【發(fā)布部門】 合肥市政府 【發(fā)文字號(hào)】 合辦[2008]65號(hào)
【發(fā)布日期】 2008.11.18 【實(shí)施日期】 2008.11.18
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 招工與就業(yè)
中共合肥市委辦公廳、合肥市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市人事局、市軍轉(zhuǎn)辦《合肥市市區(qū)2008年度計(jì)劃分配營(yíng)以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作雙向選擇實(shí)施意見》的通知
（合辦〔2008〕65號(hào)）
各縣、區(qū)委，各縣、區(qū)人民政府，市直各單位，省部屬駐肥有關(guān)單位：
經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將市人事局、市軍轉(zhuǎn)辦《合肥市市區(qū)2008年度計(jì)劃分配營(yíng)以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作雙向選擇實(shí)施意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
中共合肥市委辦公廳
合肥市人民政府辦公廳
2008年11月18日
合肥市市區(qū)2008年度計(jì)劃分配營(yíng)以下及專業(yè)
技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作雙向選擇實(shí)施意見
對(duì)營(yíng)以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部安置采用雙向選擇是推進(jìn)我市軍轉(zhuǎn)干部安置工作走向科學(xué)化、規(guī)范化、公開化的重要舉措。為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省軍轉(zhuǎn)安置工作有關(guān)文件精神，經(jīng)市委常委會(huì)研究，決定對(duì)2008年度我市接收的營(yíng)以下及專業(yè)技術(shù)干部采用雙向選擇的辦法進(jìn)行安置，現(xiàn)提出以下實(shí)施意見。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“公開、公正、公平”，立足合肥實(shí)際，創(chuàng)新安置辦法，實(shí)施雙向選擇，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部安置工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
二、對(duì)象及單位
?。ㄒ唬﹨⒓与p向選擇對(duì)象。2008年度市和區(qū)接收安置的營(yíng)以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部。
?。ǘ﹨⒓与p向選擇單位。列入接收安置計(jì)劃（包括行政編制和事業(yè)編制）的市、區(qū)（含三個(gè)開發(fā)區(qū)）單位。
三、方法步驟
（一）召開動(dòng)員會(huì)。召開全市軍轉(zhuǎn)干部、接收單位、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)辦等相關(guān)人員參加雙向選擇的動(dòng)員會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員和布置。
?。ǘ┮娒鎸?duì)接。召開雙向選擇見面會(huì)，促進(jìn)接收單位與軍轉(zhuǎn)干部本人見面交流、相互選擇。
?。ㄈ┌仓寐鋵?shí)。對(duì)在雙向選擇見面會(huì)上已確定安置去向的，根據(jù)接收單位反饋書面意見確定安置職（崗）位；對(duì)未落實(shí)的職（崗）位及軍轉(zhuǎn)干部，實(shí)行指令性分配安置。
四、注意事項(xiàng)
（一）雙向選擇見面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)張榜公布實(shí)施辦法、工作程序、時(shí)間要求、安置計(jì)劃及進(jìn)入行政編制職位人員情況，并設(shè)接收單位洽談臺(tái)。軍轉(zhuǎn)部門事先向符合條件的軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放《出席證》，軍轉(zhuǎn)干部憑《出席證》并攜帶個(gè)人自薦材料等進(jìn)場(chǎng)，以確?，F(xiàn)場(chǎng)秩序。
（二）各接收單位與軍轉(zhuǎn)干部本人達(dá)成一致意見后，根據(jù)接收安置計(jì)劃填寫《雙向選擇自薦表》。軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)劃定的職（崗）位類別填寫相應(yīng)的意向，分第一志愿和備選志愿，每個(gè)志愿只準(zhǔn)填寫一個(gè)職（崗）位。軍轉(zhuǎn)干部按第一志愿與接收單位商洽后投遞，備選志愿作為安置參考志愿。投遞前須到市軍轉(zhuǎn)辦設(shè)在現(xiàn)場(chǎng)的登記備案處登記確認(rèn)。
（三）營(yíng)及專業(yè)技術(shù)10級(jí)以下經(jīng)考試考核積分達(dá)線以及專業(yè)技術(shù)9級(jí)以上的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)入公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理）職位；營(yíng)及專業(yè)技術(shù)10級(jí)以下經(jīng)考試考核積分未達(dá)線的或未參加考試考核的進(jìn)入事業(yè)崗位。
?。ㄋ模└鹘邮諉挝灰谙逻_(dá)計(jì)劃范圍內(nèi)選定軍轉(zhuǎn)干部，每個(gè)計(jì)劃職（崗）位接收單位最多只能接收3份《雙向選擇自薦表》，并于3個(gè)工作日內(nèi)將書面意見反饋市軍轉(zhuǎn)辦。
?。ㄎ澹┪窗磿r(shí)反饋書面意見的單位，由市軍轉(zhuǎn)辦在投遞該單位表格的軍轉(zhuǎn)干部范圍內(nèi)，按考試考核積分高低直接確定人選，如積分并列，以考核成績(jī)高低確定人選；未參加考試的軍轉(zhuǎn)干部以軍齡時(shí)間長(zhǎng)短確定人選。
五、紀(jì)律要求
?。ㄒ唬└鬈娹D(zhuǎn)部門、接收單位要進(jìn)一步明確責(zé)任，分工負(fù)責(zé)。紀(jì)檢、監(jiān)察部門和軍轉(zhuǎn)安置監(jiān)督員全程跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保雙向選擇實(shí)施過程的公平、公正、公開、透明。
（二）各接收單位和軍轉(zhuǎn)干部要嚴(yán)格遵守雙向選擇紀(jì)律要求，對(duì)選擇確定的職位及人選，不得隨意更改。
?。ㄈ?duì)雙向選擇過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，予以嚴(yán)肅處理。
