【發(fā)布部門】 合肥市勞動和社會保障局 【發(fā)文字號】 合勞社秘[2006]256號
【發(fā)布日期】 2006.11.30 【實施日期】 2006.11.30
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 工資福利與勞動保險
合肥市勞動和社會保障局關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見的通知
（合勞社秘[2006]256號）
各縣（區(qū)）勞動保障局、開發(fā)區(qū)人事勞動局，各參保單位：
根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（皖政〔2006〕59號，以下簡稱《決定》）、《安徽省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)貫徹〈安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定〉的實施意見的通知》（勞社〔2006〕66號，以下簡稱《意見》）精神，經(jīng)市政府同意，結(jié)合我市實際制定實施意見，現(xiàn)通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、基本養(yǎng)老保險參保范圍
1、本市城鎮(zhèn)企業(yè)全部職工，實行企業(yè)化管理事業(yè)單位職工，民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員，社會團體、基金會聘用專職人員，城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主和雇工，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，與機關(guān)、事業(yè)單位形成勞動關(guān)系的非在編人員，均須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
二、基本養(yǎng)老保險繳費申報
2、自2007年1月1日起，繳費單位養(yǎng)老以及失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險單位繳費基數(shù)以本單位上年度全部職工工資總額確定。個人繳費基數(shù)以本人上年度月平均工資確定，個人繳費基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計算；超過300％的部分不計入繳費基數(shù)。單位繳費基數(shù)不得低于全部參保職工當期個人繳費基數(shù)之和。
3、繳費單位應當于每年5月底前向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報核定繳費單位和繳費個人繳納社會保險費的基數(shù)。繳費單位申報的繳費基數(shù)須經(jīng)本單位職工簽章確認，并在本單位經(jīng)營、工作場所顯著位置張榜公示，公示期不少于7日。簽章后的個人繳費申報名冊由單位保管備查。
繳費人數(shù)發(fā)生變動時，繳費單位應當及時向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報。
4、社保經(jīng)辦機構(gòu)負責社會保險繳費單位及個人繳費基數(shù)和費額的核定，并負責按月將有關(guān)征繳數(shù)據(jù)傳遞給地稅部門。繳費單位負責按照社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的數(shù)據(jù)向地稅部門申報繳納。地稅部門征繳社會保險費，對單位申報數(shù)據(jù)與社保經(jīng)辦機構(gòu)核定數(shù)據(jù)不一致時，以社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的數(shù)據(jù)為準。
5、新增參保人員（含斷保再次繳費人員），個人繳費基數(shù)按起薪工資額申報。
6、單位于結(jié)算年度內(nèi)，增加或減少參保人員時，單位繳費基數(shù)按實際增加或減少的個人繳費基數(shù)核增或核減。
7、《決定》和《意見》實施后，單位職工個人繳費基數(shù)未經(jīng)本人確認導致少、漏繳基本養(yǎng)老保險費的，在本繳費年度以及本繳費年度結(jié)束后1年內(nèi)可辦理補繳，逾期不再允許補繳，由此造成職工個人養(yǎng)老待遇損失的，用人單位按下列辦法給予補償：
補償金額＝∑少報繳費工資基數(shù)×8%×15
8、自2007年1月1日起，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員每年6月15日前向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報繳費基數(shù)，未按時申報的，社保經(jīng)辦機構(gòu)可按全省上年度在崗職工月平均工資為其核定繳費基數(shù)。
根據(jù)《決定》和《意見》精神，為保證政策順利過渡，參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按20％的比例繳費，其中8％記入個人帳戶。城鎮(zhèn)個體工商戶有用工的，基本養(yǎng)老保險費由雇主和雇工共同繳納，雇主繳納12％，雇工本人繳納8％。上述人員按全省上年度在崗職工月平均工資計繳確有困難的，可在全省上年度在崗職工月平均工資60％～100％之間，由本人自主申報確認繳費基數(shù)，在5年內(nèi)繳費基數(shù)達到全省上年度在崗職工月平均工資水平。
下崗、失業(yè)人員以自由職業(yè)者身份參保的，自2007年7月1日起，養(yǎng)老保險繳費費率統(tǒng)一調(diào)整為20％，不再執(zhí)行17％的費率。
三、基本養(yǎng)老保險費征繳
