【發(fā)布部門】 合肥市勞動和社會保障局 【發(fā)文字號】 合勞社秘[2002]21號
【發(fā)布日期】 2002.03.28 【實施日期】 2002.07.01
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 工資福利與勞動保險
合肥市勞動和社會保障局關(guān)于我市自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知
（合勞社秘[2002]21號）
各縣、區(qū)勞動局，各有關(guān)單位：
為適應(yīng)新形勢下就業(yè)形式多元化的需求，保障自由職業(yè)者退休后的基本生活，根據(jù)《合肥市 統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度暫行辦法》（市政府64號令）等文件精神，參照外地做法，結(jié) 合我市實際，現(xiàn)就我市城鎮(zhèn)自由職業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題通知如下：
一、參保對象
本市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)戶口，未達到法定退休年齡，有勞動能力，在未與單位建立勞動關(guān)系期 間從事有合法經(jīng)濟收入的自由職業(yè)人員（以下簡稱“參保人員”），可按本辦法參加基本養(yǎng)老 保險。
二、繳費基數(shù)和費率
1、參保人員根據(jù)實際收入情況，申報繳費基數(shù)。申報的繳費基數(shù)最高不超過我省上年度職工月平均工資的300%；最低不得低于我省上年度職工月平均工資的60%。為方便參保人員繳費 ，確定5個檔次的繳費基數(shù)，供參保人員選擇。
2、參保人員暫按20%的費率繳納基本養(yǎng)老保險費，并逐步過渡到統(tǒng)一費率。
三、基本養(yǎng)老保險個人帳戶的建立
1、參保人員參加基本養(yǎng)老保險后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)須為每個參保人員建立基本養(yǎng)老保險 個人帳戶和社會統(tǒng)籌基金，發(fā)放《勞動和社會保障手冊》。個人帳戶對帳單每年6月份前公布一次，參保人員也可自行到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢。
2、參保人員按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費后，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶、 統(tǒng)籌基金的記帳比例（目前分別為11%和9%）辦法記載基本養(yǎng)老保險個人帳戶和社會統(tǒng)籌基 金帳戶。其中個人帳戶金額按本人繳費基數(shù)乘以基本養(yǎng)老保險個人帳戶記帳比例記載，并按 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶相同利率和辦法計息。
3、基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額，只能用于參保人員本人退休后按月支付基本養(yǎng)老金中的個人帳戶養(yǎng)老金，不得挪作他用；社會統(tǒng)籌基金主要用于支付參保人員退休后養(yǎng)老金構(gòu)成 中的 基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金以及支付個人帳戶儲存額已領(lǐng)完后仍需支付的個人帳戶 養(yǎng)老金。
四、基本養(yǎng)老保險費的繳納
接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的自由職業(yè)人員，由本人持《勞動和社會保障手冊》、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單到就業(yè)服務(wù)部門辦理檔案托管后，到市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理續(xù)保手續(xù)，填寫《合肥市基 本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)申報表》，繳納基本養(yǎng)老保險費。
新參保的人員，由本人持居民身份證、一寸免冠照片，至市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保手續(xù) 。
五、繳費年限的計算
1、凡1998年1月1日以前已參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、其后由于種種原因中斷繳費的 人員，凡有合法經(jīng)濟收入的，從中斷時間補繳后，繳費年限可連續(xù)計算。補繳一律按辦理補 繳年度的上年我省職工平均工資為基數(shù)，并按規(guī)定的費率計繳；1998年1月1日前未參加我市 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從實際參保時間開始計算繳費年限，不得以事后補繳費的方式增 加繳費年限。
2、參保人員在法定勞動能力期間確未從事有報酬工作的，經(jīng)就業(yè)服務(wù)部門確認后，其未從 事有報酬勞動期間可以不繳納基本養(yǎng)老保險費，但不計繳費年限。
六、基本養(yǎng)老保險待遇
1、參保人員達到法定退休年齡，且累計繳費年限在15年及以上，本人申請，由托管檔案的 就業(yè)服務(wù)部門為其代辦退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇；累計繳費年限達不到15年的，其 個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
2、參保人員的其他有關(guān)養(yǎng)老保險待遇，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工同等待遇享受。
3、參保人員退休后的基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)實行社會化發(fā)放。
4、養(yǎng)老保險金具體計發(fā)辦法見附件。
七、基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移
參保人員在統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動的，須按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；凡跨統(tǒng)籌范圍流動的 ，須按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關(guān)系及基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其它
出中心的下崗職工和失業(yè)人員，通過個人繳費形式參加我市基本養(yǎng)老保險的，憑下崗證和失 業(yè)證，仍暫執(zhí)行16%的費率。
本意見從2002年7月1日起執(zhí)行。今后上級有新規(guī)定按上級新規(guī)定執(zhí)行。
附：基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
二零零二年三月二十八日
基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
凡1998年1月1日后參加工作，累計繳費年限滿15年及以上人員，達到法定退休年齡退休后， 可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，計發(fā)辦法為：
月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金
其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金為本省上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金為個人帳戶全部儲 存額除以120。
凡1998年1月1日前參加工作，累計繳費年限（含視同繳費年限），即實行職工個人繳費制度前 ，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡）滿15年及以上人員，1998年1月1日后達到法定退休年齡，退 休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，計發(fā)辦法為：
月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金
其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金計算辦法如上所述；過渡性養(yǎng)老金按照職工建立個人帳 戶前的指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)計發(fā)。建立個人帳戶之前的繳費年限每滿1年，發(fā)給本 人指數(shù)化月平均繳費工資的1.3%；調(diào)節(jié)金為每人每月60元。
