【發(fā)布部門】 合肥市人力資源和社會(huì)保障局 【發(fā)文字號(hào)】 合人辦發(fā)[2009]125號(hào)
【發(fā)布日期】 2009.05.05 【實(shí)施日期】 2009.05.05
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 勘察設(shè)計(jì)
合肥市人事局關(guān)于開展2009年度非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知
（合人辦發(fā)[2009]125號(hào)）
各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）建委、人事局、各駐外建筑管理處、各有關(guān)單位：
根據(jù)省人事廳、省建設(shè)廳《關(guān)于開展非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（皖人發(fā)〔2006〕79號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）〉的通知》（建人〔2006〕381號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就我市2009年度非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作通知如下：
一、申報(bào)條件和程序
1.申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件。2009年度全市非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，按照省人事廳、省建設(shè)廳皖人發(fā)〔2006〕79號(hào)和省建設(shè)廳、省人事廳建人〔2006〕381號(hào)文件執(zhí)行。申報(bào)人的任職年限統(tǒng)一計(jì)算到2009年12月31日。
2.破格申報(bào)人員須按照評(píng)審權(quán)限報(bào)相應(yīng)人事部門核準(zhǔn)，沒有核準(zhǔn)的不予受理。
3.面試答辯。申報(bào)高級(jí)工程師、破格申報(bào)上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、轉(zhuǎn)崗申報(bào)人員以及非本專業(yè)又未參加半年以上系統(tǒng)學(xué)習(xí)的人員須參加面試考核。凡參加面試答辯者，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試答辯，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試內(nèi)容主要是申報(bào)人所從事專業(yè)的理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
4.全市非國(guó)有建設(shè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的程序?yàn)椋簜€(gè)人申請(qǐng)；所在單位負(fù)責(zé)審核；高、中級(jí)申報(bào)人員由縣（區(qū)、開發(fā)區(qū)）建設(shè)、人事行政主管部門聯(lián)合初審，并出具委托函。
駐外省市的非國(guó)有建設(shè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)材料須經(jīng)市建委駐當(dāng)?shù)剞k事處初審，并經(jīng)市建委初審合格后申報(bào)。原市屬國(guó)有改制企事業(yè)單位申報(bào)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料可直接上報(bào)。在人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理的非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的由各人才交流服務(wù)中心初審，經(jīng)初審合格后，出具委托評(píng)審函。
5.凡需轉(zhuǎn)崗評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須由所在單位人事部門出具有關(guān)證明材料，并說明轉(zhuǎn)崗原因，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門初審、同級(jí)政府人事部門核準(zhǔn)后報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審，沒有核準(zhǔn)的不予受理。
6.為確保專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的公開、公平、公正以及申報(bào)材料的真實(shí)性，專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，由所在單位人事或職改部門在本單位公示其申報(bào)材料，對(duì)公示后無異議的人員，須由單位人事或職改部門在申報(bào)評(píng)審表“申報(bào)材料公示情況”欄如實(shí)填寫公示情況，否則不予受理。
評(píng)審材料（含學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、聘書、實(shí)績(jī)材料等）的真實(shí)性由所在單位及各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）建委、人事局（或駐外建管處）負(fù)全責(zé)。
二、申報(bào)的材料
1.各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人事局，或市人才交流服務(wù)中心、駐外建管處委托評(píng)審函1份。
2.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（破格、轉(zhuǎn)系列申報(bào)人員須在評(píng)審表封面右上角注明“破格、轉(zhuǎn)系列”字樣），申報(bào)高級(jí)工程師一式3份，申報(bào)工程師一式2份，助理工程師、技術(shù)員一式1份。
3.《2009年申報(bào)非國(guó)有建設(shè)工程XXX級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員評(píng)審情況一覽表》（用A3紙打印，加蓋公章）及電子版（Excel格式）。（附件1）
4.破格、轉(zhuǎn)系列申報(bào)人員須填寫《破格申報(bào)審批表》。
5.《2009年申報(bào)非國(guó)有建設(shè)工程×××級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡(jiǎn)明情況登記表》（用A3紙打?。┮皇?0份。（附件2）