9、基本養(yǎng)老保險繳費結(jié)算年度為每年7月1日至次年6月30日，尚未調(diào)整結(jié)算年度的縣（區(qū)）從2007年起調(diào)整。
10、有條件的縣（區(qū)），城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保繳費可委托公共職業(yè)服務機構(gòu)或所在街道、社區(qū)就業(yè)和社會保障工作機構(gòu)代辦，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員可按月、按季、按年繳納基本養(yǎng)老保險費。
11、自《決定》實施起兩年內(nèi)，應參保未參保的企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位，不含按國務院國發(fā)﹝2000﹞8號文件規(guī)定納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍的集體所有制企業(yè)）參保時，按以下辦法補繳基本養(yǎng)老保險費：
（1）補繳費的起始時間為我省統(tǒng)一建立養(yǎng)老保險個人帳戶時間，不早于1996年1月。1996年1月后成立的單位，從單位成立之月起補繳。
（2）補繳基數(shù)為歷年全省職工平均工資。
（3）補繳費率統(tǒng)一為28%，其中單位費率20%，個人費率8%。
?。?）補繳的養(yǎng)老保險費計繳利息，利息按年度計息法計算。1998年12月31日以前年利率為8%，1999年1月1日至2005年12月31日期間年利率為5%，2006年1月1日以后年利率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率。
按上述規(guī)定辦理參保的人員，各年度個人帳戶中個人繳費記入比例與單位劃入比例按原規(guī)定執(zhí)行。
12、原為企業(yè)固定職工，現(xiàn)從事個體勞動，且未達到法定退休年齡的未參保人員，辦理參保時，原在企業(yè)工作期間養(yǎng)老保險費補繳可參照第11條規(guī)定辦理。其中下崗失業(yè)人員經(jīng)本人申請，可按歷年全省職工平均工資60％作為繳費基數(shù)。
四、基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)和個人帳戶管理
13、用人單位招用與原單位協(xié)議保留養(yǎng)老保險關(guān)系人員（以下簡稱協(xié)保人員）的，須為其繳納基本養(yǎng)老保險費，現(xiàn)繳費基數(shù)與原協(xié)議確定的繳費基數(shù)相加后作為本人當期繳費基數(shù)，但不超過全省上年度在崗職工月平均工資的300%。協(xié)保人員從事個體經(jīng)營、靈活就業(yè)，以自由職業(yè)者身份參保的，本人自愿也可參照上述辦法繳費。
14、事業(yè)單位職工轉(zhuǎn)入企業(yè)前已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，參加企業(yè)養(yǎng)老保險后，原來的個人繳費應予轉(zhuǎn)移，所轉(zhuǎn)金額作為期初額記入企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人帳戶。
15、參保人員省內(nèi)流動時，按現(xiàn)有規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系并向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機構(gòu)提供轉(zhuǎn)移職工歷年繳費基數(shù)?？缡×鲃拥模崔D(zhuǎn)入地有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移個人帳戶檔案。
16、用人單位和個人按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，經(jīng)辦機構(gòu)要按月為參保人員記錄個人帳戶，個人帳戶按月積數(shù)法計息。
17、自2006年1月1日起，參保人員基本養(yǎng)老保險個人帳戶記息率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率，今后遇利率調(diào)整時，記息率隨之同步調(diào)整。
18、各級社保經(jīng)辦機構(gòu)每年第三季度印發(fā)上一結(jié)算年度職工個人帳戶對賬單?；攫B(yǎng)老保險個人帳戶計息期與結(jié)算年度一致，利息結(jié)轉(zhuǎn)時間統(tǒng)一為每年7月。
19、原為企業(yè)參保職工，后以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳費的，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，其原在企業(yè)參保繳費期間的個人帳戶儲存額一次性支付給本人，在企業(yè)參保繳費年限每滿1年，發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資。以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳費期間的個人繳費全部退還給本人，但不再按繳費年限發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資。
五、基本養(yǎng)老金計發(fā)
20、根據(jù)《決定》和《意見》規(guī)定，在2006年1月1日至2010年12月31日之間辦理退休人員，按《決定》計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按皖政辦〔2002〕30號文規(guī)定計發(fā)標準的，低于部分予以補齊，高出部分按比例發(fā)給。按皖政辦〔2002〕30號文計發(fā)原待遇時，不再與按國發(fā)〔1978〕104號文規(guī)定計發(fā)的待遇進行對比。
