最新合肥工傷賠償新標(biāo)準(zhǔn)李林律師每年更新一次，請轉(zhuǎn)載本站計(jì)算的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的其他合肥律師及時(shí)更新，參照《2024年安徽省統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資提高至7842元/月》。
2025年合肥三級工傷能賠償多少錢？
李林律師解答：調(diào)解可一次性獲賠195萬以上。
一、醫(yī)療費(fèi)用
根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算
二、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×23個(gè)月
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資
三、傷殘津貼（與一次性工傷保險(xiǎn)長期待遇不能共存）：本人工資×80%（按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止，與一次性工傷保險(xiǎn)長期待遇不能共存，只能擇一）
法律依據(jù)：《（2010年）工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
四、一次性工傷保險(xiǎn)長期待遇（社保局不適用，可作為調(diào)解參考）（未買工傷保險(xiǎn)農(nóng)村戶口勞動者或建筑領(lǐng)域農(nóng)民工，與傷殘津貼不能共存）：本人工資×220個(gè)月
法律依據(jù)：《安徽省勞動和社會保障廳關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》四、因工致殘被鑒定為一級至四級的未參加工傷保險(xiǎn)的進(jìn)城務(wù)工人員，其按時(shí)享受的工傷保險(xiǎn)長期待遇，本人可選擇一次性領(lǐng)取。一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇的標(biāo)準(zhǔn)按照工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日的年齡、傷殘等級、待遇率及本人月平均工資核定。三級為220個(gè)月。35周歲（含35周歲）以上的，年齡每增加1歲，按對應(yīng)的等級待遇減少4個(gè)月。
五、生活護(hù)理費(fèi)：7842元×40%（按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止。只能按月支付，要求一次性賠償?shù)纳绫＞植恢Ц叮?/span>
法律依據(jù)：《（2010年）工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%
六、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間
法律依據(jù)：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。
七、住院護(hù)理費(fèi)：7842元×80%×住院月數(shù)（單位支付）
法律依據(jù)：《（2013年）安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法》
第二十九條 工傷職工在停工留薪期或者工傷復(fù)發(fā)治療期需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理或者按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護(hù)理費(fèi)的，由用人單位支付工傷復(fù)發(fā)治療期間護(hù)理費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)的差額部分。
對需要護(hù)理有爭議的，可以在停工留薪期內(nèi)或者工傷復(fù)發(fā)治療期間向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出確認(rèn)申請。
八、住院伙食補(bǔ)助：20元×住院天數(shù)
法律依據(jù)：《合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。
九、輔助器具費(fèi)：（只能按月支付，要求一次性賠償?shù)纳绫＞植恢Ц叮?/span>
法律依據(jù)：（1）《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
（2）《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》 第十二條 工傷職工配置的輔助器具費(fèi)用和延長使用年限給予的費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
第十三條 未參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意，可以一次性支付輔助器具費(fèi)用，但計(jì)算年限最長不超過20年。對距統(tǒng)籌地區(qū)平均余命不超過20年的，按實(shí)際年限計(jì)算。
第八條 輔助器具費(fèi)用支付額度為年度定額標(biāo)準(zhǔn)乘以工傷職工確定的更換年限。最高更換年限為10年。對距平均余命不超過10年的，按實(shí)際年限計(jì)算。
第九條 工傷職工在配置或者更換輔助器具時(shí)，配置超出費(fèi)用支付額度的輔助器具，超出的費(fèi)用由工傷職工自理；配置低于費(fèi)用支付額度的輔助器具，按實(shí)際費(fèi)用結(jié)算。
十、輔助器具維修費(fèi)
法律依據(jù)：《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第七條 輔助器具配置機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的項(xiàng)目，為工傷職工配置符合國家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量合格的輔助器具，并與工傷職工簽訂培訓(xùn)、保養(yǎng)、維修服務(wù)協(xié)議。
十一、工傷康復(fù)性治療費(fèi)
法律依據(jù)：（1）《安徽省工傷康復(fù)管理暫行辦法》第十條 已按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《安徽省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》等有關(guān)規(guī)定與用人單位依法解除或終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的工傷職工，不再進(jìn)行康復(fù)對象確認(rèn)。
（2）第十二條 工傷職工在停工留薪期內(nèi)進(jìn)行工傷康復(fù)的，其工傷康復(fù)期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者康復(fù)效果明顯的，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會評估確認(rèn)，工傷康復(fù)期可以適當(dāng)延長，康復(fù)期與停工留薪期合并計(jì)算，但最長不超過24個(gè)月。
（3）第十三條 工傷職工在停工留薪期滿后進(jìn)行工傷康復(fù)的，工傷康復(fù)期最長不超過12個(gè)月
十二、勞動能力傷殘鑒定費(fèi)
十三、交通費(fèi)
依據(jù)合理的交通發(fā)票
