【發(fā)布部門】 合肥市食品藥品監(jiān)督管理局 【發(fā)文字號】 合食藥監(jiān)黨組[2007]11號
【發(fā)布日期】 2007.08.30 【實施日期】 2007.08.30
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 衛(wèi)生綜合規(guī)定
中共合肥市食品藥品監(jiān)督管理局黨組關(guān)于干部輪崗交流規(guī)定的通知
（合食藥監(jiān)黨組〔2007〕11號）
長豐、肥東、肥西縣食品藥品監(jiān)督管理局，局機關(guān)各處室：
為進(jìn)一步提高干部綜合素質(zhì)和工作能力，調(diào)動干部的工作熱情和主觀能動性，挖掘干部的智慧潛力，充分發(fā)揮干部的工作積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)干部之間的相互溝通和理解，培養(yǎng)一專多能的優(yōu)秀干部，增強干部隊伍的整體合力，根據(jù)《公務(wù)員法》和《安徽省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)干部選拔任用工作實施辦法》的相關(guān)要求，結(jié)合我局工作實際，特制定干部輪崗交流規(guī)定。
一、輪崗交流人員
市局機關(guān)科級（含科級）以下干部和各縣局全體干部均應(yīng)實行輪崗交流。
二、輪崗交流范圍
按照干部管理權(quán)限，所有人員應(yīng)在單位設(shè)置的各崗位之間進(jìn)行輪崗交流。
三、輪崗交流時限
干部在本崗位工作五年后應(yīng)進(jìn)行輪崗交流。
根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，可適當(dāng)提前或延長交流時限。
四、輪崗交流的組織實施
干部輪崗交流原則上每年進(jìn)行一次，由人事部門提出當(dāng)年干部輪崗交流意見，經(jīng)局黨組研究決定后，由人事部門通知被交流人員。被交流人員在接到人事部門通知后，1個月內(nèi)做好工作移交準(zhǔn)備，具體移交時間由人事部門酌情決定。
五、要求
1.被交流人員應(yīng)服從組織決定，按時做好工作移交。
2.在工作未移交之前，必須繼續(xù)認(rèn)真做好本崗位工作。
3.工作移交時應(yīng)詳細(xì)介紹本崗位工作情況，移交相關(guān)資料，并盡可能幫助新上崗人員熟悉情況，銜接好工作。
4.對拒不執(zhí)行輪崗交流決定人員，將暫作待崗處理，待崗1個月以內(nèi)，停發(fā)崗位補貼，超過1個月，由局黨組根據(jù)情況另作處理。
六、本規(guī)定處印發(fā)之日起執(zhí)行。
二〇〇七年八月三十日
【發(fā)布日期】 2007.08.30 【實施日期】 2007.08.30
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 衛(wèi)生綜合規(guī)定
中共合肥市食品藥品監(jiān)督管理局黨組關(guān)于干部輪崗交流規(guī)定的通知
（合食藥監(jiān)黨組〔2007〕11號）
長豐、肥東、肥西縣食品藥品監(jiān)督管理局，局機關(guān)各處室：
為進(jìn)一步提高干部綜合素質(zhì)和工作能力，調(diào)動干部的工作熱情和主觀能動性，挖掘干部的智慧潛力，充分發(fā)揮干部的工作積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)干部之間的相互溝通和理解，培養(yǎng)一專多能的優(yōu)秀干部，增強干部隊伍的整體合力，根據(jù)《公務(wù)員法》和《安徽省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)干部選拔任用工作實施辦法》的相關(guān)要求，結(jié)合我局工作實際，特制定干部輪崗交流規(guī)定。
一、輪崗交流人員
市局機關(guān)科級（含科級）以下干部和各縣局全體干部均應(yīng)實行輪崗交流。
二、輪崗交流范圍
按照干部管理權(quán)限，所有人員應(yīng)在單位設(shè)置的各崗位之間進(jìn)行輪崗交流。
三、輪崗交流時限
干部在本崗位工作五年后應(yīng)進(jìn)行輪崗交流。
根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，可適當(dāng)提前或延長交流時限。
四、輪崗交流的組織實施
干部輪崗交流原則上每年進(jìn)行一次，由人事部門提出當(dāng)年干部輪崗交流意見，經(jīng)局黨組研究決定后，由人事部門通知被交流人員。被交流人員在接到人事部門通知后，1個月內(nèi)做好工作移交準(zhǔn)備，具體移交時間由人事部門酌情決定。
五、要求
1.被交流人員應(yīng)服從組織決定，按時做好工作移交。
2.在工作未移交之前，必須繼續(xù)認(rèn)真做好本崗位工作。
3.工作移交時應(yīng)詳細(xì)介紹本崗位工作情況，移交相關(guān)資料，并盡可能幫助新上崗人員熟悉情況，銜接好工作。
4.對拒不執(zhí)行輪崗交流決定人員，將暫作待崗處理，待崗1個月以內(nèi)，停發(fā)崗位補貼，超過1個月，由局黨組根據(jù)情況另作處理。
六、本規(guī)定處印發(fā)之日起執(zhí)行。
二〇〇七年八月三十日