21、企業(yè)職工在建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶前，按照國家政策規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。軍齡、原在機關(guān)、事業(yè)單位工作期間符合國家政策規(guī)定計算的連續(xù)工齡、轉(zhuǎn)制改企前的連續(xù)工齡也視同繳費年限。
22、計算繳費年限時，滿12個月為一年，不滿12個月的，折算為年，結(jié)果保留1位小數(shù)。
23、自2007年1月1日起，參保人員未達到法定退休年齡，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，累計繳費年限不足15年，不再辦理因病退職手續(xù)，不能享受按月領(lǐng)取退職生活費待遇。
24、參保人員達到法定退休年齡計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，退休上年全省在崗職工平均工資按自然年度取值。計算本人繳費工資指數(shù)時，分子按結(jié)算年度取值，分母按自然年度取值。在計算本人退休上年繳費工資指數(shù)時，1月份至6月份退休人員，分子取退休前一年7月份至12月份平均繳費基數(shù)；7月份至12月份退休人員，分子取退休前一年7月份至當年6月份平均繳費基數(shù)。
25、計算年度月平均繳費基數(shù)時，結(jié)算年度內(nèi)繳費不滿12個月的，月平均繳費基數(shù)按實際繳費基數(shù)累計額除以12計算。首次參保當年月平均繳費基數(shù)用實際繳費基數(shù)累計額除以實際繳費月數(shù)計算。
26、平均繳費基數(shù)指數(shù)計算結(jié)果保留4位小數(shù)，如職工在1個結(jié)算年度內(nèi)沒有繳費的，不取指數(shù)。
27、《決定》實施后，參保人員按有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準提前退休的，不再扣減基本養(yǎng)老金。
28、職工達到法定退休年齡應按時辦理退休手續(xù)。屬于單位職工，由單位辦理申報；無單位人員實行勞動事務代理的，按照相關(guān)協(xié)議，由代理機構(gòu)申報；經(jīng)勞動保障部門批準后，自到齡次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。超過法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，社保經(jīng)辦機構(gòu)按職工達到法定退休年齡時的有關(guān)政策規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金，對自法定退休年齡至延期辦理退休手續(xù)期間的養(yǎng)老金，屬于勞動保障部門原因延誤的由社保經(jīng)辦機構(gòu)補發(fā)，屬于單位原因延誤的由單位補發(fā)，屬于職工個人原因延誤的不補發(fā)。自達到法定退休年齡到延期辦理退休手續(xù)期間，養(yǎng)老保險個人帳戶中職工個人繳費退還給職工，單位繳費部分并入統(tǒng)籌基金。
29、1995年12月31日前獲得國家及?。ú浚┘墑趧幽７斗Q號，退休時仍保持國家及省（部）級勞動模范榮譽稱號的，按月分別發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金的4%、2%的補助金。
六、基本養(yǎng)老金支付管理
30、基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機構(gòu)委托銀行、郵局等機構(gòu)按時足額發(fā)放。新增退休人員從批準退休次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金，死亡離退休人員從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。
31、各地社保經(jīng)辦機構(gòu)定期對企業(yè)離退休人員及供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的資格進行認證。不提供認證資料的，社保經(jīng)辦機構(gòu)應暫時停發(fā)其待遇，待其提供認證資料后，經(jīng)確認仍具有領(lǐng)取待遇資格的，從停發(fā)之月起補發(fā)并恢復其待遇發(fā)放。
32、企業(yè)離退休人員、供養(yǎng)直系親屬不得重復領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇和遺屬撫恤金。重復領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，一經(jīng)查實，依次從其重復建立的個人帳戶余額中扣除，扣除后仍有余額的，余額并入待遇發(fā)放地統(tǒng)籌基金，重復建立的養(yǎng)老保險個人帳戶予以撤消。如重復領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額多于個人帳戶余額的，多出部分予以追回。重復領(lǐng)取供養(yǎng)直系親屬撫恤金的，一經(jīng)查實，重復領(lǐng)取金額予以追回，對拒不退還多領(lǐng)金額以及冒領(lǐng)、騙取社會保險待遇的，通過法律途徑強制追回。
33、各縣、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)應認真開展基本養(yǎng)老保險待遇發(fā)放的查詢服務，建立監(jiān)督舉報制度，向社會公布查詢服務和舉報電話。對群眾舉報的問題，應及時調(diào)查處理。
