發(fā)文機(jī)關(guān)北京市高級人民法院
發(fā)文日期2003年12月02日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號京高法發(fā)〔2003〕356號
施行日期2003年12月02日
效力級別地方司法文件
市第一、第二中級人民法院；各區(qū)、縣人民法院：
依據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對有關(guān)事業(yè)單位人事爭議案件的受理和管轄問題通知如下：
一、 當(dāng)事人對人事仲裁機(jī)構(gòu)于2003年9月5日以后作出的人事爭議仲裁裁決或決定不服，在其收到仲裁裁決或決定之日起十五日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟的，人民法院應(yīng)依法受理。
當(dāng)事人對人事仲裁機(jī)構(gòu)于2003年9月5日之前作出的人事爭議仲裁裁決或決定不服，于2003年9月5日以后提起民事訴訟，如果其起訴是在收到仲裁裁決或決定之日起十五日內(nèi)的，人民法院也應(yīng)依法受理。
二、 事業(yè)單位人事爭議案件在最高人民法院沒有正式批復(fù)前，一律暫由事業(yè)單位所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院管轄。
聘用合同履行地不明確的，由事業(yè)單位所在地的基層人民法院管轄。
三、 事業(yè)單位人事爭議案件由民一庭(原民事審判庭)審理。
特此通知。
