發(fā)文機關(guān)中共安徽省委組織部,安徽省人力資源和社會保障廳
發(fā)文日期2019年06月27日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號皖人社秘〔2019〕173號
施行日期2019年06月27日
效力級別地方黨內(nèi)法規(guī)
各市委組織部、市人力資源社會保障局，省直有關(guān)單位：
為規(guī)范開展高技能人才評選表彰工作，大力弘揚工匠精神，激勵更多高技能人才愛崗敬業(yè)、精益求精，在技工大省和制造強省建設(shè)中建功立業(yè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人力資源社會保障廳研究制定了《安徽省高技能人才評選表彰辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
中共安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會保障廳
2019年6月27日
安徽省高技能人才評選表彰辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范開展高技能人才評選表彰工作，大力弘揚工匠精神，加快推進技工大省和制造強省建設(shè)，根據(jù)《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于實施新時代“江淮英才計劃”全面夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見》（皖發(fā)〔2018〕34號）、《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)支持技工大省建設(shè)若干政策的通知》（皖政〔2017〕54號）等文件精神，按照《評比達標(biāo)表彰活動管理辦法》（中辦發(fā)〔2018〕69號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 高技能人才評選表彰包括江淮杰出工匠和安徽省技能大獎。
安徽省技術(shù)能手通過國家或省級職業(yè)技能競賽選拔等方式產(chǎn)生，具體獎勵辦法按照競賽相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 高技能人才評選表彰工作原則上每2年開展1次，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，面向基層和工作一線，嚴格按照規(guī)定的條件、權(quán)限和程序進行，體現(xiàn)先進性、代表性、時代性。
第四條 高技能人才評選表彰對象為我省各行各業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線技術(shù)工人，適當(dāng)向婦女和少數(shù)民族、貧困地區(qū)、民營企業(yè)以及我省重點發(fā)展的現(xiàn)代制造業(yè)一線技術(shù)工人傾斜。
第五條 省委組織部、省人力資源社會保障廳共同成立全省高技能人才評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)宣傳部署、組織實施、協(xié)調(diào)推動評選表彰工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱省高技能人才評選辦公室）設(shè)在省人力資源社會保障廳。省高技能人才評選辦公室組建全省高技能人才評審委員會（以下簡稱省評委會），由相關(guān)職能部門、企業(yè)、職業(yè)院校、行業(yè)協(xié)會等方面的專家組成（其中工程技術(shù)專家、高技能人才代表不少于2/3），負責(zé)評選產(chǎn)生江淮杰出工匠和安徽省技能大獎。
各市及有關(guān)行業(yè)主管部門應(yīng)成立市級或本行業(yè)高技能人才評審委員會，負責(zé)安徽省高技能人才評選表彰對象的初評和推薦，推動評選表彰工作制度化、規(guī)范化。
第二章 評選條件
第六條 高技能人才評選表彰的基本條件是：具有中華人民共和國國籍，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，擁護四項基本原則，踐行社會主義核心價值觀，遵紀(jì)守法，在勞動年齡內(nèi)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
第七條 申報江淮杰出工匠應(yīng)當(dāng)滿足下列條件：
（一）從事相關(guān)職業(yè)（工種）15年以上；
（二）具備高級技師國家職業(yè)資格（或同等技能水平）；