合肥市勞動和社會保障局
二〇〇六年十一月三十日
【發(fā)布日期】 2006.11.30 【實施日期】 2006.11.30
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 工資福利與勞動保險
合肥市勞動和社會保障局關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見的通知
（合勞社秘[2006]256號）
各縣（區(qū)）勞動保障局、開發(fā)區(qū)人事勞動局，各參保單位：
根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（皖政〔2006〕59號，以下簡稱《決定》）、《安徽省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)貫徹〈安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定〉的實施意見的通知》（勞社〔2006〕66號，以下簡稱《意見》）精神，經(jīng)市政府同意，結(jié)合我市實際制定實施意見，現(xiàn)通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、基本養(yǎng)老保險參保范圍
1、本市城鎮(zhèn)企業(yè)全部職工，實行企業(yè)化管理事業(yè)單位職工，民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員，社會團體、基金會聘用專職人員，城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主和雇工，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，與機關(guān)、事業(yè)單位形成勞動關(guān)系的非在編人員，均須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
二、基本養(yǎng)老保險繳費申報
2、自2007年1月1日起，繳費單位養(yǎng)老以及失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險單位繳費基數(shù)以本單位上年度全部職工工資總額確定。個人繳費基數(shù)以本人上年度月平均工資確定，個人繳費基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計算；超過300％的部分不計入繳費基數(shù)。單位繳費基數(shù)不得低于全部參保職工當期個人繳費基數(shù)之和。
3、繳費單位應當于每年5月底前向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報核定繳費單位和繳費個人繳納社會保險費的基數(shù)。繳費單位申報的繳費基數(shù)須經(jīng)本單位職工簽章確認，并在本單位經(jīng)營、工作場所顯著位置張榜公示，公示期不少于7日。簽章后的個人繳費申報名冊由單位保管備查。
繳費人數(shù)發(fā)生變動時，繳費單位應當及時向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報。
4、社保經(jīng)辦機構(gòu)負責社會保險繳費單位及個人繳費基數(shù)和費額的核定，并負責按月將有關(guān)征繳數(shù)據(jù)傳遞給地稅部門。繳費單位負責按照社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的數(shù)據(jù)向地稅部門申報繳納。地稅部門征繳社會保險費，對單位申報數(shù)據(jù)與社保經(jīng)辦機構(gòu)核定數(shù)據(jù)不一致時，以社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的數(shù)據(jù)為準。
5、新增參保人員（含斷保再次繳費人員），個人繳費基數(shù)按起薪工資額申報。
6、單位于結(jié)算年度內(nèi)，增加或減少參保人員時，單位繳費基數(shù)按實際增加或減少的個人繳費基數(shù)核增或核減。
7、《決定》和《意見》實施后，單位職工個人繳費基數(shù)未經(jīng)本人確認導致少、漏繳基本養(yǎng)老保險費的，在本繳費年度以及本繳費年度結(jié)束后1年內(nèi)可辦理補繳，逾期不再允許補繳，由此造成職工個人養(yǎng)老待遇損失的，用人單位按下列辦法給予補償：
補償金額＝∑少報繳費工資基數(shù)×8%×15
8、自2007年1月1日起，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員每年6月15日前向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報繳費基數(shù)，未按時申報的，社保經(jīng)辦機構(gòu)可按全省上年度在崗職工月平均工資為其核定繳費基數(shù)。
根據(jù)《決定》和《意見》精神，為保證政策順利過渡，參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按20％的比例繳費，其中8％記入個人帳戶。城鎮(zhèn)個體工商戶有用工的，基本養(yǎng)老保險費由雇主和雇工共同繳納，雇主繳納12％，雇工本人繳納8％。上述人員按全省上年度在崗職工月平均工資計繳確有困難的，可在全省上年度在崗職工月平均工資60％～100％之間，由本人自主申報確認繳費基數(shù)，在5年內(nèi)繳費基數(shù)達到全省上年度在崗職工月平均工資水平。
下崗、失業(yè)人員以自由職業(yè)者身份參保的，自2007年7月1日起，養(yǎng)老保險繳費費率統(tǒng)一調(diào)整為20％，不再執(zhí)行17％的費率。
三、基本養(yǎng)老保險費征繳
