【發(fā)布部門(mén)】 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳，安徽省財(cái)政廳，安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)，安徽省地方稅務(wù)局
【發(fā)文字號(hào)】 皖人社秘[2015]89號(hào) 【發(fā)布日期】 2015.03.19
【實(shí)施日期】 2015.03.19 【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效
【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 公文處理
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省財(cái)政廳、安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、安徽省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整皖政〔2013〕5號(hào)文件有關(guān)政策的通知
（皖人社秘〔2015〕89號(hào)）
各市、縣人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、經(jīng)信委、地方稅務(wù)局：
根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策的通知》（皖政辦明電〔2015〕2號(hào)）要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就皖政〔2013〕5號(hào)文件涉及人力資源社會(huì)保障有關(guān)政策調(diào)整事項(xiàng)通知如下：
一、關(guān)于政策調(diào)整事項(xiàng)
《安徽省人民政府關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康較快發(fā)展的意見(jiàn)》（皖政〔2013〕5號(hào)）第4條關(guān)于緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策從2015年起停止執(zhí)行，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率按國(guó)務(wù)院及省有關(guān)政策執(zhí)行（另行通知）。皖政〔2013〕5號(hào)文件第4條關(guān)于穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼、第5條關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策，繼續(xù)執(zhí)行到2017年底，并將根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化和國(guó)家新的政策要求進(jìn)行完善。
二、關(guān)于實(shí)施普惠制的穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼政策
1.統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)施條件：市級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)2014年末失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余能夠保證當(dāng)?shù)?個(gè)月失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金等基本生活保障支出的，可以實(shí)施崗位補(bǔ)貼政策。
2.享受對(duì)象為參加失業(yè)保險(xiǎn)并承諾一年內(nèi)不實(shí)施規(guī)模性裁員的企業(yè)。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式：按照企業(yè)上一年度單位和職工實(shí)際繳費(fèi)額的一定比例（由市級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地區(qū)基金結(jié)余情況和享受補(bǔ)貼企業(yè)數(shù)量自行確定，最高不超過(guò)50%）確定補(bǔ)貼金額，一次性發(fā)放。原則上，各市每年用于崗位補(bǔ)貼金額不超過(guò)當(dāng)年征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。
4.已經(jīng)按照皖人社秘〔2012〕114號(hào)文件出臺(tái)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍政策的統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)符合條件的企業(yè)，可在皖人社秘〔2012〕114號(hào)文件規(guī)定的預(yù)防失業(yè)崗位補(bǔ)貼與本通知規(guī)定的崗位補(bǔ)貼間擇一申請(qǐng)，不重復(fù)享受。
各地應(yīng)按照皖人社秘〔2013〕256號(hào)確定的原則，建立享受崗位補(bǔ)貼政策企業(yè)違反不裁員承諾時(shí)補(bǔ)貼資金追回機(jī)制，確保政策實(shí)施效果。
各地要高度重視，結(jié)合省政府清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策工作要求，認(rèn)真做好政策調(diào)整工作，及時(shí)將本地區(qū)政策落實(shí)情況進(jìn)行匯總分析，并于每季度結(jié)束后10日內(nèi)分別向省人社廳、省財(cái)政廳、省經(jīng)信委、省地稅局書(shū)面報(bào)告。
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
安徽省財(cái)政廳
安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)
安徽省地方稅務(wù)局
2015年3月19日
【發(fā)文字號(hào)】 皖人社秘[2015]89號(hào) 【發(fā)布日期】 2015.03.19
【實(shí)施日期】 2015.03.19 【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效
【效力級(jí)別】 地方規(guī)范性文件 【法規(guī)類別】 公文處理
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省財(cái)政廳、安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、安徽省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整皖政〔2013〕5號(hào)文件有關(guān)政策的通知
（皖人社秘〔2015〕89號(hào)）
各市、縣人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、經(jīng)信委、地方稅務(wù)局：
根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策的通知》（皖政辦明電〔2015〕2號(hào)）要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就皖政〔2013〕5號(hào)文件涉及人力資源社會(huì)保障有關(guān)政策調(diào)整事項(xiàng)通知如下：
一、關(guān)于政策調(diào)整事項(xiàng)
《安徽省人民政府關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康較快發(fā)展的意見(jiàn)》（皖政〔2013〕5號(hào)）第4條關(guān)于緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策從2015年起停止執(zhí)行，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率按國(guó)務(wù)院及省有關(guān)政策執(zhí)行（另行通知）。皖政〔2013〕5號(hào)文件第4條關(guān)于穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼、第5條關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策，繼續(xù)執(zhí)行到2017年底，并將根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化和國(guó)家新的政策要求進(jìn)行完善。
二、關(guān)于實(shí)施普惠制的穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼政策
1.統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)施條件：市級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)2014年末失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余能夠保證當(dāng)?shù)?個(gè)月失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金等基本生活保障支出的，可以實(shí)施崗位補(bǔ)貼政策。
2.享受對(duì)象為參加失業(yè)保險(xiǎn)并承諾一年內(nèi)不實(shí)施規(guī)模性裁員的企業(yè)。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式：按照企業(yè)上一年度單位和職工實(shí)際繳費(fèi)額的一定比例（由市級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)本地區(qū)基金結(jié)余情況和享受補(bǔ)貼企業(yè)數(shù)量自行確定，最高不超過(guò)50%）確定補(bǔ)貼金額，一次性發(fā)放。原則上，各市每年用于崗位補(bǔ)貼金額不超過(guò)當(dāng)年征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。
4.已經(jīng)按照皖人社秘〔2012〕114號(hào)文件出臺(tái)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍政策的統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)符合條件的企業(yè)，可在皖人社秘〔2012〕114號(hào)文件規(guī)定的預(yù)防失業(yè)崗位補(bǔ)貼與本通知規(guī)定的崗位補(bǔ)貼間擇一申請(qǐng)，不重復(fù)享受。
各地應(yīng)按照皖人社秘〔2013〕256號(hào)確定的原則，建立享受崗位補(bǔ)貼政策企業(yè)違反不裁員承諾時(shí)補(bǔ)貼資金追回機(jī)制，確保政策實(shí)施效果。
各地要高度重視，結(jié)合省政府清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策工作要求，認(rèn)真做好政策調(diào)整工作，及時(shí)將本地區(qū)政策落實(shí)情況進(jìn)行匯總分析，并于每季度結(jié)束后10日內(nèi)分別向省人社廳、省財(cái)政廳、省經(jīng)信委、省地稅局書(shū)面報(bào)告。
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
安徽省財(cái)政廳
安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)
安徽省地方稅務(wù)局
2015年3月19日
