2022年1月10日下午，安徽金亞太律師事務(wù)所合伙人、勞動與人力資源部主任李林律師受渦陽縣人社局之邀，參加了由其主辦的“渦陽縣企業(yè)用工風(fēng)險防范公益講座會”。團(tuán)隊律師馬佩榕、高亮子律師也應(yīng)邀參加。渦陽縣本地四十余家企業(yè)負(fù)責(zé)人、人事負(fù)責(zé)人到場參加了此次講座會。
勞動爭議糾紛在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中日益增多，企業(yè)如何建立符合自身的勞動制度以及健全自身的規(guī)章制度，如何事先規(guī)范企業(yè)用工、保存證據(jù)，事中如何精準(zhǔn)舉證并快速、有效解決爭議、保護(hù)各方的合法權(quán)益，事后又如何反思降低勞動用工的風(fēng)險，不僅是眾多企業(yè)管理者的需求，也是構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系的目的所在。因此，李林律師主要從兩個專題進(jìn)行了分享：一、企業(yè)用工內(nèi)部風(fēng)險防范；二、企業(yè)如何預(yù)防和應(yīng)對勞動爭議。
關(guān)于內(nèi)部風(fēng)險防范，李林律師首先從勞動合同講解入手。介紹了常見的勞動合同的類型、勞動合同的主要內(nèi)容、勞動合同的法律規(guī)范，以及勞動合同簽訂中常見的風(fēng)險處置方案，努力將勞動爭議風(fēng)險擋在簽訂合同這第一道防線外。其次，李律師對勞動合同內(nèi)容的變更、勞動合同解除等常見的疑難點進(jìn)行剖析，并著重強(qiáng)調(diào)了企業(yè)規(guī)章制度的重要性，企業(yè)規(guī)章制度的制定必須要滿足內(nèi)容合法、程序民主、公示告知三個方面，并具備合理性和可操作性。規(guī)范的規(guī)章制度不僅是勞動合同的補(bǔ)充和完善，也是當(dāng)勞動爭議發(fā)生時，單位證明自己合法行為的依據(jù)。再次，李律師列舉的常見的勞動爭議的舉證責(zé)任和舉證技巧，使公司在面對勞動爭議糾紛時，如何沉著冷靜的收集證據(jù)、主張權(quán)利，并結(jié)合親辦案例進(jìn)行法律和實務(wù)操作分析，給與會人員留下了深刻印象，現(xiàn)場不時地響起陣陣掌聲。
最后，李律師也針對現(xiàn)場與會人員的提問進(jìn)行了詳細(xì)的解答。整個講座理論內(nèi)涵豐富，案例精準(zhǔn)生動，李律師用通俗易懂的語言，將枯燥的勞動法規(guī)融入企業(yè)日常管理當(dāng)中，講解深入淺出，探討實務(wù)應(yīng)對之道，對企業(yè)人力資源管理及法律風(fēng)險防范給予了指導(dǎo)，干貨滿滿，令大家回味無窮。此次講座在熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。
文：高亮子
圖：馬佩榕