9、基本養(yǎng)老保險繳費結(jié)算年度為每年7月1日至次年6月30日，尚未調(diào)整結(jié)算年度的縣（區(qū)）從2007年起調(diào)整。
10、有條件的縣（區(qū)），城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保繳費可委托公共職業(yè)服務機構(gòu)或所在街道、社區(qū)就業(yè)和社會保障工作機構(gòu)代辦，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員可按月、按季、按年繳納基本養(yǎng)老保險費。
11、自《決定》實施起兩年內(nèi)，應參保未參保的企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位，不含按國務院國發(fā)﹝2000﹞8號文件規(guī)定納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍的集體所有制企業(yè)）參保時，按以下辦法補繳基本養(yǎng)老保險費：
（1）補繳費的起始時間為我省統(tǒng)一建立養(yǎng)老保險個人帳戶時間，不早于1996年1月。1996年1月后成立的單位，從單位成立之月起補繳。
（2）補繳基數(shù)為歷年全省職工平均工資。
（3）補繳費率統(tǒng)一為28%，其中單位費率20%，個人費率8%。
?。?）補繳的養(yǎng)老保險費計繳利息，利息按年度計息法計算。1998年12月31日以前年利率為8%，1999年1月1日至2005年12月31日期間年利率為5%，2006年1月1日以后年利率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率。
按上述規(guī)定辦理參保的人員，各年度個人帳戶中個人繳費記入比例與單位劃入比例按原規(guī)定執(zhí)行。
12、原為企業(yè)固定職工，現(xiàn)從事個體勞動，且未達到法定退休年齡的未參保人員，辦理參保時，原在企業(yè)工作期間養(yǎng)老保險費補繳可參照第11條規(guī)定辦理。其中下崗失業(yè)人員經(jīng)本人申請，可按歷年全省職工平均工資60％作為繳費基數(shù)。
四、基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)和個人帳戶管理
13、用人單位招用與原單位協(xié)議保留養(yǎng)老保險關(guān)系人員（以下簡稱協(xié)保人員）的，須為其繳納基本養(yǎng)老保險費，現(xiàn)繳費基數(shù)與原協(xié)議確定的繳費基數(shù)相加后作為本人當期繳費基數(shù)，但不超過全省上年度在崗職工月平均工資的300%。協(xié)保人員從事個體經(jīng)營、靈活就業(yè)，以自由職業(yè)者身份參保的，本人自愿也可參照上述辦法繳費。
14、事業(yè)單位職工轉(zhuǎn)入企業(yè)前已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，參加企業(yè)養(yǎng)老保險后，原來的個人繳費應予轉(zhuǎn)移，所轉(zhuǎn)金額作為期初額記入企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人帳戶。
15、參保人員省內(nèi)流動時，按現(xiàn)有規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系并向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機構(gòu)提供轉(zhuǎn)移職工歷年繳費基數(shù)?？缡×鲃拥模崔D(zhuǎn)入地有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移個人帳戶檔案。
16、用人單位和個人按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，經(jīng)辦機構(gòu)要按月為參保人員記錄個人帳戶，個人帳戶按月積數(shù)法計息。
17、自2006年1月1日起，參保人員基本養(yǎng)老保險個人帳戶記息率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率，今后遇利率調(diào)整時，記息率隨之同步調(diào)整。
18、各級社保經(jīng)辦機構(gòu)每年第三季度印發(fā)上一結(jié)算年度職工個人帳戶對賬單?；攫B(yǎng)老保險個人帳戶計息期與結(jié)算年度一致，利息結(jié)轉(zhuǎn)時間統(tǒng)一為每年7月。
19、原為企業(yè)參保職工，后以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳費的，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，其原在企業(yè)參保繳費期間的個人帳戶儲存額一次性支付給本人，在企業(yè)參保繳費年限每滿1年，發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資。以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳費期間的個人繳費全部退還給本人，但不再按繳費年限發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資。
五、基本養(yǎng)老金計發(fā)
20、根據(jù)《決定》和《意見》規(guī)定，在2006年1月1日至2010年12月31日之間辦理退休人員，按《決定》計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按皖政辦〔2002〕30號文規(guī)定計發(fā)標準的，低于部分予以補齊，高出部分按比例發(fā)給。按皖政辦〔2002〕30號文計發(fā)原待遇時，不再與按國發(fā)〔1978〕104號文規(guī)定計發(fā)的待遇進行對比。
