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合肥工傷認定機構一覽表：
| 合肥市 | 辦理機構 | 地址 | 電話 | ||
| 合肥市 | 合肥市人力資源和社會保障局（工傷和生育保險處） | 合肥市政務新區(qū)政務環(huán)路88號市人社局14樓 | 0551-63536493 | ||
| 廬陽區(qū) | 廬陽區(qū)人力資源和社會保障局 | 合肥市濉溪路287號 | 0551-65699525 | ||
| 瑤海區(qū) | 瑤海區(qū)人力資源和社會保障局 | 合肥市明光路1號 | 0551-64496861 | ||
| 蜀山區(qū) | 蜀山區(qū)人力資源和社會保障局 | 合肥市望江西路與潛山路交叉口蜀山行政服務中心五樓 | 0551-65597576 | ||
| 包河區(qū) | 包河區(qū)人力資源和社會保障局 | 包河大道118號 | 0551-63357380 | ||
| 肥東縣 | 肥東縣人力資源和社會保障局 | 肥東縣店埠鎮(zhèn)人民路15號 | 0551-67735321 | ||
| 肥西縣 | 肥西縣人力資源和社會保障局 | 肥西縣上派鎮(zhèn)巢湖路90號 | 0551-68828976 | ||
| 長豐縣 | 長豐縣人力資源和社會保障局 | 長豐縣水湖鎮(zhèn)長壽路58號 | 0551-66671853 | ||
| 巢湖市 | 巢湖市人力資源和社會保障局 （社保科） | 巢湖路192號人力資源和社會保障局二樓 | 0551-82185830 | ||
| 廬江縣 | 廬江縣人力資源和社會保障局 | 廬江縣黃山北路與迎客松路交叉口 | 0551-87309519 | ||
合肥經(jīng)濟技 術開發(fā)區(qū) | 合肥市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)勞動保障局 | 翡翠路398號經(jīng)開區(qū)管委會1樓行政服務大廳 | 0551-63679047 | ||
| 合肥市高新區(qū) | 合肥高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動局 | 合肥市望江西路860號高新區(qū)管委會1樓大廳 | 0551-65315587 | ||
| 合肥市新站區(qū) | 合肥市新站區(qū)勞動人事局 | 合肥市新站區(qū)文忠路999號新站區(qū)管委會 | 0551-64240545 | ||
網(wǎng)友：合肥工傷賠償哪些項目？
李林律師整理合肥工傷賠償項目有：
一、醫(yī)療費：憑醫(yī)療發(fā)票計算
二、住院伙食補助費
①合肥市人社局《關于實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執(zhí)行。
三、停工留薪期工資：本人工傷發(fā)生前12月平均工資×停工留薪期間
①《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。
四、前往統(tǒng)籌地區(qū)外的食宿費用
①關于實施新《工傷保險條例》有關問題處理意見的通知 二、經(jīng)所在統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險定點醫(yī)療機構出具證明、報工傷保險經(jīng)辦機構審核同意，前往統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的食宿費用標準。
五、住院護理費：合肥在崗職工平均月工資×80%×住院月數(shù)
①安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫(yī)療機構證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機構出具證明前，已領取的生活護理費不足規(guī)定標準的，由單位補足差額部分。
六、生活護理費：合肥在崗職工平均月工資×相應百分比×需護理年數(shù)
①《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
七、一次性傷殘補助金：本人月工資×對應傷殘等級月份
①《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
②第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；③第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
八、傷殘津貼（一至六級傷殘，按月支付）：本人月工資×相應傷殘等級比例×12個月×領取的年數(shù)
①《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；
②第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
九、一次性工傷醫(yī)療補助金（五至十級傷殘，與傷殘津貼不能共存）：7087元×相應傷殘等級月數(shù)
①安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十三條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關系，用人單位應支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：五級傷殘為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為15個月；
②第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：七級傷殘為10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月；
十、一次性傷殘就業(yè)補助金（五至十級傷殘，與傷殘津貼不能共存）：7087元×相應傷殘等級月數(shù)
①第二十三條 一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：五級傷殘為35個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為30個月。
②第二十四條 一次性傷殘就業(yè)補助金的標準：七級傷殘為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。
十一、輔助器具費
①《工傷保險條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
十二、輔助器具維修費
①《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第七條 輔助器具配置機構應當根據(jù)勞動能力鑒定委員會確認的項目，為工傷職工配置符合國家標準、質量合格的輔助器具，并與工傷職工簽訂培訓、保養(yǎng)、維修服務協(xié)議。
十三、工傷康復性治療費
①《安徽省工傷康復管理暫行辦法》第十條 已按照《工傷保險條例》和《安徽省實施
