【發(fā)布部門】 安徽省勞動(dòng)和社會保障廳
【發(fā)文字號】 勞社[2005]83號
【發(fā)布日期】 2005.12.31
【實(shí)施日期】 2005.12.31
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件
各市勞動(dòng)和社會保障局：
為維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的工傷保險(xiǎn)權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》和勞動(dòng)保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》精神，現(xiàn)將進(jìn)城務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題通知如下：
一、本通知所稱進(jìn)城務(wù)工人員，是指符合法定就業(yè)年齡、與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民（包括被征地農(nóng)民）。
二、用人單位應(yīng)為本單位招用的進(jìn)城務(wù)工人員辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)，具體繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)由設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障行政部門制定。進(jìn)城務(wù)工人員個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
三、外省注冊在我省從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的用人單位，其未參加工傷保險(xiǎn)的進(jìn)城務(wù)工人員受到事故傷害或患職業(yè)病的，由用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地的設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定。
四、因工致殘被鑒定為一級至四級的未參加工傷保險(xiǎn)的進(jìn)城務(wù)工人員，其按時(shí)享受的工傷保險(xiǎn)長期待遇，本人可選擇一次性領(lǐng)取。一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇的標(biāo)準(zhǔn)按照工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日的年齡、傷殘等級、待遇率及本人月平均工資核定。具體標(biāo)準(zhǔn)為：滿16周歲不滿35周歲傷殘等級一級的為280個(gè)月；二級為250個(gè)月；三級為220個(gè)月；四級為190個(gè)月。35周歲（含35周歲）以上的，年齡每增加1歲，按對應(yīng)的等級待遇減少4個(gè)月。
【蘇義飛備注：《（2010年）工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
《（2007年）合肥市建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》十一、在計(jì)發(fā)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)其本人工資按照農(nóng)民工職業(yè)技術(shù)資格等級分初級工(含普工、雜工)、技工兩個(gè)等級，其初級工(含普工、雜工)、技工月工資分別按全省上年度職工平均工資的80%、100%計(jì)算，作為職工遭受工傷事故或職業(yè)病傷害后享受工傷待遇的本人工資。 】
五、未參加工傷保險(xiǎn)的進(jìn)城務(wù)工人員因工死亡，其符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬或法定監(jiān)護(hù)人，可選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)以供養(yǎng)親屬的年齡、待遇率及工亡進(jìn)城務(wù)工人員本人月平均工資為基數(shù)核定。具體標(biāo)準(zhǔn)為：
（一）供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，領(lǐng)取期限按實(shí)際年齡到年滿18周歲為止；
（二）供養(yǎng)親屬年齡在18周歲以上至35周歲以下的，領(lǐng)取期限為200個(gè)月；供養(yǎng)親屬年齡在35周歲（含35周歲）以上至70周歲的，年齡每增加1歲，待遇減少4個(gè)月。
（三）供養(yǎng)親屬年齡在70周歲（含70周歲）以上的，領(lǐng)取期限為60個(gè)月。
供養(yǎng)親屬有數(shù)人的，一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金之和不超過工亡進(jìn)城務(wù)工人員生前150個(gè)月的本人工資。
六、按照本通知一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)長期待遇的，本人（或供養(yǎng)親屬）應(yīng)當(dāng)在申請核定一次性傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇時(shí)確定，并由本人（或供養(yǎng)親屬）與用人單位簽訂協(xié)議，一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)長期待遇后，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
七、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施后，本通知下發(fā)前被認(rèn)定為工傷且未參加工傷保險(xiǎn)的進(jìn)城務(wù)工人員（或供養(yǎng)親屬），在本通知下發(fā)之日起三個(gè)月內(nèi)，可以選擇一次性或繼續(xù)按時(shí)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。選擇一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇后，與用人單位終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系；選擇按時(shí)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，不得再按照本通知規(guī)定一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前被認(rèn)定為工傷且未參加工傷保險(xiǎn)的進(jìn)城務(wù)工人員（或供養(yǎng)親屬），可以在與用人單位協(xié)商一致的情況下，按照本通知規(guī)定選擇一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇，與用人單位終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
八、未參加工傷保險(xiǎn)的其他務(wù)工人員（或供養(yǎng)親屬），可以參照本通知規(guī)定執(zhí)行。
九、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安徽省勞動(dòng)和社會保障廳
二00五年十二月三十一日
相關(guān)鏈接：
（2005年）安徽省勞動(dòng)和社會保障廳關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知
（2007年）合肥市建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法