（三）系全國技術(shù)能手（含競賽產(chǎn)生）或安徽省技能大獎獲得者；或者曾獲得國家級表彰獎勵及以上榮譽、全國勞動模范、全國三八紅旗手、中國青年五四獎?wù)隆⒅袊に嚸佬g(shù)大師、國家級技能大師工作室?guī)ь^人等稱號之一；或者享受國務(wù)院政府特殊津貼；
（四）近5年在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護等方面取得新的重大業(yè)績。
中華技能大獎作為技能人才的國家最高榮譽，我省中華技能大獎獲得者可直接認定為江淮杰出工匠。
第八條 申報安徽省技能大獎應(yīng)當(dāng)滿足下列條件：
（一）從事相關(guān)職業(yè)（工種）10年以上；
（二）具備高級以上國家職業(yè)資格（或同等技能水平）；
（三）曾獲得市級以上技能大獎、技術(shù)能手（含競賽產(chǎn)生）、技能大師工作室?guī)ь^人、首席技師或省級以上行業(yè)技術(shù)能手等稱號之一；或者曾獲得省級以上勞動模范、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選、工藝美術(shù)大師等稱號之一；或者享受市級以上政府特殊津貼；
（四）近5年在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護等方面取得新的突出業(yè)績。
第九條 在省外獲得上述相關(guān)榮譽或稱號，在我省工作滿2年且取得新業(yè)績的技術(shù)工人，可按規(guī)定申報江淮杰出工匠和安徽省技能大獎。
第十條 具有超高技能和精湛技藝，在工作崗位上作出特別重大的突出貢獻，可不受資歷限制破格申報安徽省技能大獎。
第三章 評選程序
第十一條 江淮杰出工匠和安徽省技能大獎由所在單位遴選推薦，按隸屬關(guān)系向?qū)俚卦O(shè)區(qū)的市人力資源社會保障局或省直行業(yè)主管部門申報。省屬企業(yè)可向省國資委申報。中央駐皖企業(yè)向?qū)俚卦O(shè)區(qū)的市人力資源社會保障局申報。同一對象不得多頭重復(fù)申報。
已經(jīng)獲得江淮杰出工匠和安徽省技能大獎稱號的，不得再次申報同一稱號。
第十二條 每屆評選前，省高技能人才評選辦公室根據(jù)當(dāng)屆計劃評選表彰人數(shù)，將推薦名額分配至各市或省直行業(yè)部門，各市、各有關(guān)部門按名額進行差額或等額推薦。
非物質(zhì)文化遺產(chǎn)類表彰名額不超過表彰人數(shù)的10%。
第十三條 江淮杰出工匠和安徽省技能大獎評選工作按照以下程序進行：
（一）省高技能人才評選辦公室印發(fā)通知，部署遴選推薦工作；
（二）市人力資源社會保障局、省直行業(yè)部門組織初評，產(chǎn)生擬推薦的候（備）選人，并按規(guī)定公示后報省高技能人才評選辦公室；
（三）省評委會組織評審，產(chǎn)生擬表彰對象，并向社會公示；
（四）按程序發(fā)文確認。
第四章 表彰獎勵
第十四條 江淮杰出工匠和安徽省技能大獎由省委組織部、省人力資源社會保障廳發(fā)文確認并頒發(fā)榮譽證書。
第十五條 分別給予江淮杰出工匠和安徽省技能大獎獲得者每人20萬元、5萬元一次性獎勵。
第五章 監(jiān)督問責(zé)
第十六條 申報人獲得江淮杰出工匠和安徽省技能大獎稱號后，經(jīng)查實在申報和遴選推薦過程中有弄虛作假、剽竊他人成果、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等違規(guī)行為的，撤銷榮譽，繳銷榮譽證書，追回獎金，且5年內(nèi)不得申報技能人才項目。對涉事地區(qū)、部門進行通報批評，并酌情減少下屆分配名額數(shù)。申報人獲得江淮杰出工匠和安徽省技能大獎稱號后，發(fā)生違法犯罪行為，受到司法機關(guān)處理的，按規(guī)定撤銷榮譽，繳銷榮譽證書，追回獎金。
第十七條 評選表彰工作中，工作人員及相關(guān)負責(zé)人徇私舞弊、違規(guī)操作的，經(jīng)查實，由其上級行政機關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴重或造成惡劣影響的，由有關(guān)部門對主管人員和相關(guān)責(zé)任人員依法依紀(jì)給予處分。
第六章 附 則
第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行，《安徽省高技能人才評選獎勵辦法》（勞社〔2006〕67號）同時廢止。
第十九條 本辦法由省委組織部、省人力資源社會保障廳負責(zé)解釋。
第二十條 省高技能人才評選辦公室按照省有關(guān)規(guī)定，遵照本辦法，對每屆評選表彰工作提出具體要求。
