【發(fā)布部門】 合肥市勞動和社會保障局，合肥市人事局，合肥市財政局，中共合肥市委
【發(fā)文字號】 合勞社秘[2007]112號 【發(fā)布日期】 2007.05.08
【實施日期】 2007.05.08 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 機關(guān)工作綜合規(guī)定
中共合肥市委組織部、合肥市勞動和社會保障局、合肥市人事局、合肥市財政局關(guān)于印發(fā)《合肥市高技能人才評選獎勵辦法》的通知
（合勞社秘[2007]112號）
各縣（區(qū)）委組織部，各縣（區(qū)）勞動和社會保障局、人事局、財政局，市直有關(guān)單位，企事業(yè)單位：
為貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加強高技能人才隊伍建設(shè)意見》，按照省委組織部、省勞動和社會保障廳、省人事廳、省財政廳《安徽省高技能人才評選獎勵辦法》和市委辦公廳、市政府辦公廳《合肥市2005-2010年高技能人才隊伍建設(shè)實施意見》的要求，決定建立高技能人才評選表彰制度，對在生產(chǎn)一線為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出杰出貢獻的高技能人才給予表彰獎勵，以進一步加強我市高技能人才工作，完善我市高技能人才隊伍建設(shè)的激勵機制?，F(xiàn)將《合肥市高技能人才評選獎勵辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。各縣（區(qū)）要建立相應(yīng)的評選表彰制度，積極做好高技能人才評選表彰工作。
附：《合肥市高技能人才評選獎勵辦法》
中共合肥市委組織部
合肥市勞動和社會保障局
合肥市人事局
合肥市財政局
二00七年五月八日
合肥市高技能人才評選獎勵辦法
第一章 總則
第一條 為加強高技能人才隊伍建設(shè)，整體提高我市勞動者素質(zhì)，為我市經(jīng)濟快速發(fā)展提供技能人才保障，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)[2006]15號），省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加強高技能人才隊伍建設(shè)的意見》（皖辦發(fā)[2005]21號）和省委組織部、省勞動和社會保障廳、省人事廳、省財政廳《安徽省高技能人才評選獎勵辦法》（勞社[2006]67號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱高技能人才評選獎勵包括“合肥市技能大獎”（以下稱市技能大獎）和“合肥市技術(shù)能手”（以下稱市技術(shù)能手）。
第三條 高技能人才評選獎勵活動每兩年進行一次。市技能大獎每次不超過15人；市技術(shù)能手每次不超過20人。
第四條 高技能人才評選獎勵工作要堅持標準，嚴格程序，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
第五條 市技能大獎和市技術(shù)能手由合肥市高技能人才評審委員會評審確定。
第六條 合肥市高技能人才評審委員會（以下稱市評審委員會）由市委組織部、市勞動和社會保障局、市人事局、市經(jīng)貿(mào)委、市總工會、市財政局等部門和有關(guān)專家組成。評審委員會下設(shè)辦公室，具體承擔(dān)評審、表彰等事務(wù)性工作。評審委員會辦公室設(shè)在市勞動和社會保障局。
第二章 評選條件
第七條 申報市技能大獎和市技術(shù)能手的基本條件是：本市具有高級工以上職業(yè)資格或業(yè)內(nèi)認可的高級工以上技能水平，擁護四項基本原則，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的生產(chǎn)一線技術(shù)崗位職工。
第八條 具備下列條件之一的，可申報市技能大獎：
?。ㄒ唬s獲“全國技術(shù)能手”、全國行業(yè)（協(xié)會）技術(shù)能手或“省技術(shù)能手”、省行業(yè)（協(xié)會）技術(shù)能手稱號，且有創(chuàng)新成果。
?。ǘ┍恍袠I(yè)（協(xié)會）或所在單位授予首席技師、技能專家等稱號，或為享受相應(yīng)津貼的技能帶頭人。
