2021年7月16日下午，安徽金亞太律師事務所合伙人、勞動法委員會負責人李林律師受邀來到安徽皖信人力資源管理有限公司，給公司人力資源部進行了一場生動的企業(yè)勞動法律知識講座。在場人員包括總部的幾十位公司管理者和員工以及全省各個市區(qū)分公司一百余名員工在線聽講。
勞動爭議糾紛在現(xiàn)代企業(yè)管理中逐漸增多，企業(yè)如何建立有關勞動制度以及健全自身體制，如何防患于未然，如何快速、有效解決爭議、保護各方的合法權益，不僅是眾多企業(yè)管理者的需求，也是我國勞動關系法律制訂的目的。因此，李林律師主要從以下三個專題講解公司勞動法律知識和風險防范問題：一、企業(yè)用工內(nèi)部風險防范；二、企業(yè)如何預防和應對勞動爭議；三、企業(yè)社保相關問題。
關于內(nèi)部風險防范，李林律師首先從勞動合同講解入手。介紹了常見的勞動合同的類型、勞動合同的主要內(nèi)容、勞動合同的法律規(guī)范，以及勞動合同簽訂中常見的風險處置方案，努力將勞動爭議風險擋在簽訂合同這第一道防線外。隨后，李律師講解了有關工傷、職工患病情況，并著重強調了公司規(guī)章的重要性，公司規(guī)章的制定必須要滿足內(nèi)容合法、程序民主、公示告知三個方面，并具備合理性和可操作性。規(guī)范的規(guī)章制度不僅是勞動合同的補充和完善，也是當勞動爭議發(fā)生時，單位證明自己合法行為的依據(jù)。其次，李律師列舉的常見的幾種法律事實的舉證責任和舉證技巧，使公司真正面對勞動爭議糾紛時，如何才能沉著冷靜的收集證據(jù)、主張權利。關于企業(yè)社保方面，李律師主要就比較熱點的問題例如非因工死亡的喪葬補助金、生育津貼等進行了講解，并結合具體案例給聽課員工留下了深刻印象，現(xiàn)場不時地響起陣陣掌聲。
最后，李律師也針對現(xiàn)場幾位員工的提問進行了詳細的解答。整個講座理論內(nèi)涵豐富，案例精準生動，令大家回味無窮。這次講座不僅一場勞動法律知識的饕餮盛宴，更是讓企業(yè)管理者茅塞頓開。短短一個半小時的講座在熱烈掌聲中圓滿結束。
撰稿：高亮子
攝影：高亮子