6.《專業(yè)技術(shù)人員任期考核表》1份（并能顯示每年度的考核結(jié)果）或任期內(nèi)每年年度考核表各1份。
7.單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份（加蓋單位公章）。
8.任現(xiàn)職后發(fā)表的代表性論文、著作（須提供刊物原件）或撰寫的技術(shù)報(bào)告（須打印成冊(cè)，并由單位及專家簽署評(píng)價(jià)，加蓋公章）。
9.近五年以來的業(yè)務(wù)工作總結(jié)或?qū)I(yè)技術(shù)總結(jié)1篇（須打印成冊(cè)），由單位簽署意見并加蓋公章。
10.任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書、繼續(xù)教育證書、獲獎(jiǎng)證書及其它材料的原件。
11.根據(jù)本人完成業(yè)績(jī)提供相應(yīng)證書復(fù)印件，如：項(xiàng)目經(jīng)理證書及項(xiàng)目經(jīng)理手冊(cè)記錄（一般由省建設(shè)廳建管處填寫）；項(xiàng)目安全管理人員須有安全資格證（省建設(shè)廳安全辦發(fā)）。
12.近期2寸半身正面免冠照片4張。
13.各類表格可與市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審中心聯(lián)系，也可直接從其網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：www.hfpta.com。
三、申報(bào)的時(shí)間、地點(diǎn)和要求
2009年度非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審人員材料申報(bào)時(shí)間為2009年6月8日-6月12日，逾期報(bào)送以及申報(bào)者個(gè)人單獨(dú)報(bào)送的材料，不予受理。初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審由各縣、區(qū)自行安排（市直單位或無法進(jìn)行初級(jí)資格評(píng)審的單位可將初級(jí)材料隨高、中級(jí)材料一并報(bào)至評(píng)審中心）。
報(bào)送材料地址：合肥市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審中心，阜南路19號(hào)合肥人才大廈八樓。聯(lián)系電話：2674267、2669626。
申報(bào)材料中的有關(guān)表格須按附表的統(tǒng)一格式填寫，其中“任職資格評(píng)審情況一覽表”必須報(bào)電子版（Excel格式），由各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）建委、各駐外建筑管理處統(tǒng)一匯總，上報(bào)匯總表（紙質(zhì)表和電子表各1份）。
各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人事部門對(duì)申報(bào)評(píng)審人員的材料要嚴(yán)格審核。申報(bào)材料弄虛作假的，取消當(dāng)年申報(bào)資格并將在全市范圍內(nèi)給予通報(bào)批評(píng)，在以后的2年內(nèi)不得申報(bào)。
政策咨詢：市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處3538710、市建委組干處2672758。
二○○九年五月五日
【發(fā)布日期】 2009.05.05 【實(shí)施日期】 2009.05.05
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效 【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 勘察設(shè)計(jì)
合肥市人事局關(guān)于開展2009年度非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知
（合人辦發(fā)[2009]125號(hào)）
各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）建委、人事局、各駐外建筑管理處、各有關(guān)單位：
根據(jù)省人事廳、省建設(shè)廳《關(guān)于開展非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（皖人發(fā)〔2006〕79號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）〉的通知》（建人〔2006〕381號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就我市2009年度非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作通知如下：
一、申報(bào)條件和程序
1.申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件。2009年度全市非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，按照省人事廳、省建設(shè)廳皖人發(fā)〔2006〕79號(hào)和省建設(shè)廳、省人事廳建人〔2006〕381號(hào)文件執(zhí)行。申報(bào)人的任職年限統(tǒng)一計(jì)算到2009年12月31日。
2.破格申報(bào)人員須按照評(píng)審權(quán)限報(bào)相應(yīng)人事部門核準(zhǔn)，沒有核準(zhǔn)的不予受理。
3.面試答辯。申報(bào)高級(jí)工程師、破格申報(bào)上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、轉(zhuǎn)崗申報(bào)人員以及非本專業(yè)又未參加半年以上系統(tǒng)學(xué)習(xí)的人員須參加面試考核。凡參加面試答辯者，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試答辯，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試內(nèi)容主要是申報(bào)人所從事專業(yè)的理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
4.全市非國(guó)有建設(shè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的程序?yàn)椋簜€(gè)人申請(qǐng)；所在單位負(fù)責(zé)審核；高、中級(jí)申報(bào)人員由縣（區(qū)、開發(fā)區(qū)）建設(shè)、人事行政主管部門聯(lián)合初審，并出具委托函。
