【發(fā)布部門】 合肥市勞動和社會保障局 【發(fā)文字號】 合勞社黨組[2006]11號
【發(fā)布日期】 2006.05.16 【實施日期】 2006.05.16
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《合肥市勞動和社會保障局2006年黨風廉政建設(shè)工作意見》的通知
（合勞社黨組[2006]11號）
機關(guān)各處室、各事業(yè)單位：
《合肥市勞動和社會保障局2006年黨風廉政建設(shè)工作意見》已經(jīng)局黨組會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
二○○六年五月十六日
合肥市勞動和社會保障局2006年黨風廉政建設(shè)工作意見
2006年我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，按照市委、市政府和省勞動保障廳的部署，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和認真落實科學發(fā)展觀，以維護和發(fā)展人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為勞動保障事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強的政治保證。
一、大力開展黨風廉政宣傳教育
組織全體黨員、干部認真學習胡錦濤同志在中紀委第六次全會上的重要講話，充分認識貫徹落實胡錦濤同志重要講話的重要意義，切實抓好黨章的學習貫徹。組織廣大黨員學習黨章，努力做到熟悉黨章的總綱和條文，熟悉黨章的主要內(nèi)容和基本觀點，掌握黨章的精神實質(zhì)，進一步強化黨員的黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念，不斷增強學習貫徹黨章的自覺性和堅定性。
繼續(xù)學習貫徹中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《安徽省懲治和預防腐敗體系建設(shè)綱要（試行）》和合肥市委《關(guān)于建立健全懲治和預防腐敗體系的實施意見》，引導和教育廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部，積極參與并抓好預防腐敗體系的建設(shè)。
認真開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀的教育，充分利用改革開放中涌現(xiàn)的和我們身邊的先進典型進行教育，促進黨員干部謹慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。
認真開展反腐倡廉教育活動。加強理想信念和勤政廉政教育、黨的優(yōu)良作風和道德教育、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，大力弘揚為民、務(wù)實、清廉的優(yōu)良作風，引導黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，促進黨員干部自覺反腐倡廉、拒腐防變。
二、進一步規(guī)范黨員干部的廉潔從政行為
黨員干部特別是科級以上黨員領(lǐng)導干部要充分認識遵守紀律的極端重要性，增強遵守紀律的自覺性。要堅決維護黨章的嚴肅性，堅決反對有令不行、有禁不止，堅決維護黨的政治紀律。
認真落實中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“八個堅持、八個反對”和“四大紀律八項要求”。嚴肅查處領(lǐng)導干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，參加賭博等黨風方面存在的問題。
嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對奢侈浪費的規(guī)定，認真落實《合肥市勞動保障局財務(wù)管理規(guī)定》，完善公務(wù)接待定點就餐制度，繼續(xù)執(zhí)行工作人員禁酒規(guī)定。
三、深入推進機關(guān)效能建設(shè)
牢固樹立“發(fā)展為上，投資為本”和“環(huán)境比投資更重要”的理念，大力推進機關(guān)“效能革命”。認真貫徹執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于進一步改進機關(guān)作風提高工作效能的意見》和局《關(guān)于加強作風建設(shè)提高行政效能的意見》，落實和完善各項制度和措施，不斷加強作風和效能建設(shè)。進一步創(chuàng)新行政管理體制，堅持工作重心下移，按照屬地管理原則，將能夠下放給縣、區(qū)的職能全部下放到縣、區(qū)，對短時間內(nèi)不具備條件下移的，要做好準備，創(chuàng)造條件有計劃地逐步下移。要以優(yōu)化投資環(huán)境為重點，進一步簡化辦事程序、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提高工作效率。嚴肅工作紀律，嚴格職工請銷假制度，嚴禁工作人員上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲及從事其他與工作無關(guān)的活動。進一步加強對工作人員作風效能和執(zhí)行工作紀律情況的監(jiān)督檢查，促進服務(wù)行為的規(guī)范。將效能建設(shè)與工作目標任務(wù)考核有機結(jié)合起來，嚴格兌現(xiàn)獎懲。認真落實效能建設(shè)責任，完善責任追究辦法，嚴格責任追究，對違反法效能建設(shè)規(guī)定的，堅持“有報必查、有查必果、查必到人”，嚴格按照市委、市政府《關(guān)于進一步改進機關(guān)作風提高工作效能的意見》和局《效能建設(shè)責任追究辦法》，追究當事人的責任。
