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合肥工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)一覽表：
| 合肥市 | 辦理機(jī)構(gòu) | 地址 | 電話 | ||
| 合肥市 | 合肥市人力資源和社會(huì)保障局（工傷和生育保險(xiǎn)處） | 合肥市政務(wù)新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號(hào)市人社局14樓 | 0551-63536493 | ||
| 廬陽(yáng)區(qū) | 廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 | 合肥市濉溪路287號(hào) | 0551-65699525 | ||
| 瑤海區(qū) | 瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 | 合肥市明光路1號(hào) | 0551-64496861 | ||
| 蜀山區(qū) | 蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 | 合肥市望江西路與潛山路交叉口蜀山行政服務(wù)中心五樓 | 0551-65597576 | ||
| 包河區(qū) | 包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 | 包河大道118號(hào) | 0551-63357380 | ||
| 肥東縣 | 肥東縣人力資源和社會(huì)保障局 | 肥東縣店埠鎮(zhèn)人民路15號(hào) | 0551-67735321 | ||
| 肥西縣 | 肥西縣人力資源和社會(huì)保障局 | 肥西縣上派鎮(zhèn)巢湖路90號(hào) | 0551-68828976 | ||
| 長(zhǎng)豐縣 | 長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局 | 長(zhǎng)豐縣水湖鎮(zhèn)長(zhǎng)壽路58號(hào) | 0551-66671853 | ||
| 巢湖市 | 巢湖市人力資源和社會(huì)保障局 （社?？疲?/p> | 巢湖路192號(hào)人力資源和社會(huì)保障局二樓 | 0551-82185830 | ||
| 廬江縣 | 廬江縣人力資源和社會(huì)保障局 | 廬江縣黃山北路與迎客松路交叉口 | 0551-87309519 | ||
合肥經(jīng)濟(jì)技 術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) | 合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障局 | 翡翠路398號(hào)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)1樓行政服務(wù)大廳 | 0551-63679047 | ||
| 合肥市高新區(qū) | 合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局 | 合肥市望江西路860號(hào)高新區(qū)管委會(huì)1樓大廳 | 0551-65315587 | ||
| 合肥市新站區(qū) | 合肥市新站區(qū)勞動(dòng)人事局 | 合肥市新站區(qū)文忠路999號(hào)新站區(qū)管委會(huì) | 0551-64240545 | ||
網(wǎng)友：合肥工傷賠償哪些項(xiàng)目？
李林律師整理合肥工傷賠償項(xiàng)目有：
一、醫(yī)療費(fèi)：憑醫(yī)療發(fā)票計(jì)算
二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
①合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。
三、停工留薪期工資：本人工傷發(fā)生前12月平均工資×停工留薪期間
①《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》執(zhí)行。
四、前往統(tǒng)籌地區(qū)外的食宿費(fèi)用
①關(guān)于實(shí)施新《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知 二、經(jīng)所在統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明、報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意，前往統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的食宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
五、住院護(hù)理費(fèi)：合肥在崗職工平均月工資×80%×住院月數(shù)
①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。
六、生活護(hù)理費(fèi)：合肥在崗職工平均月工資×相應(yīng)百分比×需護(hù)理年數(shù)
①《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
七、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人月工資×對(duì)應(yīng)傷殘等級(jí)月份
①《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：
一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
②第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；③第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
八、傷殘津貼（一至六級(jí)傷殘，按月支付）：本人月工資×相應(yīng)傷殘等級(jí)比例×12個(gè)月×領(lǐng)取的年數(shù)
①《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
②第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
九、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（五至十級(jí)傷殘，與傷殘津貼不能共存）：7087元×相應(yīng)傷殘等級(jí)月數(shù)
①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十三條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為15個(gè)月；
②第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為8個(gè)月，九級(jí)傷殘為6個(gè)月，十級(jí)傷殘為4個(gè)月；
十、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（五至十級(jí)傷殘，與傷殘津貼不能共存）：7087元×相應(yīng)傷殘等級(jí)月數(shù)
①第二十三條 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為35個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為30個(gè)月。
②第二十四條 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月，十級(jí)傷殘為5個(gè)月。
十一、輔助器具費(fèi)
①《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
十二、輔助器具維修費(fèi)
①《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第七條 輔助器具配置機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的項(xiàng)目，為工傷職工配置符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量合格的輔助器具，并與工傷職工簽訂培訓(xùn)、保養(yǎng)、維修服務(wù)協(xié)議。
十三、工傷康復(fù)性治療費(fèi)
①《安徽省工傷康復(fù)管理暫行辦法》第十條 已按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《安徽省實(shí)施
