【發(fā)布部門】 合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，合肥市財(cái)政局，合肥市地方稅務(wù)局
【發(fā)文字號(hào)】 合勞社秘[2002]150號(hào) 【發(fā)布日期】 2002.12.30
【實(shí)施日期】 2002.12.30 【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效
【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 稅收綜合規(guī)定
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、合肥市財(cái)政局、合肥市地方稅務(wù)局關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2003年度指標(biāo)的指導(dǎo)意見
（合勞社秘[2002]150號(hào)）
肥西縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局：
根據(jù)《合肥市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見》，經(jīng)市政府同意，由市勞動(dòng) 和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局等三部門下達(dá)你縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2003年度 指標(biāo)的指導(dǎo)意見。依據(jù)你縣報(bào)送的2003年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金年度預(yù)算，經(jīng)審核后 ，現(xiàn)下達(dá)2003年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金指導(dǎo)意見如下：
一、具體指標(biāo)
1、全年基金征繳率達(dá)到87%；
2、全年清欠率30%，清欠金額146萬元（2002年末累計(jì)欠費(fèi)的30%）；
3、全年人均繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到450元；
4、全年擴(kuò)面人數(shù)2500人，年末繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到12800人；
5、社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%；
6、縣財(cái)政預(yù)算安排數(shù)不低于本縣當(dāng)年可用財(cái)力的2%。
二、市級(jí)補(bǔ)助
2003年度你縣全面完成上述6項(xiàng)指標(biāo)后，按照2002年年末離退休人數(shù)給予一定的補(bǔ)助，同時(shí) 根據(jù)各縣工作完成情況采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式予以補(bǔ)助，具體意見另行下達(dá)。
三、認(rèn)真執(zhí)行基金年度預(yù)算
縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局要加強(qiáng)配合，進(jìn)一步加大擴(kuò)面、征繳、稽核力度 。在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳、撥付的業(yè)務(wù)流程中，嚴(yán)格按照市政府批轉(zhuǎn)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市 養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳撥付程序的通知》的規(guī)定，確?；鸢踩樌\(yùn)行。規(guī)范業(yè)務(wù)管理程 序，完善操作辦法，加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理工作水平。在年度預(yù)算 的執(zhí)行過程中，要及時(shí)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，保證全年預(yù)算認(rèn)真執(zhí)行，如期完成。
四、確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放
實(shí)行市級(jí)補(bǔ)助后，你縣要立足自身多渠道籌措資金，加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投入。市級(jí)財(cái)政 補(bǔ)助后，縣級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金仍有缺口的，由縣級(jí)財(cái)政自行彌補(bǔ)，確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí) 足額發(fā)放，確保不發(fā)生新的拖欠。
以上指導(dǎo)意見，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二00二年十二月三十日
【發(fā)文字號(hào)】 合勞社秘[2002]150號(hào) 【發(fā)布日期】 2002.12.30
【實(shí)施日期】 2002.12.30 【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效
【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 稅收綜合規(guī)定
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、合肥市財(cái)政局、合肥市地方稅務(wù)局關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2003年度指標(biāo)的指導(dǎo)意見
（合勞社秘[2002]150號(hào)）
肥西縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局：
根據(jù)《合肥市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見》，經(jīng)市政府同意，由市勞動(dòng) 和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局等三部門下達(dá)你縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2003年度 指標(biāo)的指導(dǎo)意見。依據(jù)你縣報(bào)送的2003年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金年度預(yù)算，經(jīng)審核后 ，現(xiàn)下達(dá)2003年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金指導(dǎo)意見如下：
一、具體指標(biāo)
1、全年基金征繳率達(dá)到87%；
2、全年清欠率30%，清欠金額146萬元（2002年末累計(jì)欠費(fèi)的30%）；
3、全年人均繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到450元；
4、全年擴(kuò)面人數(shù)2500人，年末繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到12800人；
5、社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%；
6、縣財(cái)政預(yù)算安排數(shù)不低于本縣當(dāng)年可用財(cái)力的2%。
二、市級(jí)補(bǔ)助
2003年度你縣全面完成上述6項(xiàng)指標(biāo)后，按照2002年年末離退休人數(shù)給予一定的補(bǔ)助，同時(shí) 根據(jù)各縣工作完成情況采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式予以補(bǔ)助，具體意見另行下達(dá)。
三、認(rèn)真執(zhí)行基金年度預(yù)算
縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局要加強(qiáng)配合，進(jìn)一步加大擴(kuò)面、征繳、稽核力度 。在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳、撥付的業(yè)務(wù)流程中，嚴(yán)格按照市政府批轉(zhuǎn)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市 養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳撥付程序的通知》的規(guī)定，確?；鸢踩樌\(yùn)行。規(guī)范業(yè)務(wù)管理程 序，完善操作辦法，加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理工作水平。在年度預(yù)算 的執(zhí)行過程中，要及時(shí)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，保證全年預(yù)算認(rèn)真執(zhí)行，如期完成。
四、確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放
實(shí)行市級(jí)補(bǔ)助后，你縣要立足自身多渠道籌措資金，加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投入。市級(jí)財(cái)政 補(bǔ)助后，縣級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金仍有缺口的，由縣級(jí)財(cái)政自行彌補(bǔ)，確保離退休人員養(yǎng)老金按時(shí) 足額發(fā)放，確保不發(fā)生新的拖欠。
以上指導(dǎo)意見，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二00二年十二月三十日