嚴格檢查、評比、培訓活動的管理，堅決杜絕“亂檢查、亂評比、亂培訓”現(xiàn)象的發(fā)生。針對基層和用人單位的檢查、評比由局統(tǒng)一安排，各處室、各單位不得自行組織檢查、評比活動。年內(nèi)需要安排的業(yè)務(wù)、政策等培訓，先由各處室、各單位提出具體意見，報局統(tǒng)一研究，并列出年度全局培訓計劃，未列入局培訓計劃的，各處室、各單位不得自行組織培訓。所有培訓一律不得收費。
繼續(xù)推行政務(wù)公開。堅持以公開為原則，不公開為例外，各項勞動保障政策法規(guī)、行政收費項目和各項具體業(yè)務(wù)，都要及時向社會公布，對未按規(guī)定公開，導致群眾不滿的，要追究相關(guān)人員的責任。堅持依法行政。嚴格遵循法定程序，認真履行法定職責，依法維護群眾的合法權(quán)益，糾正用人單位的違法行為。
四、積極開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動
繼續(xù)在全市勞動保障系統(tǒng)的政府政務(wù)中心勞動保障服務(wù)窗口，行政復議、行政審批、就業(yè)服務(wù)、社會保險經(jīng)辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、勞動保障信訪等服務(wù)窗口以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障服務(wù)站（所）開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動，加大對先進典型的宣傳力度，開展經(jīng)驗交流，引導服務(wù)窗口不斷提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
認真貫徹勞動保障部《關(guān)于印發(fā)在全國勞動保障系統(tǒng)開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動實施意見的通知》、《安徽省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)實施意見》、《安徽省失業(yè)保險經(jīng)辦和就業(yè)服務(wù)工作標準（試行）》等文件精神，以服務(wù)環(huán)境好、服務(wù)質(zhì)量好、服務(wù)形象好為創(chuàng)建的主要內(nèi)容，切實做到窗口設(shè)置便民化、經(jīng)辦行為規(guī)范化、業(yè)務(wù)流程科學化、業(yè)務(wù)經(jīng)辦信息化、監(jiān)督檢查制度化。制定并出臺優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口量化考核評選辦法。積極組織開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，推進全市勞動保障系統(tǒng)的行風建設(shè)，提高全市勞動保障系統(tǒng)的文明創(chuàng)建工作水平。
五、加強社會保障基金、再就業(yè)資金和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的管理和監(jiān)督
堅決執(zhí)行社會保障基金的政策法規(guī)，繼續(xù)對全市社?；鹗褂霉芾砉ぷ鲗嵭心繕素熑喂芾恚瑖栏襁M行考核。認真貫徹落實省勞動保障廳等六部門《關(guān)于進一步做好社?；饏f(xié)同監(jiān)管工作的意見》，建立和完善部門協(xié)同監(jiān)管工作機制，聯(lián)合開展社保基金預算執(zhí)行情況和使用管理情況的監(jiān)督檢查，配合審計部門做好2005年度養(yǎng)老保險基金審計工作。各項社?；鸨仨殞？顚Ｓ?，決不允許跨險種拆借或挪作它用。定期在系統(tǒng)內(nèi)通報社?；鹫骼U、使用和管理情況，對違規(guī)違紀的問題，嚴肅追究責任。
繼續(xù)貫徹落實《安徽省就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制及責任追究暫行規(guī)定》和《安徽省促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金管理辦法》，建立再就業(yè)資金使用的定期報告和通報制度，加大督查力度，認真查處違反資金使用管理的行為，確保資金真正用于促進就業(yè)和再就業(yè)。
加強對《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》發(fā)放和使用的管理。嚴格《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的審核發(fā)放程序，加強對《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放、管理和使用情況的監(jiān)督檢查，對違紀違規(guī)的，嚴肅處理。
六、切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益
按照市委、市政府和省勞動保障廳的部署，努力抓好糾正拖欠農(nóng)民工工資工作，切實保護農(nóng)民工的合法權(quán)益。繼續(xù)貫徹執(zhí)行《省政府關(guān)于建立長效機制防止拖欠工程款和農(nóng)民工工資通知》，認真落實《安徽省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障暫行辦法》規(guī)定的農(nóng)民工工資支付保障措施。加強對農(nóng)民工工資支付法律法規(guī)和政策的宣傳，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，及時受理群眾舉報投訴，依法查處和嚴厲打擊拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。規(guī)范用人單位招用農(nóng)民工行為，完善勞動合同管理，加強對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況的監(jiān)控，建立健全農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度和長效機制，努力從源頭上防止發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的行為。
