發(fā)文機關(guān)六安市中級人民法院
發(fā)文日期2011年04月21日
時效性現(xiàn)行有效
施行日期2011年04月21日
效力級別地方司法文件
為進一步落實《黨風廉政建設(shè)責任制》，加強對本院干部的監(jiān)督管理，規(guī)范干部廉潔從政行為，按照"三個代表"的重要思想和對干部要"嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督"的要求，建立本制度。
指導(dǎo)思想
建立廉政談話制度，堅持以 "三個代表"重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹"從嚴治黨、黨要管黨"的方針，加強黨員干部理想信念教育，增強立黨為公、執(zhí)政為民意識，正確行使黨和人民賦予的審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)。
廉政談話對象及內(nèi)容
院長、副院長談話對象、內(nèi)容
對象
黨組書記、院長，負責對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、處級審判員及新?lián)胃鞑块T正職的談話；
副院長負責對分管部門的正職、副職領(lǐng)導(dǎo)和新提職晉升人員的談話；
內(nèi)容
主談話人應(yīng)談的主要內(nèi)容：以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》以及有關(guān)廉潔自律各項規(guī)定為主要內(nèi)容及主談人認為應(yīng)談的其它內(nèi)容，對談話對象進行教育，并結(jié)合實際提出要求。
談話對象應(yīng)談的內(nèi)容：（1）本人貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制、履行有關(guān)職責情況。（2）處以上領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》以及最高法院、省高院、本院廉潔自律各項規(guī)定情況。（3）存在問題及加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的意見和建議。
各部門正職領(lǐng)導(dǎo)談話對象和內(nèi)容
對象：本部門法官、新調(diào)進人員及其他工作人員
內(nèi)容：以中國共產(chǎn)黨黨員廉潔自律各項規(guī)定、法官職業(yè)道德準則等規(guī)定為主要內(nèi)容及主談人認為應(yīng)談的其它內(nèi)容，對談話對象進行教育，并結(jié)合實際提出要求。凡有下列情況之一者，應(yīng)予及時談話：
敬業(yè)意識不強，瀆職、失職的；
違反最高法院及本院有關(guān)廉潔自律規(guī)定的；
存在接受當事人及其親友或代理人吃請、送禮或者參加由其支付費用的娛樂活動等情形的；
不遵守社會公德，生活作風不檢點，造成不良影響的；
在民主評議或年度考核中"不稱職"的；
其他需要進行談話的。
各部門副職領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助正職做好本部門干部談話工作。
談話要求
1、 黨組書記、院長同領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、處級審判員的廉政談話應(yīng)每年進行一至二次；同新提任中層正職的廉政談話應(yīng)于命令下達后15日內(nèi)進行，可采取集體談或個別談的方法進行。
副院長同分管中層正、副職廉政談話每年進行一至二次。
中層正職同本部門法官及其他工作人員的廉政談話每年進行一至二次；同新調(diào)入人員、新提職晉升人員的談話，在調(diào)進和提職晉升命令宣布后15日內(nèi)進行。
具體談話方式既可集體談也可個別談。
2、 為增強談話內(nèi)容的針對性，院領(lǐng)導(dǎo)同各部門領(lǐng)導(dǎo)干部談話前，紀檢組、監(jiān)察室應(yīng)進行必要的了解，征求有關(guān)部門意見，根據(jù)掌握的情況，提出初步的談話意見，提前送交主談話人審定。主談話人應(yīng)做好準備，被談話對象確定后，提前一個星期將談話內(nèi)容、時間、地點、要求通知本人，被談話人接到通知后，要認真做好準備，并形成書面匯報材料。
3、 院領(lǐng)導(dǎo)同各部門領(lǐng)導(dǎo)干部談話時，政治部、紀檢組、監(jiān)察室派員參加，負責記錄。談話結(jié)束后，應(yīng)將談話記錄和形成的有關(guān)材料存入干部廉政檔案。
4、 談話要嚴肅認真，實事求是，有的放矢。對談話對象反映的重要問題和意見、建議應(yīng)及時整理，向黨組匯報。
5、 紀檢組、監(jiān)察室負責對各部門談話情況進行監(jiān)督檢查，通報情況。
四、本制度自公布之日起實施。