21、企業(yè)職工在建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶前，按照國家政策規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。軍齡、原在機關(guān)、事業(yè)單位工作期間符合國家政策規(guī)定計算的連續(xù)工齡、轉(zhuǎn)制改企前的連續(xù)工齡也視同繳費年限。
22、計算繳費年限時，滿12個月為一年，不滿12個月的，折算為年，結(jié)果保留1位小數(shù)。
23、自2007年1月1日起，參保人員未達到法定退休年齡，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，累計繳費年限不足15年，不再辦理因病退職手續(xù)，不能享受按月領(lǐng)取退職生活費待遇。
24、參保人員達到法定退休年齡計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，退休上年全省在崗職工平均工資按自然年度取值。計算本人繳費工資指數(shù)時，分子按結(jié)算年度取值，分母按自然年度取值。在計算本人退休上年繳費工資指數(shù)時，1月份至6月份退休人員，分子取退休前一年7月份至12月份平均繳費基數(shù)；7月份至12月份退休人員，分子取退休前一年7月份至當年6月份平均繳費基數(shù)。
25、計算年度月平均繳費基數(shù)時，結(jié)算年度內(nèi)繳費不滿12個月的，月平均繳費基數(shù)按實際繳費基數(shù)累計額除以12計算。首次參保當年月平均繳費基數(shù)用實際繳費基數(shù)累計額除以實際繳費月數(shù)計算。
26、平均繳費基數(shù)指數(shù)計算結(jié)果保留4位小數(shù)，如職工在1個結(jié)算年度內(nèi)沒有繳費的，不取指數(shù)。
27、《決定》實施后，參保人員按有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準提前退休的，不再扣減基本養(yǎng)老金。
28、職工達到法定退休年齡應按時辦理退休手續(xù)。屬于單位職工，由單位辦理申報；無單位人員實行勞動事務代理的，按照相關(guān)協(xié)議，由代理機構(gòu)申報；經(jīng)勞動保障部門批準后，自到齡次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。超過法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，社保經(jīng)辦機構(gòu)按職工達到法定退休年齡時的有關(guān)政策規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金，對自法定退休年齡至延期辦理退休手續(xù)期間的養(yǎng)老金，屬于勞動保障部門原因延誤的由社保經(jīng)辦機構(gòu)補發(fā)，屬于單位原因延誤的由單位補發(fā)，屬于職工個人原因延誤的不補發(fā)。自達到法定退休年齡到延期辦理退休手續(xù)期間，養(yǎng)老保險個人帳戶中職工個人繳費退還給職工，單位繳費部分并入統(tǒng)籌基金。
29、1995年12月31日前獲得國家及?。ú浚┘墑趧幽７斗Q號，退休時仍保持國家及省（部）級勞動模范榮譽稱號的，按月分別發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金的4%、2%的補助金。
六、基本養(yǎng)老金支付管理
30、基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機構(gòu)委托銀行、郵局等機構(gòu)按時足額發(fā)放。新增退休人員從批準退休次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金，死亡離退休人員從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。
31、各地社保經(jīng)辦機構(gòu)定期對企業(yè)離退休人員及供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的資格進行認證。不提供認證資料的，社保經(jīng)辦機構(gòu)應暫時停發(fā)其待遇，待其提供認證資料后，經(jīng)確認仍具有領(lǐng)取待遇資格的，從停發(fā)之月起補發(fā)并恢復其待遇發(fā)放。
32、企業(yè)離退休人員、供養(yǎng)直系親屬不得重復領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇和遺屬撫恤金。重復領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，一經(jīng)查實，依次從其重復建立的個人帳戶余額中扣除，扣除后仍有余額的，余額并入待遇發(fā)放地統(tǒng)籌基金，重復建立的養(yǎng)老保險個人帳戶予以撤消。如重復領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額多于個人帳戶余額的，多出部分予以追回。重復領(lǐng)取供養(yǎng)直系親屬撫恤金的，一經(jīng)查實，重復領(lǐng)取金額予以追回，對拒不退還多領(lǐng)金額以及冒領(lǐng)、騙取社會保險待遇的，通過法律途徑強制追回。
33、各縣、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)應認真開展基本養(yǎng)老保險待遇發(fā)放的查詢服務，建立監(jiān)督舉報制度，向社會公布查詢服務和舉報電話。對群眾舉報的問題，應及時調(diào)查處理。
合肥市勞動和社會保障局
二〇〇六年十一月三十日
