【發(fā)布部門】 合肥市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
【發(fā)文字號(hào)】 合社管[2002]1號(hào) 【發(fā)布日期】 2002.12.17
【實(shí)施日期】 2002.12.17 【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效
【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 離休退休退職
合肥市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)試點(diǎn)工作的通知
（合社管[2002]1號(hào)）
各區(qū)人民政府籌備組，各試點(diǎn)企業(yè)：
按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外社會(huì)保障體系的要求，退休人員將逐步 與企業(yè)分離，實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。這對(duì)于切實(shí)減輕企業(yè)社會(huì)事務(wù)負(fù)擔(dān)，提高退休人員的生 活質(zhì)量和社會(huì)保障水平，對(duì)于深化國(guó)有企業(yè)改革，促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有十分重要的意義。
為積極穩(wěn)妥的推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，經(jīng)市政府同意，確定東七街道、 恒通社居委、合肥恒通機(jī)械有限責(zé)任公司等街道、社居委和企業(yè)（名單附后），開展試點(diǎn)。根 據(jù)《合肥市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施意見》（合政［2002］202號(hào)），現(xiàn)就做好 試點(diǎn)工作通知如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
社會(huì)化管理服務(wù)試點(diǎn)工作在市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)。
二、工作任務(wù)
今年內(nèi)，試點(diǎn)企業(yè)退休人員要與企業(yè)相分離，移交社區(qū)管理。為此，各試點(diǎn)企業(yè)、與試點(diǎn)工 作有關(guān)的各級(jí)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作機(jī)構(gòu)按照各自職責(zé)，分別完成以下工作。
?。ㄒ唬┰圏c(diǎn)企業(yè)應(yīng)做的工作
1、制定具體方案，落實(shí)專門機(jī)構(gòu)和人員，確保退休人員移交工作平穩(wěn)有序地進(jìn)行。
2、收集整理退休人員的各類基本信息，填報(bào)“合肥市企業(yè)退休人員基本情況信息表”（附見一）。
3、整理退休人員的檔案，填制“合肥市企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理移交花名冊(cè)”（附件二） 和“合肥市企業(yè)退休人員檔案移交登記卡”（附件三）。
4、配合黨委組織部門，將退休人員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)。
5、根據(jù)移交出的退休人數(shù)，按照每人600元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性向退休人員所在街道就業(yè)和社會(huì) 保障工作站繳納社會(huì)化管理服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
6、繼續(xù)做好退休人員的基他事務(wù)管理。主要是：統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金的發(fā)放、未實(shí)行住房改 革的退休人員住房的管理和維修，未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的退休人員醫(yī)藥費(fèi)的結(jié)算報(bào)銷等。
?。ǘ﹨^(qū)就業(yè)和社會(huì)保障管理服務(wù)中心應(yīng)做的工作
1、協(xié)調(diào)指導(dǎo)街道就業(yè)和社會(huì)保障工作站做好退休人員社會(huì)化管理服務(wù)試點(diǎn)工作。
2、協(xié)調(diào)指導(dǎo)街道就業(yè)和社會(huì)保障工作站做好退休人員檔案的接收管理。
3、做好本區(qū)試點(diǎn)工作的統(tǒng)計(jì)管理。
?。ㄈ┙值谰蜆I(yè)和社會(huì)保障工作站應(yīng)做的工作
1、建立完善退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)工作人員，明確工作職責(zé)。
2、接收管理試點(diǎn)企業(yè)退休人員的人事檔案關(guān)系，建立完善退休人員基本信息庫(kù)。
3、按照《關(guān)于企業(yè)退休人員黨員劃轉(zhuǎn)社區(qū)管理工作的意見》（合組［2002］140號(hào)）的規(guī)定， 協(xié)調(diào)建立退休人員黨組織。
4、做好退休人員社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的申報(bào)和服務(wù)。準(zhǔn)確掌握退休人員增減變動(dòng)情況，按時(shí)向市 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送“合肥市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員增減情況月報(bào)表”；為亡故退休 人員辦理申領(lǐng)喪撫遺補(bǔ)費(fèi)手續(xù)；做好退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取的資格認(rèn)證工作。
