【發(fā)布部門】 合肥市教育局 【發(fā)文字號】 合教[2013]270號
【發(fā)布日期】 2013.11.14 【實施日期】 2013.11.14
【時效性】 現行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 教育綜合規(guī)定
合肥市教育局關于印發(fā)《合肥市教育局名師工作室實施辦法》的通知
（合教〔2013〕270號）
各縣（市）、區(qū)教育主管部門，市屬學校：
為充分發(fā)揮名師的示范、引領、指導作用，加快優(yōu)秀教育教學人才的成長，提升我市基礎教育教學質量，根據《合肥市人民政府“十二五”教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，市教育局研究制定了《合肥市教育局名師工作室實施辦法》，現印發(fā)給你們，請及時組織全體教師學習并做好宣傳發(fā)動工作。
市教育局將于近期建立首批“合肥市名師工作室”。請各單位對照《實施辦法》做好名師工作室的推薦申報工作。工作室申報名額：原則上各縣（市）區(qū)不超過4個，各開發(fā)區(qū)、市屬學校不超過2個。相關申報表及申報材料經所在學校（單位）簽署意見后，于2013年12月31日前報市名師工作辦公室備選。聯系電話：63505122。聯系人：吳申道。
合肥市教育局
2013年11月14日
合肥市教育局名師工作室實施辦法
為促進我市優(yōu)秀教育教學人才的成長，充分發(fā)揮名師的示范、引領、指導作用，培養(yǎng)和造就一批高素質的骨干教師隊伍，根據中共合肥市教育局委員會《關于合肥教育家培養(yǎng)工程的實施意見》（合教黨委〔2010〕45號）文件精神，決定在我市選擇一批有水平、有影響、有經驗的名師，設立以名教師姓名命名的教育教學研究工作室（簡稱“名師工作室”）?，F就組建合肥市名師工作室，特制定本實施辦法。
一、指導思想
以名師工作室為載體，立足教育教學實踐，聚焦課堂，通過名師引領、實踐反思、團隊合作，積極探索科學高效的優(yōu)秀人才成長培養(yǎng)機制，培養(yǎng)一批有教育思想和教學風格的學科領軍人物和優(yōu)秀骨干教師隊伍，形成以名教師為核心的高層次骨干教師團隊和專家型的教師研究群體，為合肥市教育優(yōu)質均衡、科學和諧發(fā)展，提供強有力的智力支持與人才保障。
二、工作目標
成立名師工作室是推動優(yōu)秀教育教學人才成長的一項重要措施。通過名師工作室的設立，開展教育教學研究和學術活動，進一步提升名師的教育教學水平和理論素養(yǎng)，形成以特級教師和省、市學科帶頭人為主的名師團隊，培養(yǎng)一批有理想、有追求的高素質骨干教師和名師后備梯隊，促使其向更高層次發(fā)展。
三、工作任務
?。ㄒ唬┕ぷ魇乙哉n題研究為突破點，緊密結合教育改革、課程改革和廣大教師在教育教學實踐中遇到的亟待解決的問題，開展課題研究。每個工作室至少確立1項課題，能在省立項，力爭三年內完成，并能取得具有在全市推廣應用價值的成果。
?。ǘ┕ぷ魇乙源龠M成員彰顯教學風格為核心，積極開展教育學術研究，定期或不定期舉辦讀書會、名師講堂、專題研討等活動，提高成員的師德修養(yǎng)、教學水平和教研能力。三年內在省及以上教育主管部門組織的教學比賽、論文評選活動中，各工作室成員分別獲一、二等獎人數不少于6人（篇）次。在國家核心期刊發(fā)表專業(yè)論文不少于3篇。
?。ㄈ┕ぷ魇乙悦麕熓痉兑I為主導，通過名師的示范教學、現場指導、專題研究、公開課講評、觀摩考察等形式對成員進行培養(yǎng)。通過開展研討會、報告會、學術論壇等形式向全市輻射、示范，呈現相關工作過程、工作策略及工作成果。三年內工作室的名師或主要成員在省內外作示范類公開課教學或學術報告不少于5人（次）。
?。ㄋ模┕ぷ魇乙院戏式逃畔⒕W為依托，建立“名師工作室專題網頁”，為每個名師工作室構建展示的窗口、交流的平臺，實現名師工作室教育教學經驗成果共享，開展學科課程教學改革在線研討，在線解答本市教師的學科教學問題，以互動的形式與全市廣大教師交流教育教學信息，探討解決問題的途徑。
