2022年1月10日下午，安徽金亞太律師事務所合伙人、勞動與人力資源部主任李林律師受渦陽縣人社局之邀，參加了由其主辦的“渦陽縣企業(yè)用工風險防范公益講座會”。團隊律師馬佩榕、高亮子律師也應邀參加。渦陽縣本地四十余家企業(yè)負責人、人事負責人到場參加了此次講座會。
勞動爭議糾紛在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中日益增多，企業(yè)如何建立符合自身的勞動制度以及健全自身的規(guī)章制度，如何事先規(guī)范企業(yè)用工、保存證據(jù)，事中如何精準舉證并快速、有效解決爭議、保護各方的合法權益，事后又如何反思降低勞動用工的風險，不僅是眾多企業(yè)管理者的需求，也是構建和諧的勞動關系的目的所在。因此，李林律師主要從兩個專題進行了分享：一、企業(yè)用工內部風險防范；二、企業(yè)如何預防和應對勞動爭議。
關于內部風險防范，李林律師首先從勞動合同講解入手。介紹了常見的勞動合同的類型、勞動合同的主要內容、勞動合同的法律規(guī)范，以及勞動合同簽訂中常見的風險處置方案，努力將勞動爭議風險擋在簽訂合同這第一道防線外。其次，李律師對勞動合同內容的變更、勞動合同解除等常見的疑難點進行剖析，并著重強調了企業(yè)規(guī)章制度的重要性，企業(yè)規(guī)章制度的制定必須要滿足內容合法、程序民主、公示告知三個方面，并具備合理性和可操作性。規(guī)范的規(guī)章制度不僅是勞動合同的補充和完善，也是當勞動爭議發(fā)生時，單位證明自己合法行為的依據(jù)。再次，李律師列舉的常見的勞動爭議的舉證責任和舉證技巧，使公司在面對勞動爭議糾紛時，如何沉著冷靜的收集證據(jù)、主張權利，并結合親辦案例進行法律和實務操作分析，給與會人員留下了深刻印象，現(xiàn)場不時地響起陣陣掌聲。
最后，李律師也針對現(xiàn)場與會人員的提問進行了詳細的解答。整個講座理論內涵豐富，案例精準生動，李律師用通俗易懂的語言，將枯燥的勞動法規(guī)融入企業(yè)日常管理當中，講解深入淺出，探討實務應對之道，對企業(yè)人力資源管理及法律風險防范給予了指導，干貨滿滿，令大家回味無窮。此次講座在熱烈的掌聲中圓滿結束。
文：高亮子
圖：馬佩榕