【發(fā)布日期】 2008.11.18 【實(shí)施日期】 2008.11.18
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 招工與就業(yè)
中共合肥市委辦公廳、合肥市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市人事局、市軍轉(zhuǎn)辦《合肥市市區(qū)2008年度計(jì)劃分配營(yíng)以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作雙向選擇實(shí)施意見》的通知
（合辦〔2008〕65號(hào)）
各縣、區(qū)委，各縣、區(qū)人民政府，市直各單位，省部屬駐肥有關(guān)單位：
經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將市人事局、市軍轉(zhuǎn)辦《合肥市市區(qū)2008年度計(jì)劃分配營(yíng)以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作雙向選擇實(shí)施意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
中共合肥市委辦公廳
合肥市人民政府辦公廳
2008年11月18日
合肥市市區(qū)2008年度計(jì)劃分配營(yíng)以下及專業(yè)
技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作雙向選擇實(shí)施意見
對(duì)營(yíng)以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部安置采用雙向選擇是推進(jìn)我市軍轉(zhuǎn)干部安置工作走向科學(xué)化、規(guī)范化、公開化的重要舉措。為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省軍轉(zhuǎn)安置工作有關(guān)文件精神，經(jīng)市委常委會(huì)研究，決定對(duì)2008年度我市接收的營(yíng)以下及專業(yè)技術(shù)干部采用雙向選擇的辦法進(jìn)行安置，現(xiàn)提出以下實(shí)施意見。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“公開、公正、公平”，立足合肥實(shí)際，創(chuàng)新安置辦法，實(shí)施雙向選擇，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部安置工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
二、對(duì)象及單位
?。ㄒ唬﹨⒓与p向選擇對(duì)象。2008年度市和區(qū)接收安置的營(yíng)以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部。
?。ǘ﹨⒓与p向選擇單位。列入接收安置計(jì)劃（包括行政編制和事業(yè)編制）的市、區(qū)（含三個(gè)開發(fā)區(qū)）單位。
三、方法步驟
（一）召開動(dòng)員會(huì)。召開全市軍轉(zhuǎn)干部、接收單位、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)辦等相關(guān)人員參加雙向選擇的動(dòng)員會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員和布置。
?。ǘ┮娒鎸?duì)接。召開雙向選擇見面會(huì)，促進(jìn)接收單位與軍轉(zhuǎn)干部本人見面交流、相互選擇。
?。ㄈ┌仓寐鋵?shí)。對(duì)在雙向選擇見面會(huì)上已確定安置去向的，根據(jù)接收單位反饋書面意見確定安置職（崗）位；對(duì)未落實(shí)的職（崗）位及軍轉(zhuǎn)干部，實(shí)行指令性分配安置。
四、注意事項(xiàng)
（一）雙向選擇見面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)張榜公布實(shí)施辦法、工作程序、時(shí)間要求、安置計(jì)劃及進(jìn)入行政編制職位人員情況，并設(shè)接收單位洽談臺(tái)。軍轉(zhuǎn)部門事先向符合條件的軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放《出席證》，軍轉(zhuǎn)干部憑《出席證》并攜帶個(gè)人自薦材料等進(jìn)場(chǎng)，以確?，F(xiàn)場(chǎng)秩序。
（二）各接收單位與軍轉(zhuǎn)干部本人達(dá)成一致意見后，根據(jù)接收安置計(jì)劃填寫《雙向選擇自薦表》。軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)劃定的職（崗）位類別填寫相應(yīng)的意向，分第一志愿和備選志愿，每個(gè)志愿只準(zhǔn)填寫一個(gè)職（崗）位。軍轉(zhuǎn)干部按第一志愿與接收單位商洽后投遞，備選志愿作為安置參考志愿。投遞前須到市軍轉(zhuǎn)辦設(shè)在現(xiàn)場(chǎng)的登記備案處登記確認(rèn)。
（三）營(yíng)及專業(yè)技術(shù)10級(jí)以下經(jīng)考試考核積分達(dá)線以及專業(yè)技術(shù)9級(jí)以上的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)入公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理）職位；營(yíng)及專業(yè)技術(shù)10級(jí)以下經(jīng)考試考核積分未達(dá)線的或未參加考試考核的進(jìn)入事業(yè)崗位。
?。ㄋ模└鹘邮諉挝灰谙逻_(dá)計(jì)劃范圍內(nèi)選定軍轉(zhuǎn)干部，每個(gè)計(jì)劃職（崗）位接收單位最多只能接收3份《雙向選擇自薦表》，并于3個(gè)工作日內(nèi)將書面意見反饋市軍轉(zhuǎn)辦。
?。ㄎ澹┪窗磿r(shí)反饋書面意見的單位，由市軍轉(zhuǎn)辦在投遞該單位表格的軍轉(zhuǎn)干部范圍內(nèi)，按考試考核積分高低直接確定人選，如積分并列，以考核成績(jī)高低確定人選；未參加考試的軍轉(zhuǎn)干部以軍齡時(shí)間長(zhǎng)短確定人選。
五、紀(jì)律要求
?。ㄒ唬└鬈娹D(zhuǎn)部門、接收單位要進(jìn)一步明確責(zé)任，分工負(fù)責(zé)。紀(jì)檢、監(jiān)察部門和軍轉(zhuǎn)安置監(jiān)督員全程跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保雙向選擇實(shí)施過程的公平、公正、公開、透明。
（二）各接收單位和軍轉(zhuǎn)干部要嚴(yán)格遵守雙向選擇紀(jì)律要求，對(duì)選擇確定的職位及人選，不得隨意更改。
?。ㄈ?duì)雙向選擇過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，予以嚴(yán)肅處理。
