發(fā)文機關(guān)中國民用航空局工會
發(fā)文日期2023年08月10日
時效性現(xiàn)行有效
施行日期2023年08月10日
效力級別部門規(guī)范性文件
根據(jù)人力資源社會保障部及中華全國總工會《關(guān)于評選全國工會系統(tǒng)先進集體、先進工作者和勞動模范的通知》要求，民航工會按照評選條件、程序，采取自下而上、逐級審核、民主擇優(yōu)的組織程序進行了推薦，經(jīng)全國工會系統(tǒng)先進集體、先進工作者和勞動模范評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審，確定民航工會擬正式推薦對象，其中，民航西南地區(qū)管理局工會為全國工會系統(tǒng)先進集體；劉紅艷、鐘鳴同志為全國工會系統(tǒng)勞動模范。按照評選程序要求，現(xiàn)予以公示。
公示時間為2023年8月11日至8月17日（5個工作日）。公示期內(nèi)，如對以上推薦對象有異議，請以書面形式向民航工會反映，并提供必要的證明材料。以單位名義提出異議的應(yīng)加蓋本單位公章，以個人名義提出異議的應(yīng)簽署真實姓名并提供有效聯(lián)系方式。
民航工會聯(lián)系電話：010-64092151
電子郵箱：mhgh821@163.com
中國民航工會
2023年8月10日
附件
一、評選條件
（一）全國工會系統(tǒng)先進集體評選條件
1. 堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”，團結(jié)引導(dǎo)廣大職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。
2. 牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而奮斗的工人運動時代主題，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，組織動員廣大職工充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，扎實履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，在加強職工思想政治引領(lǐng)、推動高質(zhì)量發(fā)展、強化維權(quán)服務(wù)、維護勞動領(lǐng)域政治安全、深化工會改革和建設(shè)等方面取得突出成績。
3. 領(lǐng)導(dǎo)班子堅定不移推進全面從嚴治黨，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持民主集中制原則，工作作風(fēng)扎實，有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，在職工中有較高威信。
（二）全國工會系統(tǒng)先進工作者、勞動模范評選條件
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，模范遵守國家法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀，勇于擔(dān)當(dāng)、無私奉獻，做職工群眾信賴的“娘家人”、貼心人。同時，應(yīng)至少具備下列條件之一：
1. 堅持全心全意依靠工人階級方針，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想走到職工身邊、走進職工心里，團結(jié)引導(dǎo)廣大職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，在強化職工思想政治引領(lǐng)中取得突出成績。
2. 牢牢把握我國工人運動的時代主題，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，在團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)中取得突出成績。
3. 認真履行崗位職責(zé)，扎實做好職工維權(quán)服務(wù)工作，為職工做好事、辦實事、解難事，在服務(wù)職工中取得突出成績。
4. 嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅決維護勞動領(lǐng)域政治安全，在維護職工隊伍團結(jié)統(tǒng)一中取得突出成績。
5. 堅持問題導(dǎo)向，圍繞增強政治性、先進性、群眾性，強基固本、守正創(chuàng)新，在工會改革和建設(shè)中取得突出成績。
曾榮獲“全國民航優(yōu)秀工會工作者”、“全國優(yōu)秀工會工作者”榮譽稱號的工會干部，應(yīng)優(yōu)先推薦。
二、擬推薦對象基本情況、先進事跡
（一）全國工會系統(tǒng)先進集體（1個）
民航西南地區(qū)管理局工會
主要事跡：1.全面助力黨建引領(lǐng)安全。開展“黨建帶工建促班組建設(shè)工作”，打造樣板試點，探索形成傳遞黨的聲音、落實組織關(guān)懷、助力安全運行、同頻共振、深度融合的堅強陣地和工會品牌。2. 深入推進行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，圍繞“抓作風(fēng)、強三基、守底線”以競賽活動為載體，先后舉辦了航空器事件調(diào)查演練、客艙乘務(wù)員、危險品從業(yè)人員、專職消防隊、航空安全員、安檢員、航空氣象預(yù)報員等各類職業(yè)技能競賽，同時，聯(lián)合西南各省市自治區(qū)地方總工會開展了37項勞動職業(yè)技能競賽。3. 在推進擴大產(chǎn)業(yè)工會覆蓋面工作上。所屬成員單位從2016年的14家上升至目前的30家，直屬工會由8家增加至15家，會員人數(shù)從不足3萬人擴大到近10萬人，涵蓋了民航西南地區(qū)29家航空公司中的7家，54家機場中的49家機場。
