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(2004年)合肥市勞動和社會保障局關于加強再就業(yè)培訓管理的緊急通知
來源: m.yestaryl.com   日期:2015-12-30   閱讀:
【發(fā)布部門】 合肥市勞動和社會保障局 【發(fā)文字號】 合勞社秘[2004]81號
【發(fā)布日期】 2004.05.20 【實施日期】 2004.05.20
【時效性】 現行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 招工與就業(yè)

合肥市勞動和社會保障局關于加強再就業(yè)培訓管理的緊急通知
(合勞社秘[2004]81號)

各縣(區(qū))勞動保障局、再就業(yè)培訓定點機構:
  為做好再就業(yè)培訓工作,我局曾下發(fā)了《關于社會辦學機構開展對下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓有關問題的通知》(合勞社秘[2003]133號),各定點培訓機構能夠按照文件要求,積極組織下崗失業(yè)人員開展培訓工作,提高了下崗失業(yè)人員的素質和技術技能水平,有效地促進了再就業(yè)工作。但在培訓過程中發(fā)現存在著一些問題,值得我們注意,為規(guī)范再就業(yè)培訓,進一步做好培訓工作,特通知如下:
  一、各定點培訓機構要按照再就業(yè)培訓的有關規(guī)定、程序來開展工作。嚴格執(zhí)行培訓前申報制度,經審查合格后方可組織培訓。要嚴格按照培訓計劃、大綱要求開展培訓,確保培訓的質量。
  其中再就業(yè)培訓中的創(chuàng)業(yè)培訓應嚴格按照省勞動保障廳的有關規(guī)定開展。
  二、免費再就業(yè)培訓,定點培訓機構要嚴格考勤和考核,未參加培訓或考核,出勤率達不到要求、考核不合格的不得申領財政培訓補貼??己擞啥c培訓機構命卷報我局培訓處審核后組織考核。
  對報名后未上課或有特殊情況缺課甚多的學員,應視為未經培訓,要認真做好登記,并允許其參加今后的培訓學習。
  三、再就業(yè)培訓實行定點機構資質認定制度,經市勞動保障行政部門認定的再就業(yè)培訓定點機構方可組織下崗失業(yè)人員開展再就業(yè)培訓工作。未經批準的社會組織和個人不得以任何形式組織下崗失業(yè)職工開展免費再就業(yè)培訓。
  四、各縣(區(qū))勞動保障局對下崗失業(yè)人員要利用多種形式廣泛宣傳:下崗失業(yè)人員參加免費再就業(yè)培訓應直接到市局批準的各培訓定點機構報名,并有權要求查看市局批準的文件,確認無誤后提交再就業(yè)優(yōu)惠證,參加培訓,不要隨意將再就業(yè)優(yōu)惠證交給其它任何組織和個人保管或使用。
  五、各縣(區(qū))勞動保障部門應高度重視培訓工作,特別對可能有社會上少數組織和個人以再就業(yè)培訓為名義,騙收下崗失業(yè)人員的再就業(yè)優(yōu)惠證以圖套取專項資金的非法行為,一經發(fā)現,發(fā)證單位應立即妥善處理并報告市勞動保障局。
  六、對培訓機構發(fā)生違規(guī)違法行為一經查實,市局將按規(guī)定撤銷其定點培訓資格,并會同有關部門追究有關當事人和主要負責人的責任,依法給予行政處分,對情節(jié)嚴重構成犯罪的,移交司法機關處理。
  請遵照執(zhí)行。
二○○四年五月二十日
 
 
 
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