發(fā)文機關安徽省人民政府
發(fā)文日期1985年02月22日
時效性失效
發(fā)文字號皖政〔1986〕11號
施行日期1985年02月22日
效力級別地方規(guī)范性文件
時效依據(jù)：被安徽省人民政府關于宣布失效一批省政府文件的決定（皖政［2017］132號）廢止
根據(jù)國務院、中央軍委國發(fā)［1985］135號文件精神和我省實際情況，現(xiàn)就我省軍隊轉業(yè)干部工資待遇問題作如下通知：
一、 一九八五年七月一日以后轉業(yè)到地方的軍隊干部的工資待遇，應按照他們原在軍隊所任職務（含技術職務）與地方相對應職務（含技術職務）的干部套改職務工資的辦法確定。
1、轉業(yè)到國家機關和事業(yè)單位的軍隊干部，其職務工資根據(jù)本人的行政級別與地方干部相對應的職務套改（附表一）。其中，原執(zhí)行軍隊技術等級工資的干部，應先對應軍隊軍事行政干部的職務，再按軍隊職務與地方干部相對應的職務套改。
2、軍隊機關營，團職干部的行政職務，應以師以上單位的任命為準。
3、原在軍隊中等專業(yè)技術學校和中、小學、幼兒園擔任教師工作，轉業(yè)到不屬企業(yè)辦的中等專業(yè)技術學校和中、小學、幼兒園仍做教師工作的，其教齡可連續(xù)計算。教齡津貼按省國家機關、事業(yè)單位工改領導小組、省人事局皖工改字［1985］39號文件規(guī)定執(zhí)行。原在軍隊所任教師職務的確定，應以本人檔案中的任命為準。
4、原在軍隊擔任護士工作，現(xiàn)轉業(yè)到不屬企業(yè)辦的、有護士崗位的醫(yī)療衛(wèi)生部門，仍做護士工作的，其護齡可連續(xù)計算。護齡津貼按省國家機關、事業(yè)單位工改領導小組、省人事局皖工改字［1985］40號文件規(guī)定執(zhí)行。原在軍隊所任護士職務的確定，以本人檔案中任命為準。
5、轉業(yè)到企業(yè)單位的軍隊干部，應先按照相應的企業(yè)職務確定級別（附表二）。其工資數(shù)額，高于企業(yè)同等級干部工資的部分，可繼續(xù)發(fā)給；低于企業(yè)同等級干部工資的，按企業(yè)同等級干部的工資標準執(zhí)行。
6、參軍前系在職職工的，其工齡與軍齡合并計算。
7、轉業(yè)干部的工資關系于一九八六年六月三十日以前接轉到地方的，其工資套改后的增資額，分別按國家機關、事業(yè)單位和企業(yè)工資改革的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、 一九八五年六月三十日以前轉業(yè)到國家機關和事業(yè)單位，職務安排偏低的營、團職干部（不含因犯錯誤而降低職務的人員），在確定其職務工資時，可予以適當照顧。原在軍隊任正團職、轉業(yè)后安排為副縣（處）級以下職務的，可按副縣（處）級的職務套改；副團職可按正科級、正營職可按副科級、副營職可按科員級套改。
一九八五年六月三十日以前轉業(yè)到企業(yè)單位的營、團職干部，其參加企業(yè)工資改革后的工資等級（含升級后的工資等級），如尚未進入職務工資等級的，可以進行入職務工資的等級的最低一檔，增加的工資額，列入企業(yè)成本，從一九八五年七月一日起發(fā)給。
三、 本通知條文由省人事局、省勞動局負責解釋。