?。ㄈ┯懈叱穆殬I(yè)技能，能解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵技術(shù)問題，在技術(shù)革新改造或生產(chǎn)實踐中做出突出貢獻，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。
第九條 具備下列條件之一的，可申報市技術(shù)能手：
?。ㄒ唬┤〉每h、區(qū)或市行業(yè)（協(xié)會）技術(shù)能手稱號。
?。ǘ┰趪乙活惣寄芨傎愔蝎@前20名，國家二類技能競賽中獲前12名，省級一類技能競賽中獲前6名，省級二類技能競賽中獲前3名，市級一類技能競賽中獲前6名，市級二類技能競賽獲第1名。
?。ㄈ┚哂懈叱穆殬I(yè)技能，有創(chuàng)新業(yè)績，并在傳授技藝，培養(yǎng)技能人才方面做出了重要貢獻。
第十條 市技能大獎獲得者，如有新的突出貢獻可再次參加市技能大獎評選。已獲得市技術(shù)能手稱號的，一般不再參加市技術(shù)能手評選。
第十一條 競賽產(chǎn)生的市技術(shù)能手按照相關(guān)競賽規(guī)定確定。
第三章 申報和評選
第十二條 申報市技能大獎需提交下列材料：
（一）《合肥市技能大獎申報表》（表樣見附件一）一式4份，并附WORD格式電子文本；
（二）候選人1500字左右的業(yè)績材料（反映候選人近幾年工作和業(yè)績貢獻情況），一式4份，所在單位蓋章，并附WORD格式電子文本；
?。ㄈ┖蜻x人主要技術(shù)成果、獲獎證書、榮譽證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料，原件和4份復(fù)印件；
（四）候選人工作照、2寸證件照各4張（不包括申報表上所附照片）。
第十三條 市技能大獎評選按照下列程序進行：
?。ㄒ唬﹤€人申請，所在單位或行業(yè)（協(xié)會）組織推薦。
（二）各行業(yè)（協(xié)會）組織、縣（區(qū)）評審委員會、單位進行初選并將結(jié)果報市評審委員會；
?。ㄈ┦性u審委員會進行評審，確定擬表彰人選；
?。ㄋ模M表彰人選在一定范圍內(nèi)予以公示，公示期滿無異議后予以確認。
第十四條 申報市技術(shù)能手需提交下列材料：
（一）《合肥市技術(shù)能手申報表》（表樣見附件二）一式4份，并附WORD格式電子文本；
?。ǘ┖蜻x人1500字左右業(yè)績材料（反映候選人近幾年工作和業(yè)績貢獻情況），一式4份，所在單位蓋章，并附WORD格式電子文本；
?。ㄈ┖蜻x人主要技術(shù)成果、獲獎證書、榮譽證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料，原件和4份復(fù)印件；
（四）候選人工作照、2寸證明照各4張（不包括申報表上所附照片）。
第十五條 市技術(shù)能手評選按照下列程序進行：
?。ㄒ唬﹤€人申請，所在單位或行業(yè)（協(xié)會）組織推薦。
?。ǘ└餍袠I(yè)（協(xié)會）組織、縣（區(qū)）評審委員會、單位進行初選并將結(jié)果報市評審委員會；
（三）市評審委員會進行評審，確定擬表彰人選；
?。ㄋ模M表彰人選在一定范圍內(nèi)予以公示，公示期滿無異議后予以確認。
第四章 表彰獎勵
第十六條 市技能大獎由市委組織部、市勞動和社會保障局、市人事局頒發(fā)榮譽證書。市技術(shù)能手由市勞動和社會保障局、市人事局授予榮譽稱號。
第十七條 市技能大獎給予一次性獎勵1萬元。市技術(shù)能手給予一次性獎勵2000元。
獲獎?wù)咚趩挝粚κ鼙碚萌藛T給予適當(dāng)獎勵并參照高層次人才有關(guān)政策確定其相應(yīng)待遇。
對競賽產(chǎn)生的市技術(shù)能手，按照相應(yīng)競賽規(guī)定進行表彰獎勵。不在上述獎勵范圍內(nèi)。
第十八條 高技能人才評選、表彰所需經(jīng)費和獎勵資金由市財政局從市人才專項資金中核撥。
第十九條 市召開表彰大會，對獲得市技能大獎和市技術(shù)能手稱號的人員進行表彰獎勵。
第二十條 獲市技能大獎或市技術(shù)能手稱號后，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一經(jīng)查實，撤消其榮譽稱號，追回獎金，并不得再參加高技能人才評選表彰活動。
第五章 附則
第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第二十二條 本辦法由市勞動和社會保障局負責(zé)解釋。