（二）全國工會系統(tǒng)勞動模范（2個）
1. 劉紅艷，女，漢族，1973年11月出生，中共黨員，碩士研究生，現(xiàn)任首都機場集團有限公司黨群工作部部長、集團工會女工委主任、集團機關(guān)工會副主席。
主要事跡：1.堅持加強政治引領(lǐng)，幫助廣大職工實現(xiàn)“政治有方向”。以黨的理論武裝頭腦，推動和指導(dǎo)工會實際工作；充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢創(chuàng)辦首都機場集團勞模大講堂并舉辦十余次全集團范圍的巡講活動；出臺職工思想動態(tài)排查制度并納入到意識形態(tài)工作中。2.聚焦主責(zé)主業(yè)，幫助廣大職工實現(xiàn)“建功有平臺”。創(chuàng)新打造首都機場集團班組建設(shè)“三位一體”模式，建立班組評價標(biāo)準(zhǔn)體系并實施周期評選，打造“領(lǐng)鷹”班組長品牌培訓(xùn)，創(chuàng)新推行“強基”計劃及“聚力”提升行動；主持制定《首都機場集團公司勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室管理辦法》，推動集團勞動（高技能人才）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作步入常態(tài)規(guī)范軌道；主持制定《首都機場集團公司勞動競賽管理辦法》，廣泛開展多崗位、多層級、全覆蓋的職業(yè)技能競賽，在民航業(yè)內(nèi)形成了獨具集團特色的職業(yè)技能競賽品牌優(yōu)勢。3.關(guān)注職工權(quán)益維護，幫助廣大職工實現(xiàn)“職場有地位”。致力于推動以職代會制度為基本形式的民主管理制度在集團層面的加速規(guī)范；創(chuàng)新設(shè)立提案工作、職工關(guān)愛、民主管理、勞動競賽和職工創(chuàng)新創(chuàng)效四個專門委員會，并通過多種方式，充分提高提案工作的可行性、有效性。4.緊貼職工實際需求解決難題，幫助廣大職工實現(xiàn)“生活有品質(zhì)”。系統(tǒng)打造職工服務(wù)“三個平臺”。常態(tài)化開展基層大走訪、大座談、大調(diào)研，近年來解決涵蓋疫情防控、工作環(huán)境、工作餐食、往來通勤、員工住宿、個人生活、身心健康、文體活動、職業(yè)發(fā)展、綜合需求等10大類80項職工急難愁盼的具體問題。
2. 鐘鳴，女，1971年5月出生，漢族，研究生學(xué)歷，中共黨員。高級政工師、經(jīng)濟師，中國東方航空股份有限公司北京分公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席。
主要事跡：1.有力推動“幸福北分”建設(shè)，著力打造“家文化”。特別是以打造“幸福社團”、開展“幸福北分”系列活動為主要抓手，通過迎新春茶話會、廚藝大賽、籃球賽、羽毛球賽、攝影書畫比賽等員工喜聞樂見的文體活動，不斷激發(fā)和調(diào)動全體員工的積極性、創(chuàng)造性，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)。2.有力推動疫情防控責(zé)任落實，研究制定《應(yīng)對處置新冠肺炎疫情應(yīng)急預(yù)案》等工作機制，并嚴格推動落實，同時指導(dǎo)工會開展專項調(diào)研，加強對員工的慰問和關(guān)愛。3.三是有力推動員工利益維護。帶領(lǐng)黨委班子開展專題調(diào)研，針對員工意見建議，逐項督促、逐項落實；持續(xù)推進“職工之家”“職工小家”“暖心驛站”建設(shè)；積極爭取當(dāng)?shù)卣恼咧С郑瑸槁毠幦〉焦夥康荣Y源；面對“兩場運行”形勢任務(wù)，研究解決了工作擺渡車、機組擺渡車、轉(zhuǎn)場人員住宿、核酸班車、職工航旅服務(wù)等一系列問題，有效提升員工的幸福感、獲得感。4.有力推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。指導(dǎo)工會開展“守安全初心、擔(dān)安全使命”安全生產(chǎn)系列活動，常態(tài)化開展各類勞動競賽。指導(dǎo)工會創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，研發(fā)項目、開展課題，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，有效解決飛行安全、客艙服務(wù)、空防安全工作中的難點問題，為更好落實安全生產(chǎn)責(zé)任奠定了堅實基礎(chǔ)。5.有力推動工作作風(fēng)改進。通過指導(dǎo)建立“幫幫群”等微信溝通群，增設(shè)人力資源服務(wù)崗位，成立工作作風(fēng)盡職調(diào)查小組，進行滿意度實名評價等方式，積極暢通員工溝通渠道，把解決群眾“不滿意”作為重要抓手，集中整治形式主義、官僚主義，進一步營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