七、全面落實各項監(jiān)督管理措施
認真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持和完善民主測評、民主推薦、競爭上崗、考察預告、任前公示等人事管理制度。有計劃、有步驟的加大干部輪崗交流力度。教育和引導干部從大局出發(fā)，正確對待自己的進退留轉(zhuǎn)，嚴格遵守組織紀律。對不服從組織上工作安排的，領(lǐng)導干部將就地免職，一般人員的予以待崗處理。
嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告和經(jīng)濟責任審計制度；堅持和完善領(lǐng)導干部述職述廉制度；繼續(xù)實行干部任前廉政談話制度，對新任職的干部提出廉潔自律和執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的要求；實行干部誡勉談話制度，發(fā)現(xiàn)干部存在的苗頭性問題，及時進行提醒。
加強財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定。建立健全固定資產(chǎn)登記臺帳、加強對固定資產(chǎn)的管理，防止資產(chǎn)流失。繼續(xù)實行政府采購、工程招投標制度，對金保工程和綜合辦公大樓等重大建設(shè)項目進行監(jiān)督，努力將這些項目建設(shè)成為優(yōu)良工程、廉政工程。
完成2006年的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)關(guān)鍵在抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。各處室、各事業(yè)單位要把黨風廉政建設(shè)納入日常工作范圍，堅持常抓不懈，做到與各項業(yè)務(wù)工作同布置、同落實、同檢查、同考核。各級領(lǐng)導干部要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，堅持“兩手抓”，切實負起分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)的責任。紀檢監(jiān)察部門要協(xié)助黨組做好組織協(xié)調(diào)工作，加強監(jiān)督檢查。全局上下要大力弘揚求真務(wù)實精神，堅持和落實科學發(fā)展觀，扎實工作，開拓進取，努力完成黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，促進勞動保障事業(yè)健康發(fā)展。
【發(fā)布日期】 2006.05.16 【實施日期】 2006.05.16
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《合肥市勞動和社會保障局2006年黨風廉政建設(shè)工作意見》的通知
（合勞社黨組[2006]11號）
機關(guān)各處室、各事業(yè)單位：
《合肥市勞動和社會保障局2006年黨風廉政建設(shè)工作意見》已經(jīng)局黨組會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
二○○六年五月十六日
合肥市勞動和社會保障局2006年黨風廉政建設(shè)工作意見
2006年我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，按照市委、市政府和省勞動保障廳的部署，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和認真落實科學發(fā)展觀，以維護和發(fā)展人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為勞動保障事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強的政治保證。
一、大力開展黨風廉政宣傳教育
組織全體黨員、干部認真學習胡錦濤同志在中紀委第六次全會上的重要講話，充分認識貫徹落實胡錦濤同志重要講話的重要意義，切實抓好黨章的學習貫徹。組織廣大黨員學習黨章，努力做到熟悉黨章的總綱和條文，熟悉黨章的主要內(nèi)容和基本觀點，掌握黨章的精神實質(zhì)，進一步強化黨員的黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念，不斷增強學習貫徹黨章的自覺性和堅定性。
繼續(xù)學習貫徹中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《安徽省懲治和預防腐敗體系建設(shè)綱要（試行）》和合肥市委《關(guān)于建立健全懲治和預防腐敗體系的實施意見》，引導和教育廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部，積極參與并抓好預防腐敗體系的建設(shè)。
認真開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀的教育，充分利用改革開放中涌現(xiàn)的和我們身邊的先進典型進行教育，促進黨員干部謹慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。
認真開展反腐倡廉教育活動。加強理想信念和勤政廉政教育、黨的優(yōu)良作風和道德教育、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，大力弘揚為民、務(wù)實、清廉的優(yōu)良作風，引導黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，促進黨員干部自覺反腐倡廉、拒腐防變。
