最新合肥工傷賠償新標(biāo)準(zhǔn)李林律師每年更新一次，請(qǐng)轉(zhuǎn)載本站計(jì)算的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的其他合肥律師及時(shí)更新，參照《2024年安徽省統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資提高至7842元/月》。
2025年合肥六級(jí)工傷能賠償多少錢？
李林律師解答：：一次性可獲得57-78萬元左右的賠償金。
第一部分、賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、醫(yī)療費(fèi)用
根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算
二、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×16個(gè)月
法律依據(jù)：《（2010年）工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資
三、傷殘津貼：本人工資×60%（按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止，與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不能同時(shí)享受）
法律依據(jù)：《（2010年）工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
四、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：7842元×18個(gè)月（2018年9月1日李林律師更新，解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付，與傷殘津貼不能同時(shí)享受）
法律依據(jù)：《（2013年）安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法》第二十四條 經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為24個(gè)月，六級(jí)傷殘為18個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為40個(gè)月，六級(jí)傷殘為34個(gè)月。
五、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：7842元×34個(gè)月（解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付，與傷殘津貼不能同時(shí)享受）（單位支付）
法律依據(jù)：《（2013年）安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法》第二十四條 經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為24個(gè)月，六級(jí)傷殘為18個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為40個(gè)月，六級(jí)傷殘為34個(gè)月。
六、生活護(hù)理費(fèi)：7842元×相應(yīng)百分比（按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止）
法律依據(jù)：《（2010年）工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
七、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間
法律依據(jù)：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。
八、住院護(hù)理費(fèi)：7842元×80%×住院月數(shù)（單位支付）
法律依據(jù)：安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法
第二十九條 工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護(hù)理費(fèi)的，由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分。
對(duì)需要護(hù)理有爭(zhēng)議的，可以在停工留薪期內(nèi)或者工傷復(fù)發(fā)治療期間向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請(qǐng)。
九、住院伙食補(bǔ)助：20元×住院天數(shù)
法律依據(jù)：《合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。
十、輔助器具費(fèi)：（只能按月支付，要求一次性賠償?shù)纳绫＞植恢Ц叮?/span>
法律依據(jù)：（1）《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
（2）《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》 第十二條 工傷職工配置的輔助器具費(fèi)用和延長(zhǎng)使用年限給予的費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
第十三條 未參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意，可以一次性支付輔助器具費(fèi)用，但計(jì)算年限最長(zhǎng)不超過20年。對(duì)距統(tǒng)籌地區(qū)平均余命不超過20年的，按實(shí)際年限計(jì)算。
第八條 輔助器具費(fèi)用支付額度為年度定額標(biāo)準(zhǔn)乘以工傷職工確定的更換年限。最高更換年限為10年。對(duì)距平均余命不超過10年的，按實(shí)際年限計(jì)算。
第九條 工傷職工在配置或者更換輔助器具時(shí)，配置超出費(fèi)用支付額度的輔助器具，超出的費(fèi)用由工傷職工自理；配置低于費(fèi)用支付額度的輔助器具，按實(shí)際費(fèi)用結(jié)算。
十一、輔助器具維修費(fèi)
法律依據(jù)： 《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第七條 輔助器具配置機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的項(xiàng)目，為工傷職工配置符合國家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量合格的輔助器具，并與工傷職工簽訂培訓(xùn)、保養(yǎng)、維修服務(wù)協(xié)議。
十二、因裝輔助器具而產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)
十三、因裝輔助器具而產(chǎn)生的住宿、餐飲費(fèi)
十四、勞動(dòng)能力傷殘鑒定費(fèi)
十五、交通費(fèi)
依據(jù)合理的交通發(fā)票
附：安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法
第三十條 下列工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付：
（一）工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）傷殘輔助器具費(fèi)；
（四）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；
（七）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）一次性工亡補(bǔ)助金；
（九）喪葬補(bǔ)助金；
（十）供養(yǎng)親屬撫恤金；
（十一）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。
第三十一條 下列工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付：
（一）停工留薪期護(hù)理費(fèi)；
（二）停工留薪期工資福利待遇；
（三）工傷復(fù)發(fā)治療期間的護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分；
（四）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；
（五）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