【發(fā)文字號】 合勞社秘[2007]112號 【發(fā)布日期】 2007.05.08
【實施日期】 2007.05.08 【時效性】 現(xiàn)行有效
【效力級別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 機關(guān)工作綜合規(guī)定
中共合肥市委組織部、合肥市勞動和社會保障局、合肥市人事局、合肥市財政局關(guān)于印發(fā)《合肥市高技能人才評選獎勵辦法》的通知
（合勞社秘[2007]112號）
各縣（區(qū)）委組織部，各縣（區(qū)）勞動和社會保障局、人事局、財政局，市直有關(guān)單位，企事業(yè)單位：
為貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加強高技能人才隊伍建設(shè)意見》，按照省委組織部、省勞動和社會保障廳、省人事廳、省財政廳《安徽省高技能人才評選獎勵辦法》和市委辦公廳、市政府辦公廳《合肥市2005-2010年高技能人才隊伍建設(shè)實施意見》的要求，決定建立高技能人才評選表彰制度，對在生產(chǎn)一線為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出杰出貢獻的高技能人才給予表彰獎勵，以進一步加強我市高技能人才工作，完善我市高技能人才隊伍建設(shè)的激勵機制?，F(xiàn)將《合肥市高技能人才評選獎勵辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。各縣（區(qū)）要建立相應(yīng)的評選表彰制度，積極做好高技能人才評選表彰工作。
附：《合肥市高技能人才評選獎勵辦法》
中共合肥市委組織部
合肥市勞動和社會保障局
合肥市人事局
合肥市財政局
二00七年五月八日
合肥市高技能人才評選獎勵辦法
第一章 總則
第一條 為加強高技能人才隊伍建設(shè)，整體提高我市勞動者素質(zhì)，為我市經(jīng)濟快速發(fā)展提供技能人才保障，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發(fā)[2006]15號），省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加強高技能人才隊伍建設(shè)的意見》（皖辦發(fā)[2005]21號）和省委組織部、省勞動和社會保障廳、省人事廳、省財政廳《安徽省高技能人才評選獎勵辦法》（勞社[2006]67號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱高技能人才評選獎勵包括“合肥市技能大獎”（以下稱市技能大獎）和“合肥市技術(shù)能手”（以下稱市技術(shù)能手）。
第三條 高技能人才評選獎勵活動每兩年進行一次。市技能大獎每次不超過15人；市技術(shù)能手每次不超過20人。
第四條 高技能人才評選獎勵工作要堅持標準，嚴格程序，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
第五條 市技能大獎和市技術(shù)能手由合肥市高技能人才評審委員會評審確定。
第六條 合肥市高技能人才評審委員會（以下稱市評審委員會）由市委組織部、市勞動和社會保障局、市人事局、市經(jīng)貿(mào)委、市總工會、市財政局等部門和有關(guān)專家組成。評審委員會下設(shè)辦公室，具體承擔(dān)評審、表彰等事務(wù)性工作。評審委員會辦公室設(shè)在市勞動和社會保障局。
第二章 評選條件
第七條 申報市技能大獎和市技術(shù)能手的基本條件是：本市具有高級工以上職業(yè)資格或業(yè)內(nèi)認可的高級工以上技能水平，擁護四項基本原則，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的生產(chǎn)一線技術(shù)崗位職工。
第八條 具備下列條件之一的，可申報市技能大獎：
?。ㄒ唬s獲“全國技術(shù)能手”、全國行業(yè)（協(xié)會）技術(shù)能手或“省技術(shù)能手”、省行業(yè)（協(xié)會）技術(shù)能手稱號，且有創(chuàng)新成果。
?。ǘ┍恍袠I(yè)（協(xié)會）或所在單位授予首席技師、技能專家等稱號，或為享受相應(yīng)津貼的技能帶頭人。
