來源：（2023年）第三批人民法院大力弘揚社會主義核心價值觀典型民事案例
案例八
遭受職場性騷擾有權(quán)依法請求精神損害賠償
——王某訴傅某性騷擾損害責任糾紛案
核心價值：職場文明
一、基本案情
王某與傅某系同事關(guān)系。傅某為追求王某，不斷撥打王某電話，頻繁向王某發(fā)送騷擾短信，內(nèi)容低俗、語言污穢。王某不堪其擾，將此事告知單位。在單位要求下，傅某兩次寫下保證書，保證不再騷擾王某。但此后傅某仍然通過電話、短信繼續(xù)騷擾王某。2020年5月26日，王某以傅某騷擾、恐嚇為由報警。2020年6月8日，某市公安局某分局確認傅某于2019年7月至2020年5月15日期間，違反法律規(guī)定，多次以發(fā)送騷擾短信、撥打騷擾電話方式干擾他人正常生活，決定給予傅某行政拘留七日并處罰款200元。因傅某頻繁騷擾，王某被醫(yī)院確診患有抑郁發(fā)作，伴精神病性癥狀。王某認為，傅某的行為給其造成了嚴重的精神損害，向人民法院起訴請求判令傅某向其書面賠禮道歉，并賠償其精神損害賠償金50000元和醫(yī)療費等其他財產(chǎn)損失共計228300元。
二、裁判結(jié)果
審理法院認為，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》（2018年修正）第四十條規(guī)定，禁止對婦女實施性騷擾。任何人不得以身體、語言、動作、文字或者圖像等方式，違背婦女意愿對婦女實施性騷擾。傅某通過電話、短信等方式對王某頻繁實施性騷擾，侵害了王某的人格權(quán)，并對王某造成了極大的精神負擔和身體傷害，其行為背離了社會主義核心價值觀的基本要求，應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的法律責任。故判令傅某賠償王某精神損害撫慰金30000元及醫(yī)療費等61804.2元，并向王某書面賠禮道歉。
三、典型意義
本案明確指出性騷擾行為系對他人人格權(quán)的侵犯，嚴重背離了社會主義核心價值觀的要求，侵權(quán)人應(yīng)當依法承擔賠禮道歉、賠償精神損失等民事責任。本案判決不僅保護了受害人的合法權(quán)益，而且弘揚了文明、法治的社會主義核心價值觀，有利于發(fā)揮司法裁判對社會行為的規(guī)范、引導作用，營造和諧的社會環(huán)境。
