【發(fā)布部門】 合肥市發(fā)展和改革委員會 【發(fā)文字號】 發(fā)改綜合[2014]114號
【發(fā)布日期】 2014.02.12 【實施日期】 2014.02.12
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機(jī)關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)《2014年合肥市發(fā)改委宣傳信息工作考核獎勵辦法（修訂）》的通知
（發(fā)改綜合〔2014〕114號）
機(jī)關(guān)各處室：
為全面落實“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步提高委宣傳信息工作水平，現(xiàn)將《2014年合肥市發(fā)改委宣傳信息工作考核獎勵辦法（修訂）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行。
附件：
2014年合肥市發(fā)改委宣傳信息工作考核獎勵辦法（修訂）
為進(jìn)一步落實“一崗雙責(zé)”，完善市發(fā)改委宣傳信息工作機(jī)制，現(xiàn)結(jié)合我委實際，制定本考核獎勵辦法。
一、總體要求
（一）宣傳信息工作由綜合處牽頭，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排新聞發(fā)布會、媒體聯(lián)絡(luò)等，定期會同相關(guān)處室確定宣傳信息選題。
（二）宣傳信息工作實行處長負(fù)責(zé)制，各處室確定一名信息聯(lián)絡(luò)員。
?。ㄈ┬麄餍畔⒐ぷ骺己艘栽谖W(wǎng)站登載、市級以上媒體發(fā)稿和報送市委、市政府辦公廳信息（兩辦信息）情況為依據(jù)，實行量化打分并每周通報結(jié)果。
二、計分辦法
（一）考核實行百分制計分，兩辦信息采用數(shù)占40分，新聞稿發(fā)稿數(shù)占40分，網(wǎng)站信息采用數(shù)占20分。
（二）各處室全年在各類媒體上發(fā)稿數(shù)、網(wǎng)站信息采用數(shù)和兩辦信息采用數(shù)不得少于年度目標(biāo)任務(wù)分解確定的總數(shù)。對低于目標(biāo)任務(wù)的處室，按照實際采用數(shù)占目標(biāo)任務(wù)的比重計算得分；對超過目標(biāo)任務(wù)的處室，每條按以下辦法加分，累計總分不超過150%。
1、委網(wǎng)站每條信息，加1分；
2、省級媒體每篇新聞稿，加2分；
3、國家級媒體每篇新聞稿，加4分；
4、兩辦信息被采用的，要情專報類每條加4分，快報和上報類每條加2分；被省級以上領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條另加4分；被市級領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條另加2分。
三、激勵措施
?。ㄒ唬┙⑼▓罂荚u制度。由綜合處負(fù)責(zé)、監(jiān)察室參與對各處室完成情況進(jìn)行統(tǒng)計，每周統(tǒng)計一次，在委工作例會上通報。各處室宣傳信息工作統(tǒng)計結(jié)果列入年終考評，作為全委年度考核依據(jù)。
?。ǘ嵭歇剳椭贫取８魈幨倚麄餍畔⒏寮?，根據(jù)采用情況給予適當(dāng)獎勵。各業(yè)務(wù)處室未完成年度目標(biāo)任務(wù)的，對照上述獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)懲罰，罰金交辦公室財務(wù)統(tǒng)一管理。
?。ㄈ┩晟平y(tǒng)計制度。宣傳信息重復(fù)使用的，按最高級別予以加分和獎勵。各處室用稿情況統(tǒng)計表（注明日期、媒體名稱、文章標(biāo)題等）及用稿復(fù)印件于每季度最后一周報綜合處，逾期未報視為未用稿件處理。
【發(fā)布日期】 2014.02.12 【實施日期】 2014.02.12
【時效性】 現(xiàn)行有效 【效力級別】 地方規(guī)范性文件
【法規(guī)類別】 機(jī)關(guān)工作綜合規(guī)定
合肥市發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)《2014年合肥市發(fā)改委宣傳信息工作考核獎勵辦法（修訂）》的通知
（發(fā)改綜合〔2014〕114號）
機(jī)關(guān)各處室：
為全面落實“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步提高委宣傳信息工作水平，現(xiàn)將《2014年合肥市發(fā)改委宣傳信息工作考核獎勵辦法（修訂）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行。
附件：
2014年合肥市發(fā)改委宣傳信息工作考核獎勵辦法（修訂）
為進(jìn)一步落實“一崗雙責(zé)”，完善市發(fā)改委宣傳信息工作機(jī)制，現(xiàn)結(jié)合我委實際，制定本考核獎勵辦法。
一、總體要求
（一）宣傳信息工作由綜合處牽頭，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排新聞發(fā)布會、媒體聯(lián)絡(luò)等，定期會同相關(guān)處室確定宣傳信息選題。
（二）宣傳信息工作實行處長負(fù)責(zé)制，各處室確定一名信息聯(lián)絡(luò)員。
?。ㄈ┬麄餍畔⒐ぷ骺己艘栽谖W(wǎng)站登載、市級以上媒體發(fā)稿和報送市委、市政府辦公廳信息（兩辦信息）情況為依據(jù)，實行量化打分并每周通報結(jié)果。
二、計分辦法
（一）考核實行百分制計分，兩辦信息采用數(shù)占40分，新聞稿發(fā)稿數(shù)占40分，網(wǎng)站信息采用數(shù)占20分。
（二）各處室全年在各類媒體上發(fā)稿數(shù)、網(wǎng)站信息采用數(shù)和兩辦信息采用數(shù)不得少于年度目標(biāo)任務(wù)分解確定的總數(shù)。對低于目標(biāo)任務(wù)的處室，按照實際采用數(shù)占目標(biāo)任務(wù)的比重計算得分；對超過目標(biāo)任務(wù)的處室，每條按以下辦法加分，累計總分不超過150%。
1、委網(wǎng)站每條信息，加1分；
2、省級媒體每篇新聞稿，加2分；
3、國家級媒體每篇新聞稿，加4分；
4、兩辦信息被采用的，要情專報類每條加4分，快報和上報類每條加2分；被省級以上領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條另加4分；被市級領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條另加2分。
三、激勵措施
?。ㄒ唬┙⑼▓罂荚u制度。由綜合處負(fù)責(zé)、監(jiān)察室參與對各處室完成情況進(jìn)行統(tǒng)計，每周統(tǒng)計一次，在委工作例會上通報。各處室宣傳信息工作統(tǒng)計結(jié)果列入年終考評，作為全委年度考核依據(jù)。
?。ǘ嵭歇剳椭贫取８魈幨倚麄餍畔⒏寮?，根據(jù)采用情況給予適當(dāng)獎勵。各業(yè)務(wù)處室未完成年度目標(biāo)任務(wù)的，對照上述獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)懲罰，罰金交辦公室財務(wù)統(tǒng)一管理。
?。ㄈ┩晟平y(tǒng)計制度。宣傳信息重復(fù)使用的，按最高級別予以加分和獎勵。各處室用稿情況統(tǒng)計表（注明日期、媒體名稱、文章標(biāo)題等）及用稿復(fù)印件于每季度最后一周報綜合處，逾期未報視為未用稿件處理。