?。ㄈ┯懈叱穆殬I(yè)技能，能解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵技術(shù)問題，在技術(shù)革新改造或生產(chǎn)實踐中做出突出貢獻，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。
第九條 具備下列條件之一的，可申報市技術(shù)能手：
?。ㄒ唬┤〉每h、區(qū)或市行業(yè)（協(xié)會）技術(shù)能手稱號。
?。ǘ┰趪乙活惣寄芨傎愔蝎@前20名，國家二類技能競賽中獲前12名，省級一類技能競賽中獲前6名，省級二類技能競賽中獲前3名，市級一類技能競賽中獲前6名，市級二類技能競賽獲第1名。
?。ㄈ┚哂懈叱穆殬I(yè)技能，有創(chuàng)新業(yè)績，并在傳授技藝，培養(yǎng)技能人才方面做出了重要貢獻。
第十條 市技能大獎獲得者，如有新的突出貢獻可再次參加市技能大獎評選。已獲得市技術(shù)能手稱號的，一般不再參加市技術(shù)能手評選。
第十一條 競賽產(chǎn)生的市技術(shù)能手按照相關(guān)競賽規(guī)定確定。
第三章 申報和評選
第十二條 申報市技能大獎需提交下列材料：
（一）《合肥市技能大獎申報表》（表樣見附件一）一式4份，并附WORD格式電子文本；
（二）候選人1500字左右的業(yè)績材料（反映候選人近幾年工作和業(yè)績貢獻情況），一式4份，所在單位蓋章，并附WORD格式電子文本；
?。ㄈ┖蜻x人主要技術(shù)成果、獲獎證書、榮譽證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料，原件和4份復(fù)印件；
（四）候選人工作照、2寸證件照各4張（不包括申報表上所附照片）。
第十三條 市技能大獎評選按照下列程序進行：
?。ㄒ唬﹤€人申請，所在單位或行業(yè)（協(xié)會）組織推薦。
（二）各行業(yè)（協(xié)會）組織、縣（區(qū)）評審委員會、單位進行初選并將結(jié)果報市評審委員會；
?。ㄈ┦性u審委員會進行評審，確定擬表彰人選；
?。ㄋ模M表彰人選在一定范圍內(nèi)予以公示，公示期滿無異議后予以確認。
第十四條 申報市技術(shù)能手需提交下列材料：
（一）《合肥市技術(shù)能手申報表》（表樣見附件二）一式4份，并附WORD格式電子文本；
?。ǘ┖蜻x人1500字左右業(yè)績材料（反映候選人近幾年工作和業(yè)績貢獻情況），一式4份，所在單位蓋章，并附WORD格式電子文本；
?。ㄈ┖蜻x人主要技術(shù)成果、獲獎證書、榮譽證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料，原件和4份復(fù)印件；
（四）候選人工作照、2寸證明照各4張（不包括申報表上所附照片）。
第十五條 市技術(shù)能手評選按照下列程序進行：
?。ㄒ唬﹤€人申請，所在單位或行業(yè)（協(xié)會）組織推薦。
?。ǘ└餍袠I(yè)（協(xié)會）組織、縣（區(qū)）評審委員會、單位進行初選并將結(jié)果報市評審委員會；
（三）市評審委員會進行評審，確定擬表彰人選；
?。ㄋ模M表彰人選在一定范圍內(nèi)予以公示，公示期滿無異議后予以確認。
第四章 表彰獎勵
第十六條 市技能大獎由市委組織部、市勞動和社會保障局、市人事局頒發(fā)榮譽證書。市技術(shù)能手由市勞動和社會保障局、市人事局授予榮譽稱號。
第十七條 市技能大獎給予一次性獎勵1萬元。市技術(shù)能手給予一次性獎勵2000元。
獲獎?wù)咚趩挝粚κ鼙碚萌藛T給予適當(dāng)獎勵并參照高層次人才有關(guān)政策確定其相應(yīng)待遇。
對競賽產(chǎn)生的市技術(shù)能手，按照相應(yīng)競賽規(guī)定進行表彰獎勵。不在上述獎勵范圍內(nèi)。
第十八條 高技能人才評選、表彰所需經(jīng)費和獎勵資金由市財政局從市人才專項資金中核撥。
第十九條 市召開表彰大會，對獲得市技能大獎和市技術(shù)能手稱號的人員進行表彰獎勵。
第二十條 獲市技能大獎或市技術(shù)能手稱號后，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一經(jīng)查實，撤消其榮譽稱號，追回獎金，并不得再參加高技能人才評選表彰活動。
第五章 附則
第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第二十二條 本辦法由市勞動和社會保障局負責(zé)解釋。