5、創(chuàng)建社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所，組織退休人員開展各種文化娛樂健身活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。
6、協(xié)調(diào)試點(diǎn)企業(yè)繼續(xù)做好退休人員的有關(guān)事務(wù)管理。
?。ㄋ模┥缇游蜆I(yè)和社會(huì)保障工作室應(yīng)做的工作
1、掌握退休人員居住地變更等有關(guān)動(dòng)態(tài)信息，并及時(shí)報(bào)送街道就業(yè)和社會(huì)保障工作站。
2、重點(diǎn)掌握退休人員中的孤老、傷殘、特困等人員情況，配合街道就業(yè)和社會(huì)保障工作站 進(jìn)行走訪看望，幫助解決其實(shí)際困難。
3、對(duì)亡故退休人員及時(shí)通知街道就業(yè)和社會(huì)保障工作站，并看望撫慰家屬，協(xié)助料理后事 。
4、配合街道組織退休人員開展各種文化娛樂健身活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。
三、退休人員人事檔案交接程序
試點(diǎn)企業(yè)填寫“合肥市企業(yè)退休人員基本情況信息表”、“合肥市企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管 理移交花名冊(cè)”，與市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)校對(duì)無誤后，報(bào)所在街道就業(yè)和社會(huì)保障工作站， 并與街道就業(yè)和社會(huì)保障工作站簽訂社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書；按規(guī)定向所在街道就業(yè)和社會(huì) 保障工作站繳納退休人員社會(huì)化管理服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；在整理退休人員檔案的基礎(chǔ)上，填寫“ 合肥市企業(yè)退休人員檔案移交登記卡”，連同退休人員檔案一并交街道就業(yè)和社會(huì)保障工作 站。
街道就業(yè)和社會(huì)保障工作站接收試點(diǎn)企業(yè)退休人員后，建立完善退休人員基本信息庫(kù)，協(xié)調(diào) 建立退休人員黨組織，做好退休人員的管理服務(wù)工作。
四、有關(guān)要求
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
各區(qū)政府要高度重視企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)試點(diǎn)工作，確定一名領(lǐng)導(dǎo)具體分管這項(xiàng)工 作。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，指導(dǎo)幫助各試點(diǎn)街道和社居委學(xué)習(xí)掌握有關(guān)政策規(guī)定，妥善做好接 收管理試點(diǎn)企業(yè)退休人員的各項(xiàng)工作。要采取有力措施，確保試點(diǎn)工作取得成效，為全市企 業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作積累成功經(jīng)驗(yàn)。
各試點(diǎn)企業(yè)要成立退休人員移交工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)退休人員轉(zhuǎn)入社區(qū)管理各項(xiàng)工 作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要積極配合區(qū)、有關(guān)街道和社居委，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，確保退休人員在年 內(nèi)平穩(wěn)移交到社區(qū)管理。
?。ǘ┳龊眯麄饕龑?dǎo)
各區(qū)和各試點(diǎn)單位要因地制宜，采取多種形式，宣傳企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的有 關(guān)政策、措施，創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。要深入細(xì)致的做好退休人員的思想工作，使他們 充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)是完善社會(huì)保障制度的必然，有利于提高他們的社會(huì)保障水 平，打消顧慮，轉(zhuǎn)變觀念，從而自覺支持并參與這項(xiàng)改革。
（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合
企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作是一項(xiàng)新的、十分重要的工作。各區(qū)政府、各試點(diǎn)街道和 社居委，要加強(qiáng)與試點(diǎn)企業(yè)的協(xié)調(diào)配合，共同研究探索，妥善解決處理試點(diǎn)工作中遇到的困 難和問題，并加強(qiáng)與市勞動(dòng)保障部門的工作聯(lián)系。要及時(shí)總結(jié)試點(diǎn)工作取得的經(jīng)驗(yàn)，為全市 企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的順利推進(jìn)打下基礎(chǔ)。
二00二年十二月十七日
合肥市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)
工作試點(diǎn)單位名單
瑤海區(qū)：
東七街道、恒通社居委、移交退休人員的企業(yè)為合肥恒通機(jī)械有限責(zé)任公司
廬陽區(qū)：
亳州路街道、暢園社居委、移交退休人員的企業(yè)為合肥建筑材料一廠
蜀山區(qū)：
南七街道、合作化南路社居委、移交退休人員的企業(yè)為合肥金環(huán)變壓器有限責(zé)任公司
包河區(qū)：
