發(fā)文機(jī)關(guān)中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
發(fā)文日期2010年01月05日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
施行日期2010年01月05日
效力級(jí)別地方黨內(nèi)規(guī)范性文件
一、 省編辦實(shí)行效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，編辦分管主任對(duì)分管工作和分管處室、事業(yè)單位負(fù)責(zé)，各處室、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位工作負(fù)責(zé)，一般工作人員對(duì)所從事的工作負(fù)責(zé)。省編辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處室、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人要帶頭執(zhí)行本規(guī)定。
二、 處室、事業(yè)單位及工作人員違反規(guī)定，不履行或者不正確履行職責(zé)，影響省編辦機(jī)關(guān)工作效能和對(duì)外形象的，嚴(yán)格按照《關(guān)于違反改進(jìn)省直機(jī)關(guān)作風(fēng)加強(qiáng)效能建設(shè)規(guī)定行為的責(zé)任追究暫行辦法》（皖紀(jì)發(fā)〔2005〕17號(hào)）等規(guī)定，追究責(zé)任。
三、 處室、事業(yè)單位違反本規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，給予通報(bào)批評(píng)；一年內(nèi)被通報(bào)批評(píng)3次以上的，取消該處室、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人年度考核評(píng)優(yōu)資格；造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
四、 工作人員違反本規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定分別給予告誡、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職、辭退處理；構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
五、 綜合處、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)受理對(duì)各處室、事業(yè)單位及工作人員違反本規(guī)定行為的投訴或舉報(bào)。對(duì)實(shí)名投訴或舉報(bào)的，要向編辦領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并將查處結(jié)果向投訴或舉報(bào)人反饋。