二、進一步規(guī)范黨員干部的廉潔從政行為
黨員干部特別是科級以上黨員領(lǐng)導干部要充分認識遵守紀律的極端重要性，增強遵守紀律的自覺性。要堅決維護黨章的嚴肅性，堅決反對有令不行、有禁不止，堅決維護黨的政治紀律。
認真落實中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“八個堅持、八個反對”和“四大紀律八項要求”。嚴肅查處領(lǐng)導干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，參加賭博等黨風方面存在的問題。
嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對奢侈浪費的規(guī)定，認真落實《合肥市勞動保障局財務(wù)管理規(guī)定》，完善公務(wù)接待定點就餐制度，繼續(xù)執(zhí)行工作人員禁酒規(guī)定。
三、深入推進機關(guān)效能建設(shè)
牢固樹立“發(fā)展為上，投資為本”和“環(huán)境比投資更重要”的理念，大力推進機關(guān)“效能革命”。認真貫徹執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于進一步改進機關(guān)作風提高工作效能的意見》和局《關(guān)于加強作風建設(shè)提高行政效能的意見》，落實和完善各項制度和措施，不斷加強作風和效能建設(shè)。進一步創(chuàng)新行政管理體制，堅持工作重心下移，按照屬地管理原則，將能夠下放給縣、區(qū)的職能全部下放到縣、區(qū)，對短時間內(nèi)不具備條件下移的，要做好準備，創(chuàng)造條件有計劃地逐步下移。要以優(yōu)化投資環(huán)境為重點，進一步簡化辦事程序、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提高工作效率。嚴肅工作紀律，嚴格職工請銷假制度，嚴禁工作人員上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲及從事其他與工作無關(guān)的活動。進一步加強對工作人員作風效能和執(zhí)行工作紀律情況的監(jiān)督檢查，促進服務(wù)行為的規(guī)范。將效能建設(shè)與工作目標任務(wù)考核有機結(jié)合起來，嚴格兌現(xiàn)獎懲。認真落實效能建設(shè)責任，完善責任追究辦法，嚴格責任追究，對違反法效能建設(shè)規(guī)定的，堅持“有報必查、有查必果、查必到人”，嚴格按照市委、市政府《關(guān)于進一步改進機關(guān)作風提高工作效能的意見》和局《效能建設(shè)責任追究辦法》，追究當事人的責任。
嚴格檢查、評比、培訓活動的管理，堅決杜絕“亂檢查、亂評比、亂培訓”現(xiàn)象的發(fā)生。針對基層和用人單位的檢查、評比由局統(tǒng)一安排，各處室、各單位不得自行組織檢查、評比活動。年內(nèi)需要安排的業(yè)務(wù)、政策等培訓，先由各處室、各單位提出具體意見，報局統(tǒng)一研究，并列出年度全局培訓計劃，未列入局培訓計劃的，各處室、各單位不得自行組織培訓。所有培訓一律不得收費。
繼續(xù)推行政務(wù)公開。堅持以公開為原則，不公開為例外，各項勞動保障政策法規(guī)、行政收費項目和各項具體業(yè)務(wù)，都要及時向社會公布，對未按規(guī)定公開，導致群眾不滿的，要追究相關(guān)人員的責任。堅持依法行政。嚴格遵循法定程序，認真履行法定職責，依法維護群眾的合法權(quán)益，糾正用人單位的違法行為。
四、積極開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動
繼續(xù)在全市勞動保障系統(tǒng)的政府政務(wù)中心勞動保障服務(wù)窗口，行政復議、行政審批、就業(yè)服務(wù)、社會保險經(jīng)辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、勞動保障信訪等服務(wù)窗口以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障服務(wù)站（所）開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動，加大對先進典型的宣傳力度，開展經(jīng)驗交流，引導服務(wù)窗口不斷提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
認真貫徹勞動保障部《關(guān)于印發(fā)在全國勞動保障系統(tǒng)開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動實施意見的通知》、《安徽省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)實施意見》、《安徽省失業(yè)保險經(jīng)辦和就業(yè)服務(wù)工作標準（試行）》等文件精神，以服務(wù)環(huán)境好、服務(wù)質(zhì)量好、服務(wù)形象好為創(chuàng)建的主要內(nèi)容，切實做到窗口設(shè)置便民化、經(jīng)辦行為規(guī)范化、業(yè)務(wù)流程科學化、業(yè)務(wù)經(jīng)辦信息化、監(jiān)督檢查制度化。制定并出臺優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口量化考核評選辦法。積極組織開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，推進全市勞動保障系統(tǒng)的行風建設(shè)，提高全市勞動保障系統(tǒng)的文明創(chuàng)建工作水平。