蕪湖路街道、城南社居委、移交退休人員的企業(yè)為安徽三建集團(tuán)公司
【發(fā)文字號(hào)】 合社管[2002]1號(hào) 【發(fā)布日期】 2002.12.17
【實(shí)施日期】 2002.12.17 【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效
【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 離休退休退職
合肥市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)試點(diǎn)工作的通知
（合社管[2002]1號(hào)）
各區(qū)人民政府籌備組，各試點(diǎn)企業(yè)：
按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外社會(huì)保障體系的要求，退休人員將逐步 與企業(yè)分離，實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。這對(duì)于切實(shí)減輕企業(yè)社會(huì)事務(wù)負(fù)擔(dān)，提高退休人員的生 活質(zhì)量和社會(huì)保障水平，對(duì)于深化國(guó)有企業(yè)改革，促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有十分重要的意義。
為積極穩(wěn)妥的推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，經(jīng)市政府同意，確定東七街道、 恒通社居委、合肥恒通機(jī)械有限責(zé)任公司等街道、社居委和企業(yè)（名單附后），開展試點(diǎn)。根 據(jù)《合肥市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施意見》（合政［2002］202號(hào)），現(xiàn)就做好 試點(diǎn)工作通知如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
社會(huì)化管理服務(wù)試點(diǎn)工作在市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)。
二、工作任務(wù)
今年內(nèi)，試點(diǎn)企業(yè)退休人員要與企業(yè)相分離，移交社區(qū)管理。為此，各試點(diǎn)企業(yè)、與試點(diǎn)工 作有關(guān)的各級(jí)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作機(jī)構(gòu)按照各自職責(zé)，分別完成以下工作。
?。ㄒ唬┰圏c(diǎn)企業(yè)應(yīng)做的工作
1、制定具體方案，落實(shí)專門機(jī)構(gòu)和人員，確保退休人員移交工作平穩(wěn)有序地進(jìn)行。
2、收集整理退休人員的各類基本信息，填報(bào)“合肥市企業(yè)退休人員基本情況信息表”（附見一）。
3、整理退休人員的檔案，填制“合肥市企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理移交花名冊(cè)”（附件二） 和“合肥市企業(yè)退休人員檔案移交登記卡”（附件三）。
4、配合黨委組織部門，將退休人員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)。
5、根據(jù)移交出的退休人數(shù)，按照每人600元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性向退休人員所在街道就業(yè)和社會(huì) 保障工作站繳納社會(huì)化管理服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
6、繼續(xù)做好退休人員的基他事務(wù)管理。主要是：統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金的發(fā)放、未實(shí)行住房改 革的退休人員住房的管理和維修，未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的退休人員醫(yī)藥費(fèi)的結(jié)算報(bào)銷等。
?。ǘ﹨^(qū)就業(yè)和社會(huì)保障管理服務(wù)中心應(yīng)做的工作
1、協(xié)調(diào)指導(dǎo)街道就業(yè)和社會(huì)保障工作站做好退休人員社會(huì)化管理服務(wù)試點(diǎn)工作。
2、協(xié)調(diào)指導(dǎo)街道就業(yè)和社會(huì)保障工作站做好退休人員檔案的接收管理。
3、做好本區(qū)試點(diǎn)工作的統(tǒng)計(jì)管理。
?。ㄈ┙值谰蜆I(yè)和社會(huì)保障工作站應(yīng)做的工作
1、建立完善退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)工作人員，明確工作職責(zé)。
2、接收管理試點(diǎn)企業(yè)退休人員的人事檔案關(guān)系，建立完善退休人員基本信息庫(kù)。
3、按照《關(guān)于企業(yè)退休人員黨員劃轉(zhuǎn)社區(qū)管理工作的意見》（合組［2002］140號(hào)）的規(guī)定， 協(xié)調(diào)建立退休人員黨組織。
4、做好退休人員社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的申報(bào)和服務(wù)。準(zhǔn)確掌握退休人員增減變動(dòng)情況，按時(shí)向市 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送“合肥市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員增減情況月報(bào)表”；為亡故退休 人員辦理申領(lǐng)喪撫遺補(bǔ)費(fèi)手續(xù)；做好退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取的資格認(rèn)證工作。
