【發(fā)布部門】 合肥市勞動和社會保障局 【發(fā)文字號】 合勞社函[2002]94號
【發(fā)布日期】 2002.09.05 【實施日期】 2002.09.05
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 行政處罰與行政復議
合肥市勞動和社會保障局關于做好勞動保障行政復議、行政應訴案件統(tǒng)計報表報送和規(guī)范性文件備案工作的通知
（合勞社函[2002]94號）
各縣、區(qū)勞動保障局：
為了認真貫徹實施《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》和《安 徽省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》等法律、法規(guī)，加強勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)督和對規(guī)范性文件的監(jiān)督 管理工作，根據(jù)省勞動保障廳《關于認真報送勞動保障行政復議和行政應訴案件有關報表的 通知》和市政府《合肥市規(guī)范性文件備案規(guī)定》（合政［1999］37號）規(guī)定，現(xiàn)就做好縣、區(qū) 勞動保障行政復議和行政應訴案件統(tǒng)計報表報送和規(guī)范性文件備案工作的有關問題提出以下 意見，請遵照執(zhí)行。
一、行政復議和行政應訴案件統(tǒng)計實行半年報、年報制度。每年報兩次，年中報上半年數(shù)字 ，次年初報上一年全年數(shù)字。其中半年報應在每年7月5日前、年報應在次年元月5日前報出 。各縣、區(qū)勞動保障部門要按規(guī)定的報表格式（略），指定專人負責數(shù)據(jù)的采集、匯總和上報 工作。當年無行政復議和行政應訴案件的，也應按規(guī)定時間填表報送。
二、各縣、區(qū)勞動保障部門制定的規(guī)范性文件應自發(fā)布之日起15日內報送市勞動保障行政部 門備案。規(guī)范性文件備案材料應包括正式文件2份、起草說明1份和備案報告1份（備案報告格式附略）。起草說明應包括以下內容：制定規(guī)范性文件的法律、法規(guī)和政策依據(jù)；制定規(guī)范 性文件的目的；相關部門（指政府其他部門）對規(guī)范性文件的意見及協(xié)調情況；其他需要說明 的問題。
三、上述工作由各縣、區(qū)勞動保障部門承擔法制工作的機構具體負責。統(tǒng)計報表和規(guī)范性文件備案報送市勞動保障部門勞動監(jiān)察機構。
二零零二年九月五日
【發(fā)布日期】 2002.09.05 【實施日期】 2002.09.05
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 行政處罰與行政復議
合肥市勞動和社會保障局關于做好勞動保障行政復議、行政應訴案件統(tǒng)計報表報送和規(guī)范性文件備案工作的通知
（合勞社函[2002]94號）
各縣、區(qū)勞動保障局：
為了認真貫徹實施《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》和《安 徽省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》等法律、法規(guī)，加強勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)督和對規(guī)范性文件的監(jiān)督 管理工作，根據(jù)省勞動保障廳《關于認真報送勞動保障行政復議和行政應訴案件有關報表的 通知》和市政府《合肥市規(guī)范性文件備案規(guī)定》（合政［1999］37號）規(guī)定，現(xiàn)就做好縣、區(qū) 勞動保障行政復議和行政應訴案件統(tǒng)計報表報送和規(guī)范性文件備案工作的有關問題提出以下 意見，請遵照執(zhí)行。
一、行政復議和行政應訴案件統(tǒng)計實行半年報、年報制度。每年報兩次，年中報上半年數(shù)字 ，次年初報上一年全年數(shù)字。其中半年報應在每年7月5日前、年報應在次年元月5日前報出 。各縣、區(qū)勞動保障部門要按規(guī)定的報表格式（略），指定專人負責數(shù)據(jù)的采集、匯總和上報 工作。當年無行政復議和行政應訴案件的，也應按規(guī)定時間填表報送。
二、各縣、區(qū)勞動保障部門制定的規(guī)范性文件應自發(fā)布之日起15日內報送市勞動保障行政部 門備案。規(guī)范性文件備案材料應包括正式文件2份、起草說明1份和備案報告1份（備案報告格式附略）。起草說明應包括以下內容：制定規(guī)范性文件的法律、法規(guī)和政策依據(jù)；制定規(guī)范 性文件的目的；相關部門（指政府其他部門）對規(guī)范性文件的意見及協(xié)調情況；其他需要說明 的問題。
三、上述工作由各縣、區(qū)勞動保障部門承擔法制工作的機構具體負責。統(tǒng)計報表和規(guī)范性文件備案報送市勞動保障部門勞動監(jiān)察機構。
二零零二年九月五日