四、組織方式
掛牌名師和成員，在符合下述“掛牌名師和成員申報條件”中產生。名師工作室掛牌名師和成員采取個人申報、單位推薦、專家審核、市教育局審批的方式進行組建?；蛴墒薪逃种苯诱衅?、命名。名師工作室設在掛牌名師所在單位，由市教育局認定并授牌，以3年為一個工作周期，實行掛牌名師負責制，面向全市特別是基層學校選聘6-10名同學科成員。名師工作室主持人須與市教育局簽訂相關協議。
五、保障機制
?。ㄒ唬╊I導機構
市教育局成立名師工作室領導小組，加強對名師工作室的領導，為名師工作室的順利開展提供政策、組織和條件保障。由市教育局局長方東玲任組長，教育局副局長姜昌根任副組長，徐風云、童翔、李衛(wèi)文、李志平、陳毅紅、陳良生、費維重等同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在市教學研究室，費維重同志兼任辦公室主任，成員由相關處室骨干人員組成，具體負責“名師工作室”的日常管理、業(yè)務指導和考核評估工作。
?。ǘ┙M織管理
⒈名師工作室領導小組主要職責是組織、協調、檢查、評估“名師工作室”的管理。審查名師及成員資格，監(jiān)督專項經費的使用，協調相關部門積極為工作室創(chuàng)造良好的工作條件和提供各項保障。
?、裁麕煿ぷ魇翌I導小組辦公室主要職責是對“名師工作室”的過程性管理，并協調、指導“名師工作室”業(yè)務活動的開展。審查“名師工作室”發(fā)展培養(yǎng)計劃、年度活動安排，檢查“名師工作室”培訓工作和學習情況，考核評價“名師工作室”及名師、成員。
3.名師工作室實行三年任期制。任職期間，名師工作室、名師、成員實行年度考核、評估，每年寫出書面工作總結。任期屆滿時，由市名師工作室領導小組辦公室進行終結性考核評估。工作卓有成效的名師可繼續(xù)命名、掛牌，對不能勝任工作或工作業(yè)績不突出者，不再命名和授牌。
?。ㄈ┍Ｕ洗胧?br />
1.工作條件
名師工作室掛牌單位應大力支持“名師工作室”和名師的工作，要為“名師工作室”創(chuàng)造良好的工作條件，為名師工作室設置獨立的工作場所，配備相應的基礎設施，為名師工作室開展活動提供便利條件，切實保障掛牌名師的工作時間，保證名師工作室開展日常工作。名師工作室成員所在單位應為名師工作室開展工作提供便利條件。市名師工作領導小組辦公室，積極爭取條件，開拓途徑，為名師展示自己的學術水平或研究成果提供平臺。
2．經費保障
市局安排下撥每個名師工作室工作經費10萬元，作為專項經費。主要用于“名師工作室”建設管理和業(yè)務活動。包括添置設備、網絡建設、課題研究、專家授課、觀摩考察及主持人的工作補貼等。該專項經費由市名師工作室辦公室結合考評制度分年度下撥到所在單位專戶，由掛牌名師負責申報使用。市局定期對專項經費使用情況進行監(jiān)督、檢查。掛牌名師和成員所在縣（市）、區(qū)和單位也應有一定經費給予支持。
3．考核評價
?。?）市局對名師工作室實行年度考核和三年終結性考核相結合，滾動管理。每年7－8月期間，市名師工作室領導小組辦公室對各名師工作室進行年度考核，三年期滿進行終結性考核。
（2）名師工作室的考核采取實地考查和網絡考評相結合的方式，對名師工作室成員的培養(yǎng)規(guī)劃實施情況、名師工作室成員的科研成果、教育教學或管理業(yè)績等進行全面的綜合考評。一是由名師工作室領導小組辦公室組織相關專家，到學校聽課、座談、查看網頁、資料等形式，進行考查（具體考評細則根據“工作任務”另行制訂）；二是借助于網絡平臺，由廣大教師在網上進行評價。
?。?）考核結果分優(yōu)秀、合格和不合格三等，考核結果作為團隊調整、課題立項、項目申請、經費補助等方面工作的重要依據。考核不合格的或發(fā)現不符有關要求的，要限期整改，整改后仍不符合要求的取消名師工作室資格。名師工作室的掛牌名師，任期內若調離我市，或脫離一線工作崗位，或在任職范圍內發(fā)生重大責任事故，或受到法紀處分，則取消工作室及掛牌名師資格。
附件：1.合肥市名師工作室名師申報表
2.合肥市名師工作室成員申報表（略）
3.掛牌名師的條件、權利與職責（略）
