各縣（市）、區(qū)人民政府，市直各有關(guān)單位：
2015年，全市人力資源和社會保障系統(tǒng)堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，緊密圍繞“民生為本、人才優(yōu)先、服務(wù)為上”的工作主線，狠抓目標(biāo)管理，在就業(yè)、人事人才、社會保障和勞動維權(quán)等各方面工作都取得了新進(jìn)展、新成效，全面完成“十二五”規(guī)劃的各項目標(biāo)任務(wù)。
一、就業(yè)和再就業(yè)
2015年底，全市城鎮(zhèn)非私營單位(以下統(tǒng)計口徑相同)就業(yè)人員143.87萬人，其中在崗職工128.58萬人。按登記注冊類型分，內(nèi)資單位就業(yè)人員131.21萬人，港澳臺商投資就業(yè)人員4.87萬人，外商投資就業(yè)人員7.79萬人。內(nèi)資單位中，國有單位就業(yè)人員35.07萬人，城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員1.53萬人，股份合作單位就業(yè)人員0.5萬人，聯(lián)營單位就業(yè)人員0.09萬人，有限責(zé)任公司就業(yè)人員70.99萬人，股份有限公司就業(yè)人員19.93萬人，其他內(nèi)資單位就業(yè)人員3.1萬人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.8%，控制在4.5%以內(nèi)。
全年實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)20.6萬人，下崗失業(yè)再就業(yè)6.08萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1.88萬人。堅持完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制，營造公平就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在“合肥經(jīng)濟(jì)圈”的基礎(chǔ)上，建成人力資源市場和人力資源服務(wù)業(yè)集聚區(qū)，實現(xiàn)人力資源跨地區(qū)的合理配置和有序流動。積極落實就業(yè)促進(jìn)民生工程，開發(fā)公益性崗位1.3萬個，高校畢業(yè)生基層特定崗位1417個，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位2141個。出臺《合肥市“工學(xué)一體”就業(yè)就學(xué)工作方案》，8戶企業(yè)與7所院校簽訂了合作協(xié)議。廣泛開展春風(fēng)行動，舉辦144場招聘會，幫助近5萬名農(nóng)村勞動者與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。組織開展就業(yè)援助月專項活動，累計幫助2636名各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。舉辦11場退役士兵專場招聘會，3209名退役士兵達(dá)成就業(yè)意向。開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系列活動，接收高校畢業(yè)生進(jìn)肥就業(yè)8.8萬名，高校畢業(yè)生就業(yè)率為98.7%，為6585名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)幫扶。
二、社會保險
（一）養(yǎng)老保險。2015年，全市共有148.25萬名企業(yè)職工參加了基本養(yǎng)老保險。全年基金收入1293101萬元，基金支出882856萬元，全年應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金783490萬元。年末，全市享受領(lǐng)取養(yǎng)老金的離退休人員達(dá)329983人。全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率達(dá)95.74%，其中社區(qū)服務(wù)率94 %。
（二）失業(yè)保險。2015年，全市參加失業(yè)保險的職工人數(shù)為121.46萬人，全年基金收入102162萬元，全年基金支出48936萬元。全年新增登記失業(yè)職工32398人，累計接收失業(yè)職工256446人，全年領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的失業(yè)職工253014人。
（三）工傷保險。2015年度全市參保職工129.07萬人。全年基金收入45140萬元，基金支出30507萬元，9492人次享受了工傷保險待遇。
（四）生育保險。2015年度全市參保職工115.62萬人。全年基金收入37912萬元，基金支出35056萬元，28877人次享受了生育保險待遇。
（五）醫(yī)療保險。
1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。2015年全市參保職工人數(shù)160.13萬人。全年基金收入472961.3萬元，基金支出355441.2萬元，共有252602人次享受了定點醫(yī)院診療、急診搶救住院、異地轉(zhuǎn)（診）院、異地安置和醫(yī)療救助等醫(yī)療保障待遇。
2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。全市參保158.69萬人，全年基金收入70509.3萬元， 共有96150人次享受了醫(yī)療保險待遇，基金支出55430.8萬元。
（六）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。2015年全市參保人數(shù)301.61萬人，年滿60周歲以上領(lǐng)取待遇人員89.9萬人，全部實現(xiàn)按月足額發(fā)放，符合發(fā)放條件發(fā)放率達(dá)100%；被征地農(nóng)民有 52.29萬人，領(lǐng)取待遇14.32萬人，符合發(fā)放條件發(fā)放率100%。
三、工資分配
2015年度全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資63626元，其中在崗職工年平均工資65806元。按國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)類別分，各行業(yè)就業(yè)人員年平均工資分別為：農(nóng)林牧漁業(yè)41605元，采礦業(yè)50843元，制造業(yè)60312元，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)115584元，建筑業(yè)55684元，批發(fā)和零售業(yè)55918元，交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)74772元，住宿和餐飲業(yè)34900元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)71439元，金融業(yè)125689元，房地產(chǎn)業(yè)60267元，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)60560元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)85908元，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)44466元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)44890元，教育67510元，衛(wèi)生和社會工作79858元，文化、體育和娛樂業(yè)58711元，公共管理、社會保障和社會組織63998元。按注冊登記類型分，各類型單位就業(yè)人員年平均工資分別為內(nèi)資63664元，港澳臺商投資58888元，外商投資65971元。內(nèi)資中，國有單位77824元、城鎮(zhèn)集體單位43525元、股份合作單位62254元、聯(lián)營單位77570元、有限責(zé)任公司57075元、股份有限公司66189元、其他內(nèi)資45317元。
四、勞動關(guān)系
2015年，全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1260元/月提高到1520元/月,增幅達(dá)20.63%。全市勞動合同數(shù)據(jù)庫已備案用人單位達(dá)4.24萬戶，備案職工162.34萬人。各類型企業(yè)勞動合同簽訂率為98.4%，已建工會企業(yè)集體合同覆蓋率92.4%。全年，通過日常巡查、專項執(zhí)法檢查、舉報投訴專查等執(zhí)法活動，共為14532名勞動者追討工資9221.78萬元。受理舉報投訴案件3659起，結(jié)案率100%。建立完善農(nóng)民工工資清欠工作機(jī)制，全力推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)。全市農(nóng)民工工資保障金賬戶余額已達(dá)12億元，有效維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。積極推進(jìn)勞動關(guān)系與調(diào)解仲裁工作規(guī)范化、制度化、實體化建設(shè)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方通過在將創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作向基層延伸，完善勞動爭議調(diào)解組織體系，全市共受理各類勞動爭議案件8776件，結(jié)案率達(dá)98%。
合肥市人力資源和社會保障局 合肥市統(tǒng)計局
2016年6月27日
