握外市返崗員工返程時(shí)間，制定實(shí)施錯(cuò)峰返崗措施，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)派車(chē)集中接送。
3.內(nèi)部防控管理到位。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、施工場(chǎng)地和生活區(qū)實(shí)施封閉管理，建立體溫檢測(cè)、日常消毒、防護(hù)培訓(xùn)、分散就餐、信息報(bào)送等制度。上崗人員一律佩戴口罩，員工進(jìn)入廠區(qū)一律測(cè)量體溫。嚴(yán)格按要求做好重點(diǎn)區(qū)域（中央空調(diào)、電梯間、樓梯間、廁所）和設(shè)施設(shè)備清潔和消毒。做好集中居住職工的健康防護(hù)，嚴(yán)禁聚集性活動(dòng)。暫停會(huì)議、培訓(xùn)、聚餐等群體性活動(dòng)，若確需會(huì)議，盡量使用視頻、電話會(huì)議等方式。
4.防控設(shè)施物資到位。根據(jù)員工數(shù)量和防控需求，購(gòu)置配備不少于一周的消毒液、口罩及紅外體溫探測(cè)儀等疫情防控物資。設(shè)置臨時(shí)隔離場(chǎng)所，有集體宿舍的企業(yè)，可安排單人單間、相對(duì)獨(dú)立房間作為臨時(shí)隔離場(chǎng)所；不具備條件的企業(yè)，要按照轄區(qū)街道社區(qū)的統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點(diǎn)。
三、復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)備案監(jiān)管程序
1.復(fù)工復(fù)業(yè)申請(qǐng)。2月9日24時(shí)后，全區(qū)需復(fù)工復(fù)業(yè)的各類(lèi)企業(yè)，要在具備上述條件的前提下，提前3日（自然日）向所在街（鎮(zhèn)）、大社區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)備申請(qǐng)，具體提供以下材料：（1）《企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)備案表》（模板見(jiàn)附件1）；（2）《企業(yè)疫情防控承諾書(shū)》（模板見(jiàn)附件2）；（3）《企業(yè)職工健康狀況臺(tái)賬表》（模板見(jiàn)附件3）、《企業(yè)職工健康情況匯總表》（模板見(jiàn)附件4）；（5）復(fù)工復(fù)業(yè)和疫情防控工作方案、應(yīng)急處置方案等相關(guān)材料。以電子通訊渠道（QQ、微信、郵箱等形式）報(bào)送（聯(lián)系方式見(jiàn)附件5）。
2.復(fù)工復(fù)業(yè)備案受理。各街（鎮(zhèn)）、大社區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理企業(yè)報(bào)備申請(qǐng)，采取分類(lèi)審核方式。其中規(guī)模以上企業(yè)的報(bào)備,屬地單位在受理材料后,同步轉(zhuǎn)報(bào)所屬行業(yè)主管部門(mén)，由行業(yè)主管部門(mén)安排專(zhuān)人參與企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)核查，核查通過(guò)后同意企業(yè)復(fù)工；規(guī)模以下企業(yè)由屬地自行核查，事后將當(dāng)日新增復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)信息統(tǒng)一報(bào)區(qū)企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對(duì)于情況復(fù)雜、疫情防控壓力大的企業(yè),區(qū)衛(wèi)健委應(yīng)安排一名工作人員參與現(xiàn)場(chǎng)核查。
3.強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任。請(qǐng)各單位嚴(yán)格按照《關(guān)于做好包河區(qū)企業(yè)疫情防控工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（包疫控〔2020〕15號(hào)）文件要求，落實(shí)屬地責(zé)任和行業(yè)管理責(zé)任，對(duì)已復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)安排專(zhuān)人加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查、督查。