駐外省市的非國(guó)有建設(shè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)材料須經(jīng)市建委駐當(dāng)?shù)剞k事處初審，并經(jīng)市建委初審合格后申報(bào)。原市屬國(guó)有改制企事業(yè)單位申報(bào)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料可直接上報(bào)。在人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理的非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的由各人才交流服務(wù)中心初審，經(jīng)初審合格后，出具委托評(píng)審函。
5.凡需轉(zhuǎn)崗評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須由所在單位人事部門出具有關(guān)證明材料，并說明轉(zhuǎn)崗原因，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門初審、同級(jí)政府人事部門核準(zhǔn)后報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審，沒有核準(zhǔn)的不予受理。
6.為確保專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的公開、公平、公正以及申報(bào)材料的真實(shí)性，專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，由所在單位人事或職改部門在本單位公示其申報(bào)材料，對(duì)公示后無異議的人員，須由單位人事或職改部門在申報(bào)評(píng)審表“申報(bào)材料公示情況”欄如實(shí)填寫公示情況，否則不予受理。
評(píng)審材料（含學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、聘書、實(shí)績(jī)材料等）的真實(shí)性由所在單位及各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）建委、人事局（或駐外建管處）負(fù)全責(zé)。
二、申報(bào)的材料
1.各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人事局，或市人才交流服務(wù)中心、駐外建管處委托評(píng)審函1份。
2.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（破格、轉(zhuǎn)系列申報(bào)人員須在評(píng)審表封面右上角注明“破格、轉(zhuǎn)系列”字樣），申報(bào)高級(jí)工程師一式3份，申報(bào)工程師一式2份，助理工程師、技術(shù)員一式1份。
3.《2009年申報(bào)非國(guó)有建設(shè)工程XXX級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員評(píng)審情況一覽表》（用A3紙打印，加蓋公章）及電子版（Excel格式）。（附件1）
4.破格、轉(zhuǎn)系列申報(bào)人員須填寫《破格申報(bào)審批表》。
5.《2009年申報(bào)非國(guó)有建設(shè)工程×××級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員簡(jiǎn)明情況登記表》（用A3紙打?。┮皇?0份。（附件2）
6.《專業(yè)技術(shù)人員任期考核表》1份（并能顯示每年度的考核結(jié)果）或任期內(nèi)每年年度考核表各1份。
7.單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份（加蓋單位公章）。
8.任現(xiàn)職后發(fā)表的代表性論文、著作（須提供刊物原件）或撰寫的技術(shù)報(bào)告（須打印成冊(cè)，并由單位及專家簽署評(píng)價(jià)，加蓋公章）。
9.近五年以來的業(yè)務(wù)工作總結(jié)或?qū)I(yè)技術(shù)總結(jié)1篇（須打印成冊(cè)），由單位簽署意見并加蓋公章。
10.任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書、繼續(xù)教育證書、獲獎(jiǎng)證書及其它材料的原件。
11.根據(jù)本人完成業(yè)績(jī)提供相應(yīng)證書復(fù)印件，如：項(xiàng)目經(jīng)理證書及項(xiàng)目經(jīng)理手冊(cè)記錄（一般由省建設(shè)廳建管處填寫）；項(xiàng)目安全管理人員須有安全資格證（省建設(shè)廳安全辦發(fā)）。
12.近期2寸半身正面免冠照片4張。
13.各類表格可與市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審中心聯(lián)系，也可直接從其網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：www.hfpta.com。
三、申報(bào)的時(shí)間、地點(diǎn)和要求
2009年度非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)工程高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審人員材料申報(bào)時(shí)間為2009年6月8日-6月12日，逾期報(bào)送以及申報(bào)者個(gè)人單獨(dú)報(bào)送的材料，不予受理。初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審由各縣、區(qū)自行安排（市直單位或無法進(jìn)行初級(jí)資格評(píng)審的單位可將初級(jí)材料隨高、中級(jí)材料一并報(bào)至評(píng)審中心）。
報(bào)送材料地址：合肥市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審中心，阜南路19號(hào)合肥人才大廈八樓。聯(lián)系電話：2674267、2669626。
申報(bào)材料中的有關(guān)表格須按附表的統(tǒng)一格式填寫，其中“任職資格評(píng)審情況一覽表”必須報(bào)電子版（Excel格式），由各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）建委、各駐外建筑管理處統(tǒng)一匯總，上報(bào)匯總表（紙質(zhì)表和電子表各1份）。
各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人事部門對(duì)申報(bào)評(píng)審人員的材料要嚴(yán)格審核。申報(bào)材料弄虛作假的，取消當(dāng)年申報(bào)資格并將在全市范圍內(nèi)給予通報(bào)批評(píng)，在以后的2年內(nèi)不得申報(bào)。
政策咨詢：市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理處3538710、市建委組干處2672758。
二○○九年五月五日