5、創(chuàng)建社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所，組織退休人員開展各種文化娛樂健身活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。
6、協(xié)調(diào)試點(diǎn)企業(yè)繼續(xù)做好退休人員的有關(guān)事務(wù)管理。
?。ㄋ模┥缇游蜆I(yè)和社會(huì)保障工作室應(yīng)做的工作
1、掌握退休人員居住地變更等有關(guān)動(dòng)態(tài)信息，并及時(shí)報(bào)送街道就業(yè)和社會(huì)保障工作站。
2、重點(diǎn)掌握退休人員中的孤老、傷殘、特困等人員情況，配合街道就業(yè)和社會(huì)保障工作站 進(jìn)行走訪看望，幫助解決其實(shí)際困難。
3、對(duì)亡故退休人員及時(shí)通知街道就業(yè)和社會(huì)保障工作站，并看望撫慰家屬，協(xié)助料理后事 。
4、配合街道組織退休人員開展各種文化娛樂健身活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。
三、退休人員人事檔案交接程序
試點(diǎn)企業(yè)填寫“合肥市企業(yè)退休人員基本情況信息表”、“合肥市企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管 理移交花名冊(cè)”，與市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)校對(duì)無誤后，報(bào)所在街道就業(yè)和社會(huì)保障工作站， 并與街道就業(yè)和社會(huì)保障工作站簽訂社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書；按規(guī)定向所在街道就業(yè)和社會(huì) 保障工作站繳納退休人員社會(huì)化管理服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；在整理退休人員檔案的基礎(chǔ)上，填寫“ 合肥市企業(yè)退休人員檔案移交登記卡”，連同退休人員檔案一并交街道就業(yè)和社會(huì)保障工作 站。
街道就業(yè)和社會(huì)保障工作站接收試點(diǎn)企業(yè)退休人員后，建立完善退休人員基本信息庫(kù)，協(xié)調(diào) 建立退休人員黨組織，做好退休人員的管理服務(wù)工作。
四、有關(guān)要求
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
各區(qū)政府要高度重視企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)試點(diǎn)工作，確定一名領(lǐng)導(dǎo)具體分管這項(xiàng)工 作。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，指導(dǎo)幫助各試點(diǎn)街道和社居委學(xué)習(xí)掌握有關(guān)政策規(guī)定，妥善做好接 收管理試點(diǎn)企業(yè)退休人員的各項(xiàng)工作。要采取有力措施，確保試點(diǎn)工作取得成效，為全市企 業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作積累成功經(jīng)驗(yàn)。
各試點(diǎn)企業(yè)要成立退休人員移交工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)退休人員轉(zhuǎn)入社區(qū)管理各項(xiàng)工 作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要積極配合區(qū)、有關(guān)街道和社居委，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，確保退休人員在年 內(nèi)平穩(wěn)移交到社區(qū)管理。
?。ǘ┳龊眯麄饕龑?dǎo)
各區(qū)和各試點(diǎn)單位要因地制宜，采取多種形式，宣傳企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的有 關(guān)政策、措施，創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。要深入細(xì)致的做好退休人員的思想工作，使他們 充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)是完善社會(huì)保障制度的必然，有利于提高他們的社會(huì)保障水 平，打消顧慮，轉(zhuǎn)變觀念，從而自覺支持并參與這項(xiàng)改革。
（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合
企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作是一項(xiàng)新的、十分重要的工作。各區(qū)政府、各試點(diǎn)街道和 社居委，要加強(qiáng)與試點(diǎn)企業(yè)的協(xié)調(diào)配合，共同研究探索，妥善解決處理試點(diǎn)工作中遇到的困 難和問題，并加強(qiáng)與市勞動(dòng)保障部門的工作聯(lián)系。要及時(shí)總結(jié)試點(diǎn)工作取得的經(jīng)驗(yàn)，為全市 企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的順利推進(jìn)打下基礎(chǔ)。
二00二年十二月十七日
合肥市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)
工作試點(diǎn)單位名單
瑤海區(qū)：
東七街道、恒通社居委、移交退休人員的企業(yè)為合肥恒通機(jī)械有限責(zé)任公司
廬陽區(qū)：
亳州路街道、暢園社居委、移交退休人員的企業(yè)為合肥建筑材料一廠
蜀山區(qū)：
南七街道、合作化南路社居委、移交退休人員的企業(yè)為合肥金環(huán)變壓器有限責(zé)任公司
包河區(qū)：
蕪湖路街道、城南社居委、移交退休人員的企業(yè)為安徽三建集團(tuán)公司
