【發(fā)布部門】 合肥市人力資源和社會保障局 【發(fā)文字號】 合人社秘[2010]17號
【發(fā)布日期】 2010.01.18 【實施日期】 2010.01.18
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 社會福利與社會保障
合肥市人力資源和社會保障局關于開展全市機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評工作的通知
（合人社秘〔2010〕17號）
各縣（區(qū)）人事局、市直各有關單位：
根據(jù)安徽省人力資源和社會保障廳（皖人社發(fā)〔2009〕60號）《關于開展機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評工作的通知》的文件精神，結合我市實際，現(xiàn)就做好全市機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評工作的有關事項通知如下：
一、技術等級考核工種范圍
技術等級考核工種分為全省統(tǒng)考工種和非統(tǒng)考工種兩類。統(tǒng)考工種20個，包括：電工、中式烹調、中式面點、倉庫保管員、賓館服務員、保育員、圖書資料員、園藝工、渠道維護工、閘門運行工、河道修防工、灌排工程工、泵站運行工、泵站機電設備維修工、鉆探工、計算機文字處理錄入員、計算機系統(tǒng)操作工、汽車駕駛員、管道工、廣播電視機務工。其他為非統(tǒng)考工種。
二、技師考核評審工種范圍
技師考核評審工種16個，包括：車工、焊工、銑工、電工、鉗工、維修電工、工程地質工、光學工、灌排工程工、水文勘測工、衡器計量工、化學檢驗工、管道工、體育場地工、鉆探（地質）工、汽車駕駛員。
三、技術等級考核報考條件
報考條件中有關工作年限的計算，以2009年12月31日為截至時間。
?。ㄒ唬┏醮螆罂紬l件
1.工作滿25年并從事本工種工作滿15年或從事本工種工作滿20年的工人，可申報高級工的考核。
2.工作滿15年并從事本工種工作滿5年或從事本工種工作滿10年的工人，可申報中級工的考核。
3. 普通初中、高中畢業(yè)生工作滿2年并在轉正定級后從事本工種工作1年以上的工人；或者技校、職業(yè)高中（中專）以上學歷工作滿1年，所學專業(yè)和本工種崗位不對口，并在轉正定級后從事本工種滿1年的工人，可申報初級工的考核。
（二）晉級報考條件
已取得機關事業(yè)單位技術等級崗位證書，并符合下列條件的可申報參加晉級考核。
1.工作滿20年（或在本工種工作滿15年）并在本等級工作滿5個考核合格年度的中級工，可申報高級工的考核。
2.工作滿10年并在本等級工作滿5個考核合格年度的初級工，可申報中級工的考核。
3.退伍士兵首次確定技術等級后，再晉升高一級技術等級可根據(jù)人薪發(fā)〔1994〕45號的技術工種等級年限要求參加考試考核。在等級晉升中可不受五個考核合格年度的限制。
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符合下列條件之一的工人報考，工作年限或從事本工種工作年限可放寬3年，且不受考核合格年限的限制。
1.在省、部級以上技術比賽中獲得個人前五名，現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。
2.在技術革新、技術發(fā)明中取得成果并有省、部級以上成果證書的工人（如系集體完成應是該成果項目的主要完成者），現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。
3.獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽的工人，現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。
4.在部隊兩次以上獲得師一級技術比武前五名的士兵，退役后仍在同工種崗位上工作的。
上述放寬年限條件可以是首次申報考核高、中級工，也可以是申報晉級考核，但申報晉級考核必須是在本等級崗位上所取得的成績。
四、工人技師考評申報條件
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1.遵紀守法，恪守職業(yè)道德，具有較高的技術技能水平，業(yè)績良好。
2.在技術工種崗位工作滿25年，并取得高級工技術等級滿5年（或兌現(xiàn)高級工工資滿5年），現(xiàn)仍在取得高級工的工種崗位工作的工人。
?。ǘ┢聘裆陥髼l件
1.在國家部委行業(yè)技能大賽中取得一等獎或金獎，國家部委授予“技術能手”稱號的技術工人，可直接破格申報本工種技師考評。
2.在國家部委行業(yè)技能大賽中取得二、三等獎，銀、銅獎或在技術革新、技術發(fā)明中取得成果，并有省部級以上成果證書的高級工，或獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽的高級工，可不受工作年限和技術等級年限的限制申報本工種技師考評。