【發(fā)布日期】 2002.03.28 【實施日期】 2002.07.01
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 工資福利與勞動保險
合肥市勞動和社會保障局關(guān)于我市自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知
（合勞社秘[2002]21號）
各縣、區(qū)勞動局，各有關(guān)單位：
為適應(yīng)新形勢下就業(yè)形式多元化的需求，保障自由職業(yè)者退休后的基本生活，根據(jù)《合肥市 統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度暫行辦法》（市政府64號令）等文件精神，參照外地做法，結(jié) 合我市實際，現(xiàn)就我市城鎮(zhèn)自由職業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題通知如下：
一、參保對象
本市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)戶口，未達到法定退休年齡，有勞動能力，在未與單位建立勞動關(guān)系期 間從事有合法經(jīng)濟收入的自由職業(yè)人員（以下簡稱“參保人員”），可按本辦法參加基本養(yǎng)老 保險。
二、繳費基數(shù)和費率
1、參保人員根據(jù)實際收入情況，申報繳費基數(shù)。申報的繳費基數(shù)最高不超過我省上年度職工月平均工資的300%；最低不得低于我省上年度職工月平均工資的60%。為方便參保人員繳費 ，確定5個檔次的繳費基數(shù)，供參保人員選擇。
2、參保人員暫按20%的費率繳納基本養(yǎng)老保險費，并逐步過渡到統(tǒng)一費率。
三、基本養(yǎng)老保險個人帳戶的建立
1、參保人員參加基本養(yǎng)老保險后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)須為每個參保人員建立基本養(yǎng)老保險 個人帳戶和社會統(tǒng)籌基金，發(fā)放《勞動和社會保障手冊》。個人帳戶對帳單每年6月份前公布一次，參保人員也可自行到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢。
2、參保人員按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費后，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶、 統(tǒng)籌基金的記帳比例（目前分別為11%和9%）辦法記載基本養(yǎng)老保險個人帳戶和社會統(tǒng)籌基 金帳戶。其中個人帳戶金額按本人繳費基數(shù)乘以基本養(yǎng)老保險個人帳戶記帳比例記載，并按 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶相同利率和辦法計息。
3、基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額，只能用于參保人員本人退休后按月支付基本養(yǎng)老金中的個人帳戶養(yǎng)老金，不得挪作他用；社會統(tǒng)籌基金主要用于支付參保人員退休后養(yǎng)老金構(gòu)成 中的 基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金以及支付個人帳戶儲存額已領(lǐng)完后仍需支付的個人帳戶 養(yǎng)老金。
四、基本養(yǎng)老保險費的繳納
接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的自由職業(yè)人員，由本人持《勞動和社會保障手冊》、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單到就業(yè)服務(wù)部門辦理檔案托管后，到市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理續(xù)保手續(xù)，填寫《合肥市基 本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)申報表》，繳納基本養(yǎng)老保險費。
新參保的人員，由本人持居民身份證、一寸免冠照片，至市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保手續(xù) 。
五、繳費年限的計算
1、凡1998年1月1日以前已參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、其后由于種種原因中斷繳費的 人員，凡有合法經(jīng)濟收入的，從中斷時間補繳后，繳費年限可連續(xù)計算。補繳一律按辦理補 繳年度的上年我省職工平均工資為基數(shù)，并按規(guī)定的費率計繳；1998年1月1日前未參加我市 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從實際參保時間開始計算繳費年限，不得以事后補繳費的方式增 加繳費年限。
2、參保人員在法定勞動能力期間確未從事有報酬工作的，經(jīng)就業(yè)服務(wù)部門確認后，其未從 事有報酬勞動期間可以不繳納基本養(yǎng)老保險費，但不計繳費年限。
六、基本養(yǎng)老保險待遇
1、參保人員達到法定退休年齡，且累計繳費年限在15年及以上，本人申請，由托管檔案的 就業(yè)服務(wù)部門為其代辦退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇；累計繳費年限達不到15年的，其 個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
2、參保人員的其他有關(guān)養(yǎng)老保險待遇，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工同等待遇享受。
3、參保人員退休后的基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)實行社會化發(fā)放。
4、養(yǎng)老保險金具體計發(fā)辦法見附件。
七、基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移
參保人員在統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動的，須按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；凡跨統(tǒng)籌范圍流動的 ，須按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關(guān)系及基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、其它
出中心的下崗職工和失業(yè)人員，通過個人繳費形式參加我市基本養(yǎng)老保險的，憑下崗證和失 業(yè)證，仍暫執(zhí)行16%的費率。
本意見從2002年7月1日起執(zhí)行。今后上級有新規(guī)定按上級新規(guī)定執(zhí)行。
附：基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
二零零二年三月二十八日
基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
凡1998年1月1日后參加工作，累計繳費年限滿15年及以上人員，達到法定退休年齡退休后， 可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，計發(fā)辦法為：
月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金
其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金為本省上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金為個人帳戶全部儲 存額除以120。
凡1998年1月1日前參加工作，累計繳費年限（含視同繳費年限），即實行職工個人繳費制度前 ，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡）滿15年及以上人員，1998年1月1日后達到法定退休年齡，退 休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，計發(fā)辦法為：
月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金
其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金計算辦法如上所述；過渡性養(yǎng)老金按照職工建立個人帳 戶前的指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)計發(fā)。建立個人帳戶之前的繳費年限每滿1年，發(fā)給本 人指數(shù)化月平均繳費工資的1.3%；調(diào)節(jié)金為每人每月60元。
