發(fā)文機關勞動部
發(fā)文日期1996年03月08日
時效性現行有效
發(fā)文字號勞辦發(fā)〔1996〕42號
施行日期1996年03月08日
效力級別部門規(guī)范性文件
勞動部對《勞動部關于貫徹<外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定>有關問題的復函》中有關連續(xù)工齡如何解釋的復函
北京市勞動局：
你局“關于《關于貫徹<外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定>有關問題的復函》中有關連續(xù)工齡提法如何解釋的請示”（京勞關文［1996］12號）收悉。經研究，現函復如下：
我部《關于貫徹<外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定>有關問題的復函》（勞辦發(fā)［1995］163號，以下簡稱《復函》）第二條第六項主要是針對合資、合作企業(yè)的特殊情況作出的規(guī)定。規(guī)定把合資、合作企業(yè)與合資、合作的中方單位視為同一用人單位。職工續(xù)簽勞動合同時，其在合資、合作的中方單位連續(xù)工作的時間應當與在合資、合作企業(yè)連續(xù)工作的時間合并計算。因此，《復函》中所講的“連續(xù)工齡”與《勞動法》第二十條“在同一用人單位連續(xù)工作”的含義相同。
一九九六年三月八日