4.選聘成員的條件、權利與職責（略）
【發(fā)布日期】 2013.11.14 【實施日期】 2013.11.14
【時效性】 現行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 教育綜合規(guī)定
合肥市教育局關于印發(fā)《合肥市教育局名師工作室實施辦法》的通知
（合教〔2013〕270號）
各縣（市）、區(qū)教育主管部門，市屬學校：
為充分發(fā)揮名師的示范、引領、指導作用，加快優(yōu)秀教育教學人才的成長，提升我市基礎教育教學質量，根據《合肥市人民政府“十二五”教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，市教育局研究制定了《合肥市教育局名師工作室實施辦法》，現印發(fā)給你們，請及時組織全體教師學習并做好宣傳發(fā)動工作。
市教育局將于近期建立首批“合肥市名師工作室”。請各單位對照《實施辦法》做好名師工作室的推薦申報工作。工作室申報名額：原則上各縣（市）區(qū)不超過4個，各開發(fā)區(qū)、市屬學校不超過2個。相關申報表及申報材料經所在學校（單位）簽署意見后，于2013年12月31日前報市名師工作辦公室備選。聯系電話：63505122。聯系人：吳申道。
合肥市教育局
2013年11月14日
合肥市教育局名師工作室實施辦法
為促進我市優(yōu)秀教育教學人才的成長，充分發(fā)揮名師的示范、引領、指導作用，培養(yǎng)和造就一批高素質的骨干教師隊伍，根據中共合肥市教育局委員會《關于合肥教育家培養(yǎng)工程的實施意見》（合教黨委〔2010〕45號）文件精神，決定在我市選擇一批有水平、有影響、有經驗的名師，設立以名教師姓名命名的教育教學研究工作室（簡稱“名師工作室”）?，F就組建合肥市名師工作室，特制定本實施辦法。
一、指導思想
以名師工作室為載體，立足教育教學實踐，聚焦課堂，通過名師引領、實踐反思、團隊合作，積極探索科學高效的優(yōu)秀人才成長培養(yǎng)機制，培養(yǎng)一批有教育思想和教學風格的學科領軍人物和優(yōu)秀骨干教師隊伍，形成以名教師為核心的高層次骨干教師團隊和專家型的教師研究群體，為合肥市教育優(yōu)質均衡、科學和諧發(fā)展，提供強有力的智力支持與人才保障。
二、工作目標
成立名師工作室是推動優(yōu)秀教育教學人才成長的一項重要措施。通過名師工作室的設立，開展教育教學研究和學術活動，進一步提升名師的教育教學水平和理論素養(yǎng)，形成以特級教師和省、市學科帶頭人為主的名師團隊，培養(yǎng)一批有理想、有追求的高素質骨干教師和名師后備梯隊，促使其向更高層次發(fā)展。
三、工作任務
?。ㄒ唬┕ぷ魇乙哉n題研究為突破點，緊密結合教育改革、課程改革和廣大教師在教育教學實踐中遇到的亟待解決的問題，開展課題研究。每個工作室至少確立1項課題，能在省立項，力爭三年內完成，并能取得具有在全市推廣應用價值的成果。
?。ǘ┕ぷ魇乙源龠M成員彰顯教學風格為核心，積極開展教育學術研究，定期或不定期舉辦讀書會、名師講堂、專題研討等活動，提高成員的師德修養(yǎng)、教學水平和教研能力。三年內在省及以上教育主管部門組織的教學比賽、論文評選活動中，各工作室成員分別獲一、二等獎人數不少于6人（篇）次。在國家核心期刊發(fā)表專業(yè)論文不少于3篇。
?。ㄈ┕ぷ魇乙悦麕熓痉兑I為主導，通過名師的示范教學、現場指導、專題研究、公開課講評、觀摩考察等形式對成員進行培養(yǎng)。通過開展研討會、報告會、學術論壇等形式向全市輻射、示范，呈現相關工作過程、工作策略及工作成果。三年內工作室的名師或主要成員在省內外作示范類公開課教學或學術報告不少于5人（次）。
?。ㄋ模┕ぷ魇乙院戏式逃畔⒕W為依托，建立“名師工作室專題網頁”，為每個名師工作室構建展示的窗口、交流的平臺，實現名師工作室教育教學經驗成果共享，開展學科課程教學改革在線研討，在線解答本市教師的學科教學問題，以互動的形式與全市廣大教師交流教育教學信息，探討解決問題的途徑。
四、組織方式
