發(fā)文機(jī)關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障部
發(fā)文日期1997年05月30日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)勞辦發(fā)〔1997〕50號(hào)
施行日期1997年05月30日
效力級(jí)別部門(mén)規(guī)范性文件
廣東省勞動(dòng)廳：
你廳《關(guān)于如何認(rèn)定合同制職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)示》（粵勞關(guān)〔1997〕105號(hào)）收悉，現(xiàn)函復(fù)如下：
職工應(yīng)征入伍后，根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，但雙方可以變更原勞動(dòng)合同中具體的權(quán)利與義務(wù)條款。按照《兵役法》、《退伍義務(wù)兵安置條例》的有關(guān)規(guī)定，義務(wù)兵入伍前原是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位正式職工，退伍后原則上回原單位復(fù)工復(fù)職。在全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度后，對(duì)應(yīng)征入伍的職工，仍應(yīng)執(zhí)行上述規(guī)定。同時(shí)按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定，執(zhí)行義務(wù)后優(yōu)待辦法。
一九九七年五月三十日