五、加強社會保障基金、再就業(yè)資金和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的管理和監(jiān)督
堅決執(zhí)行社會保障基金的政策法規(guī)，繼續(xù)對全市社?；鹗褂霉芾砉ぷ鲗嵭心繕素熑喂芾恚瑖栏襁M行考核。認真貫徹落實省勞動保障廳等六部門《關(guān)于進一步做好社?；饏f(xié)同監(jiān)管工作的意見》，建立和完善部門協(xié)同監(jiān)管工作機制，聯(lián)合開展社保基金預算執(zhí)行情況和使用管理情況的監(jiān)督檢查，配合審計部門做好2005年度養(yǎng)老保險基金審計工作。各項社?；鸨仨殞？顚Ｓ?，決不允許跨險種拆借或挪作它用。定期在系統(tǒng)內(nèi)通報社?；鹫骼U、使用和管理情況，對違規(guī)違紀的問題，嚴肅追究責任。
繼續(xù)貫徹落實《安徽省就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制及責任追究暫行規(guī)定》和《安徽省促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金管理辦法》，建立再就業(yè)資金使用的定期報告和通報制度，加大督查力度，認真查處違反資金使用管理的行為，確保資金真正用于促進就業(yè)和再就業(yè)。
加強對《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》發(fā)放和使用的管理。嚴格《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的審核發(fā)放程序，加強對《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放、管理和使用情況的監(jiān)督檢查，對違紀違規(guī)的，嚴肅處理。
六、切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益
按照市委、市政府和省勞動保障廳的部署，努力抓好糾正拖欠農(nóng)民工工資工作，切實保護農(nóng)民工的合法權(quán)益。繼續(xù)貫徹執(zhí)行《省政府關(guān)于建立長效機制防止拖欠工程款和農(nóng)民工工資通知》，認真落實《安徽省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障暫行辦法》規(guī)定的農(nóng)民工工資支付保障措施。加強對農(nóng)民工工資支付法律法規(guī)和政策的宣傳，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，及時受理群眾舉報投訴，依法查處和嚴厲打擊拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。規(guī)范用人單位招用農(nóng)民工行為，完善勞動合同管理，加強對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況的監(jiān)控，建立健全農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度和長效機制，努力從源頭上防止發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的行為。
七、全面落實各項監(jiān)督管理措施
認真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持和完善民主測評、民主推薦、競爭上崗、考察預告、任前公示等人事管理制度。有計劃、有步驟的加大干部輪崗交流力度。教育和引導干部從大局出發(fā)，正確對待自己的進退留轉(zhuǎn)，嚴格遵守組織紀律。對不服從組織上工作安排的，領(lǐng)導干部將就地免職，一般人員的予以待崗處理。
嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告和經(jīng)濟責任審計制度；堅持和完善領(lǐng)導干部述職述廉制度；繼續(xù)實行干部任前廉政談話制度，對新任職的干部提出廉潔自律和執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的要求；實行干部誡勉談話制度，發(fā)現(xiàn)干部存在的苗頭性問題，及時進行提醒。
加強財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定。建立健全固定資產(chǎn)登記臺帳、加強對固定資產(chǎn)的管理，防止資產(chǎn)流失。繼續(xù)實行政府采購、工程招投標制度，對金保工程和綜合辦公大樓等重大建設(shè)項目進行監(jiān)督，努力將這些項目建設(shè)成為優(yōu)良工程、廉政工程。
完成2006年的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)關(guān)鍵在抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。各處室、各事業(yè)單位要把黨風廉政建設(shè)納入日常工作范圍，堅持常抓不懈，做到與各項業(yè)務(wù)工作同布置、同落實、同檢查、同考核。各級領(lǐng)導干部要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，堅持“兩手抓”，切實負起分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)的責任。紀檢監(jiān)察部門要協(xié)助黨組做好組織協(xié)調(diào)工作，加強監(jiān)督檢查。全局上下要大力弘揚求真務(wù)實精神，堅持和落實科學發(fā)展觀，扎實工作，開拓進取，努力完成黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，促進勞動保障事業(yè)健康發(fā)展。