3.在全省行業(yè)（系統(tǒng)）技能大賽取得前三名或獲得市級勞動模范稱號并保持榮譽的高級工，可放寬工作年限5年、技術等級年限2年申報本工種技師資格。 4.取得高級工等級后，在省、部級以上技術比賽中獲得前五名的工人，或在技術革新、技術發(fā)明中取得成果，并有省、部級以上成果證書的工人，或獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽的工人，可適當放寬申報工作年限5年；獲全省系統(tǒng)技術比賽第一名或獲地市級勞動模范稱號并保持榮譽的工人，可適當放寬申報工作年限2年。
五、報名時間及報名辦法
我市機關、事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評工作統(tǒng)考工種報名時間為
1月25日9：00-1月29日16：00，非統(tǒng)考工種報名時間為1月25日9：00-2月5日16：00，逾期不予補報。
本次報名工作采取網(wǎng)上報名，報名同時繳納考試、考核費用。符合報考條件的人員可向本人所在單位提出申請，本單位按照文件規(guī)定對申報人的資格條件進行初審。初審通過填寫申報表，交近期同底2寸免冠照片4張。
有關報名具體要求、表格可在合肥人事考試網(wǎng)上查詢并下載（網(wǎng)址：www.hfpta.com）。
市人力資源和社會保障局對考試考核通過的人員進行資格復審，凡不符合報考條件的人員不予確認。
六、考試費用
報名費按每人10元、理論考試費（二科）按每人60元收取。技術等級考核和技師考評的技能考核費按皖價費〔2004〕198號文規(guī)定分類收?。ǜ奖硪弧⒏奖矶?。技師評審費每人150元。
七、統(tǒng)考科目與時間
?。ㄒ唬┙y(tǒng)考理論考試分為公共知識和專業(yè)知識，共兩張卷，總時間為150分鐘。理論考試滿分150分。其中，公共知識50分，專業(yè)知識100分。技能考核滿分100分。考核時間按工種、等級確定。非統(tǒng)考工種目錄在合肥人事考試網(wǎng)上另行通知。
?。ǘ┙y(tǒng)考工種理論考試時間：2010年3月14日上午8：30-11：00。統(tǒng)考工種技術等級技能考核時間：2010年3月20日-21日。技師技能考核時間：2010年3月27日-28日。技師評審時間：2010年4月7日-8日。
非統(tǒng)考工種理論考試、技能考核考試具體時間在合肥人事考試網(wǎng)上另行通知。
工人技術等級考核理論考試和技能考核分別占本人總成績的40%和60%。統(tǒng)考各工種按本工種報名人數(shù)85%的比例，由總成績從高分到低分確定合格名單（有一門以上缺考或零分的考生不能確定為合格）。非統(tǒng)考工種合格人數(shù)不設比例，總成績達到72分以上為合格。
八、有關要求
機關、事業(yè)單位工人晉升技術等級和技師考評工作時間緊、任務重、政策性強。請各單位認真學習文件精神，加強領導，精心組織，確?？荚嚳己撕涂荚u工作順利進行。
附表一：統(tǒng)考工種技能考核收費標準（略）
附表二：非統(tǒng)考工種技能考核收費標準（略）
合肥市人力資源和社會保障局
二0一0年一月十八日
【發(fā)布日期】 2010.01.18 【實施日期】 2010.01.18
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 社會福利與社會保障
合肥市人力資源和社會保障局關于開展全市機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評工作的通知
（合人社秘〔2010〕17號）
各縣（區(qū)）人事局、市直各有關單位：
根據(jù)安徽省人力資源和社會保障廳（皖人社發(fā)〔2009〕60號）《關于開展機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評工作的通知》的文件精神，結合我市實際，現(xiàn)就做好全市機關事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評工作的有關事項通知如下：
一、技術等級考核工種范圍
技術等級考核工種分為全省統(tǒng)考工種和非統(tǒng)考工種兩類。統(tǒng)考工種20個，包括：電工、中式烹調、中式面點、倉庫保管員、賓館服務員、保育員、圖書資料員、園藝工、渠道維護工、閘門運行工、河道修防工、灌排工程工、泵站運行工、泵站機電設備維修工、鉆探工、計算機文字處理錄入員、計算機系統(tǒng)操作工、汽車駕駛員、管道工、廣播電視機務工。其他為非統(tǒng)考工種。
二、技師考核評審工種范圍
技師考核評審工種16個，包括：車工、焊工、銑工、電工、鉗工、維修電工、工程地質工、光學工、灌排工程工、水文勘測工、衡器計量工、化學檢驗工、管道工、體育場地工、鉆探（地質）工、汽車駕駛員。
三、技術等級考核報考條件
報考條件中有關工作年限的計算，以2009年12月31日為截至時間。
?。ㄒ唬┏醮螆罂紬l件
1.工作滿25年并從事本工種工作滿15年或從事本工種工作滿20年的工人，可申報高級工的考核。
2.工作滿15年并從事本工種工作滿5年或從事本工種工作滿10年的工人，可申報中級工的考核。
3. 普通初中、高中畢業(yè)生工作滿2年并在轉正定級后從事本工種工作1年以上的工人；或者技校、職業(yè)高中（中專）以上學歷工作滿1年，所學專業(yè)和本工種崗位不對口，并在轉正定級后從事本工種滿1年的工人，可申報初級工的考核。
（二）晉級報考條件
已取得機關事業(yè)單位技術等級崗位證書，并符合下列條件的可申報參加晉級考核。
