來源：（2024年）最高人民法院發(fā)布9起涉欠薪糾紛典型案例
案例七 “靈活查封+司法監(jiān)管+風險提示”，助力小微企業(yè)擺脫欠薪困境-31名勞動者與陳某勞務合同糾紛執(zhí)行案
【基本案情】
31名勞動者在陳某經營的某服飾公司工作。因陳某無法支付勞動報酬，雙方產生爭議。經人民調解委員會主持調解，雙方達成調解協議，人民法院經審查認為調解協議符合確認條件，依法作出確認決定書。因陳某未按約履行債務，31名勞動者向執(zhí)行法院申請強制執(zhí)行。
【執(zhí)行結果】
在執(zhí)行過程中，執(zhí)行法院查明，陳某名下除了廠內機器設備外無其他財產可供執(zhí)行。執(zhí)行法官通過實地調查走訪，了解到某服飾公司是本地的羽絨服加工廠，目前仍在經營，提供20余個就業(yè)崗位，但因被他人拖欠貨款導致資金周轉困難，此前從未拖欠過勞動者勞動報酬。若將機器設備一封到底，公司經營將難以為繼，勞動者將全部下崗；但不及時采取有效執(zhí)行措施，申請執(zhí)行人的權益又難以得到保障。
執(zhí)行法院綜合考量后認為，某服飾公司具有發(fā)展盈利潛力，“竭澤而漁”不如“活水養(yǎng)魚”。執(zhí)行法官邀請申請執(zhí)行人一同前往現場，闡明利害關系，多次組織雙方調解，最終訂立和解協議，約定分期付款，某服飾公司指定賬戶被納入法院監(jiān)管，除預留生產經營必需資金外，其他收入均用于償還債務。執(zhí)行法院對機器設備采取“活封”，陳某未經允許不得對機器設備實施轉讓、買賣等處分行為，但可繼續(xù)進行生產使用。陳某開辦的某服飾公司正常經營，出廠羽絨服銷往全國各地，本案得以順利執(zhí)行完畢。
【典型意義】
本案執(zhí)行過程中，人民法院致力于各方主體權益的實質性實現，準確把握強制執(zhí)行與善意文明執(zhí)行的平衡點，根據市場環(huán)境、企業(yè)狀況進行科學研判，及時調整執(zhí)行方案，通過“活水養(yǎng)魚”的方式為雙方提供緩沖空間，保障企業(yè)持續(xù)開展生產經營活動，激發(fā)市場活力，最大限度地幫助其減負紓困、恢復發(fā)展。對企業(yè)銀行賬戶動態(tài)監(jiān)管，增進雙方互信，在有效解決糾紛的同時，也為雙方當事人今后的合作和發(fā)展提供了可能。
