發(fā)文機關合肥市人民政府
發(fā)文日期1998年08月24日
時效性失效
發(fā)文字號合肥市政府令第66號
施行日期1998年09月01日
效力級別地方政府規(guī)章
時效依據：被合肥市機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險規(guī)定廢止
合肥市機關事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定
（合肥市政府令第66號 1998年8月24日）
第一章 總則
第一條 為了適應社會主義市場經濟發(fā)展的需要，逐步完善我市社會保障體系，推進國家機關、事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險制度改革，促進社會安定，根據國家和省有關文件精神，結合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條 本市行政區(qū)域內（不含三縣）各級黨政群機關、事業(yè)單位的工作人員（ 含執(zhí)行事業(yè)單位工資標準的人員）及人事檔案掛靠在人事部門所屬人才交流機構的流動人員 （以下簡稱機關事業(yè)單位工作人員）均按本規(guī)定實行養(yǎng)老保險。
第三條 機關事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險實行基本養(yǎng)老保險、單位補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結合的制度。
第四條 合肥市人事局是機關事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險工作的行政主管部門。合肥市機關事業(yè)單位社會保險處（以下簡稱市社保處）具體負責機關事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險業(yè)務的綜合管理工作。
第二章 社會養(yǎng)老保險基金的籌集
第五條 基本養(yǎng)老保險基金的籌集遵照“以支定收，略有節(jié)余和留有部分積累 ”的原則，由國家、單位和個人三方共同負擔。
第六條 基本養(yǎng)老保險費的繳納標準：
?。ㄒ唬﹩挝话幢締挝簧显氯吭诼毬毠すべY總額和退（離）休人員退（離）休費之和的25％繳納；根據各單位的不同情況，實際籌集比例在上下各5％的范圍內浮動；
?。ǘ┞毠ぐ幢救松弦荒甓仍缕骄べY收入為繳費基數(shù)，按3％的比例繳納，以后將適當提高個人繳費比例， 最高不超過8％；已經按法定年齡辦理了退（離） 休手續(xù)的人員不繳納個人基本養(yǎng)老保險費；
（三）流動人員保險費繳納方法另行制定。
職工繳費基數(shù)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的工資、獎金、津貼、補貼等收入之和計算。
第七條 單位繳納的基本養(yǎng)老保險費按下列渠道列支：
?。ㄒ唬﹪覚C關和全額撥款的事業(yè)單位，由財政列入預算；
?。ǘ┎铑~撥款事業(yè)單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位繳納部分，由單位在稅前列支；
?。ㄈ┳允兆灾聵I(yè)單位，由單位在稅前列支。
第八條 基本養(yǎng)老保險費按以下辦法繳納：
?。ㄒ唬┞毠だU納的養(yǎng)老保險費，由單位在其每月工資中代扣；
?。ǘ┯韶斦~、差額撥付的基本養(yǎng)老保險費，由各級財政按月劃撥到市機關事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險基金財政專戶；單位繳納的部分，由市社保處委托其開戶銀行代為扣繳。
第九條 補充養(yǎng)老保險由各單位根據本單位情況辦理；個人儲蓄性養(yǎng)老保險由職工自愿參加。
第三章 社會養(yǎng)老保險金的給付
第十條 按國家有關規(guī)定在法定年齡辦理退（離）休手續(xù)的機關事業(yè)單位工作人員，其基本養(yǎng)老金的給付與原退（離）休費計發(fā)相銜接。
第十一條 基本養(yǎng)老金可用于支付以下費用：
?。ㄒ唬┗就耍x）休費，退職生活費；
?。ǘ┩耍x）休人員保留的津補貼和職務補貼；
?。ㄈ┩耍x）休人員死亡后的喪葬費、撫恤費；
?。ㄋ模└鶕液褪∮嘘P規(guī)定對退（離）休人員的優(yōu)惠待遇。
第十二條 在繳納養(yǎng)老保險金期間，企業(yè)職工與機關事業(yè)單位工作人員相互流動，其養(yǎng)老保險金接轉辦法另行制定。
第十三條 機關事業(yè)單位實行養(yǎng)老保險后，原單位與退（離）休人員的管理關系不變。
第四章 社會養(yǎng)老保險基金的管理
第十四條 機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險基金實行財政專戶存儲，按收支兩條線進行管理，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人均不得擅自挪用。
存入專戶的養(yǎng)老保險金，按中國人民銀行規(guī)定的優(yōu)惠利率計息，所得利息并入基金。
第十五條 職工個人繳納的養(yǎng)老保險金，每年一次計入機關事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險手冊，個人繳納的部分可以繼承，工作調動時隨本人轉移。
第十六條 機關事業(yè)單位社會保險機構所需經費，由同級財政部門按照同級事業(yè)單位經費供給標準，結合其業(yè)務需要列入財政預算供給。
社會保險機構提供社會化服務所需經費，由人事部門根據實際工作需要和節(jié)約的原則編制預算，報同級財政審核后在基金中列支。
第十七條 市社保處對養(yǎng)老保險基金的籌集、支付和增值運營以及管理經費收支，應每年編制預算決算，執(zhí)行全市統(tǒng)一的預決算制度、會計核算制度和財務管辦法，并接受同級財政、審計部門和金融主管部門的監(jiān)督。
第五章 法律責任
第十八條 單位逾期不繳納養(yǎng)老保險費，由市社保處責令其限期繳納，并按日加收應繳金額2‰的滯納金。
第十九條 單位、個人以非法手段多領、冒領養(yǎng)老金的，除追回侵占基金外，并按國家有關規(guī)定予以處罰。情節(jié)嚴重構成犯罪的，提請司法機關依法追究刑事責任。
第二十條 社會保險機構工作人員違反本規(guī)定，侵害單位和個人利益的，對主管人員和直接責任者，根據情節(jié)輕重，給予行政處分；構成犯罪的，提請司法機關依法追究刑事責任。
第二十一條 對擾亂社會保險機構正常工作的人員，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》予以處罰。
第六章 附則
第二十二條 在國家沒有統(tǒng)一規(guī)定前，保持退（離）休人員生活待遇不變。今后國家變更社會養(yǎng)老保險金的收繳和給付辦法，按國家規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 本規(guī)定具體應用中的問題由市人事局負責解釋。
第二十四條 市屬三縣可參照本規(guī)定施行。
第二十五條 差額撥款和自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位全體工作人員以及機關、全額撥款事業(yè)單位的合同制工人自1998年9月1日起按照本規(guī)定實行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。
機關和全額撥款事業(yè)單位工作人員按照本規(guī)定實施養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的具體時間另行公布。