1.工作滿20年（或在本工種工作滿15年）并在本等級工作滿5個考核合格年度的中級工，可申報高級工的考核。
2.工作滿10年并在本等級工作滿5個考核合格年度的初級工，可申報中級工的考核。
3.退伍士兵首次確定技術等級后，再晉升高一級技術等級可根據(jù)人薪發(fā)〔1994〕45號的技術工種等級年限要求參加考試考核。在等級晉升中可不受五個考核合格年度的限制。
?。ㄈ┢聘駡罂紬l件
符合下列條件之一的工人報考，工作年限或從事本工種工作年限可放寬3年，且不受考核合格年限的限制。
1.在省、部級以上技術比賽中獲得個人前五名，現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。
2.在技術革新、技術發(fā)明中取得成果并有省、部級以上成果證書的工人（如系集體完成應是該成果項目的主要完成者），現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。
3.獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽的工人，現(xiàn)仍在同工種崗位工作的。
4.在部隊兩次以上獲得師一級技術比武前五名的士兵，退役后仍在同工種崗位上工作的。
上述放寬年限條件可以是首次申報考核高、中級工，也可以是申報晉級考核，但申報晉級考核必須是在本等級崗位上所取得的成績。
四、工人技師考評申報條件
?。ㄒ唬┥陥髼l件
1.遵紀守法，恪守職業(yè)道德，具有較高的技術技能水平，業(yè)績良好。
2.在技術工種崗位工作滿25年，并取得高級工技術等級滿5年（或兌現(xiàn)高級工工資滿5年），現(xiàn)仍在取得高級工的工種崗位工作的工人。
?。ǘ┢聘裆陥髼l件
1.在國家部委行業(yè)技能大賽中取得一等獎或金獎，國家部委授予“技術能手”稱號的技術工人，可直接破格申報本工種技師考評。
2.在國家部委行業(yè)技能大賽中取得二、三等獎，銀、銅獎或在技術革新、技術發(fā)明中取得成果，并有省部級以上成果證書的高級工，或獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽的高級工，可不受工作年限和技術等級年限的限制申報本工種技師考評。
3.在全省行業(yè)（系統(tǒng)）技能大賽取得前三名或獲得市級勞動模范稱號并保持榮譽的高級工，可放寬工作年限5年、技術等級年限2年申報本工種技師資格。 4.取得高級工等級后，在省、部級以上技術比賽中獲得前五名的工人，或在技術革新、技術發(fā)明中取得成果，并有省、部級以上成果證書的工人，或獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽的工人，可適當放寬申報工作年限5年；獲全省系統(tǒng)技術比賽第一名或獲地市級勞動模范稱號并保持榮譽的工人，可適當放寬申報工作年限2年。
五、報名時間及報名辦法
我市機關、事業(yè)單位工人技術等級考核和技師考評工作統(tǒng)考工種報名時間為
1月25日9：00-1月29日16：00，非統(tǒng)考工種報名時間為1月25日9：00-2月5日16：00，逾期不予補報。
本次報名工作采取網(wǎng)上報名，報名同時繳納考試、考核費用。符合報考條件的人員可向本人所在單位提出申請，本單位按照文件規(guī)定對申報人的資格條件進行初審。初審通過填寫申報表，交近期同底2寸免冠照片4張。
有關報名具體要求、表格可在合肥人事考試網(wǎng)上查詢并下載（網(wǎng)址：www.hfpta.com）。
市人力資源和社會保障局對考試考核通過的人員進行資格復審，凡不符合報考條件的人員不予確認。
六、考試費用
報名費按每人10元、理論考試費（二科）按每人60元收取。技術等級考核和技師考評的技能考核費按皖價費〔2004〕198號文規(guī)定分類收?。ǜ奖硪弧⒏奖矶?。技師評審費每人150元。
七、統(tǒng)考科目與時間
?。ㄒ唬┙y(tǒng)考理論考試分為公共知識和專業(yè)知識，共兩張卷，總時間為150分鐘。理論考試滿分150分。其中，公共知識50分，專業(yè)知識100分。技能考核滿分100分。考核時間按工種、等級確定。非統(tǒng)考工種目錄在合肥人事考試網(wǎng)上另行通知。
?。ǘ┙y(tǒng)考工種理論考試時間：2010年3月14日上午8：30-11：00。統(tǒng)考工種技術等級技能考核時間：2010年3月20日-21日。技師技能考核時間：2010年3月27日-28日。技師評審時間：2010年4月7日-8日。
非統(tǒng)考工種理論考試、技能考核考試具體時間在合肥人事考試網(wǎng)上另行通知。
工人技術等級考核理論考試和技能考核分別占本人總成績的40%和60%。統(tǒng)考各工種按本工種報名人數(shù)85%的比例，由總成績從高分到低分確定合格名單（有一門以上缺考或零分的考生不能確定為合格）。非統(tǒng)考工種合格人數(shù)不設比例，總成績達到72分以上為合格。
八、有關要求
機關、事業(yè)單位工人晉升技術等級和技師考評工作時間緊、任務重、政策性強。請各單位認真學習文件精神，加強領導，精心組織，確?？荚嚳己撕涂荚u工作順利進行。
附表一：統(tǒng)考工種技能考核收費標準（略）
附表二：非統(tǒng)考工種技能考核收費標準（略）
合肥市人力資源和社會保障局
二0一0年一月十八日