掛牌名師和成員，在符合下述“掛牌名師和成員申報條件”中產生。名師工作室掛牌名師和成員采取個人申報、單位推薦、專家審核、市教育局審批的方式進行組建?；蛴墒薪逃种苯诱衅?、命名。名師工作室設在掛牌名師所在單位，由市教育局認定并授牌，以3年為一個工作周期，實行掛牌名師負責制，面向全市特別是基層學校選聘6-10名同學科成員。名師工作室主持人須與市教育局簽訂相關協議。
五、保障機制
?。ㄒ唬╊I導機構
市教育局成立名師工作室領導小組，加強對名師工作室的領導，為名師工作室的順利開展提供政策、組織和條件保障。由市教育局局長方東玲任組長，教育局副局長姜昌根任副組長，徐風云、童翔、李衛(wèi)文、李志平、陳毅紅、陳良生、費維重等同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在市教學研究室，費維重同志兼任辦公室主任，成員由相關處室骨干人員組成，具體負責“名師工作室”的日常管理、業(yè)務指導和考核評估工作。
?。ǘ┙M織管理
⒈名師工作室領導小組主要職責是組織、協調、檢查、評估“名師工作室”的管理。審查名師及成員資格，監(jiān)督專項經費的使用，協調相關部門積極為工作室創(chuàng)造良好的工作條件和提供各項保障。
?、裁麕煿ぷ魇翌I導小組辦公室主要職責是對“名師工作室”的過程性管理，并協調、指導“名師工作室”業(yè)務活動的開展。審查“名師工作室”發(fā)展培養(yǎng)計劃、年度活動安排，檢查“名師工作室”培訓工作和學習情況，考核評價“名師工作室”及名師、成員。
3.名師工作室實行三年任期制。任職期間，名師工作室、名師、成員實行年度考核、評估，每年寫出書面工作總結。任期屆滿時，由市名師工作室領導小組辦公室進行終結性考核評估。工作卓有成效的名師可繼續(xù)命名、掛牌，對不能勝任工作或工作業(yè)績不突出者，不再命名和授牌。
?。ㄈ┍Ｕ洗胧?br />
1.工作條件
名師工作室掛牌單位應大力支持“名師工作室”和名師的工作，要為“名師工作室”創(chuàng)造良好的工作條件，為名師工作室設置獨立的工作場所，配備相應的基礎設施，為名師工作室開展活動提供便利條件，切實保障掛牌名師的工作時間，保證名師工作室開展日常工作。名師工作室成員所在單位應為名師工作室開展工作提供便利條件。市名師工作領導小組辦公室，積極爭取條件，開拓途徑，為名師展示自己的學術水平或研究成果提供平臺。
2．經費保障
市局安排下撥每個名師工作室工作經費10萬元，作為專項經費。主要用于“名師工作室”建設管理和業(yè)務活動。包括添置設備、網絡建設、課題研究、專家授課、觀摩考察及主持人的工作補貼等。該專項經費由市名師工作室辦公室結合考評制度分年度下撥到所在單位專戶，由掛牌名師負責申報使用。市局定期對專項經費使用情況進行監(jiān)督、檢查。掛牌名師和成員所在縣（市）、區(qū)和單位也應有一定經費給予支持。
3．考核評價
?。?）市局對名師工作室實行年度考核和三年終結性考核相結合，滾動管理。每年7－8月期間，市名師工作室領導小組辦公室對各名師工作室進行年度考核，三年期滿進行終結性考核。
（2）名師工作室的考核采取實地考查和網絡考評相結合的方式，對名師工作室成員的培養(yǎng)規(guī)劃實施情況、名師工作室成員的科研成果、教育教學或管理業(yè)績等進行全面的綜合考評。一是由名師工作室領導小組辦公室組織相關專家，到學校聽課、座談、查看網頁、資料等形式，進行考查（具體考評細則根據“工作任務”另行制訂）；二是借助于網絡平臺，由廣大教師在網上進行評價。
?。?）考核結果分優(yōu)秀、合格和不合格三等，考核結果作為團隊調整、課題立項、項目申請、經費補助等方面工作的重要依據。考核不合格的或發(fā)現不符有關要求的，要限期整改，整改后仍不符合要求的取消名師工作室資格。名師工作室的掛牌名師，任期內若調離我市，或脫離一線工作崗位，或在任職范圍內發(fā)生重大責任事故，或受到法紀處分，則取消工作室及掛牌名師資格。
附件：1.合肥市名師工作室名師申報表
2.合肥市名師工作室成員申報表（略）
3.掛牌名師的條件、權利與職責（略）
4.選聘成員的條件、權利與職責（略）
