發(fā)文機關監(jiān)察部,人力資源和社會保障部,國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
發(fā)文日期2009年01月23日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會令第17號
施行日期2009年03月01日
效力級別部門規(guī)章
監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會令
（第17號）
《關于國有企業(yè)領導人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分規(guī)定》已經(jīng)監(jiān)察部2008年12月13日第12次部長辦公會議審議通過，人力資源和社會保障部2008年9月19日通過，國務院國資委2008年10月28日通過?，F(xiàn)予公布，自2009年3月1日起施行。
監(jiān) 察 部 部 長 馬馼
人力資源社會保障部部長 尹蔚民
國 資 委 主 任 李榮融
二○○九年一月二十三日
關于國有企業(yè)領導人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分規(guī)定
第一條 為了促進國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，懲處違反廉潔自律要求的行為，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政機關公務員處分條例》、《財政違法行為處罰處分條例》等有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于國有獨資、國有控股、國有參股企業(yè)中由行政機關或者政府直屬特設機構(gòu)以委任、派遣、提名、聘任等形式任命的國有企業(yè)領導人員。
第三條 國有企業(yè)領導人員不得有下列行為：
（一）利用職務上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關聯(lián)交易為本人或特定關系人謀取利益；
（二）相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；
（三）在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權(quán)謀取私利；
（四）擅自抵押、擔保、委托理財；
（五）利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關系人謀取利益；
（六）授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告；
（七）違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金。
第四條 利用職務上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或者關聯(lián)交易為本人或者特定關系人謀取利益，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
（一）本人經(jīng)營或者為特定關系人經(jīng)營與其所任職企業(yè)相同或者有競爭關系業(yè)務的；
（二）為本人或者特定關系人謀取屬于本企業(yè)商業(yè)機會的；
（三）利用本企業(yè)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務渠道、資質(zhì)、品牌或者商業(yè)信譽，為本人或者特定關系人謀取利益的；
（四）與本人或者特定關系人經(jīng)營或者實際控制的企業(yè)訂立合同或者進行交易的；
（五）本人或者特定關系人在本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)或者與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)從事證券投資以外的投資入股的；
（六）不按照獨立企業(yè)之間的業(yè)務往來支付價款、費用，或者以優(yōu)于對非關聯(lián)方同類交易的條件進行交易的；
（七）為本人或者特定關系人經(jīng)營的企業(yè)拆借資金、提供擔?；蛘咿D(zhuǎn)嫁風險的；
（八）不按照規(guī)定披露關聯(lián)交易信息的。
第五條 相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
（一）將本單位的盈利業(yè)務交由對方及其配偶、子女和其他特定關系人經(jīng)營的；
（二）以明顯高于市場的價格向?qū)Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關系人經(jīng)營管理的單位采購商品、提供服務或者以明顯低于市場的價格向?qū)Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關系人經(jīng)營管理的單位銷售商品、提供服務的；
（三）向?qū)Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關系人經(jīng)營管理的單位采購不合格商品的；
（四）向?qū)Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關系人經(jīng)營管理的單位提供本企業(yè)的商業(yè)機會或者商業(yè)秘密的；
（五）為對方及其配偶、子女和其他特定關系人經(jīng)營管理的單位拆借資金、提供擔?；蛘叱袚L險的；
（六）通過虛假招標、串通招標或者控制中標結(jié)果等方式為對方及其配偶、子女和其他特定關系人謀求中標的。
授意、指使下屬單位、關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)或者人員從事前款所列行為的，按照前款規(guī)定處理。
第六條 在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中，利用職權(quán)謀取私利，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
（一）索取他人財物，或者收受他人財物，非法處置國有資產(chǎn)權(quán)益的；
（二）隱匿、截留、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)的；
（三）違反規(guī)定以經(jīng)濟補償金、企業(yè)年金、商業(yè)保險等名義將國有資產(chǎn)集體私分給個人的；
（四）為謀求業(yè)績，編造或者提供虛假財務報告的；
（五）為謀取其他不正當利益，不履行或者不正確履行職責，造成國有資產(chǎn)流失的。
第七條 擅自以企業(yè)資產(chǎn)提供擔保的，給予警告、記過或者記大過處分；造成損失的，給予降級或者撤職處分；造成重大損失的，給予開除處分。
第八條 擅自將企業(yè)資金、證券等金融性資產(chǎn)委托他人管理投資的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第九條 利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關系人謀取利益的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第十條 授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。
第十一條 違反規(guī)定自行決定本級領導人員薪酬或者濫發(fā)補貼和獎金的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第十二條 違反規(guī)定兼職或者兼職取酬的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第十三條 本規(guī)定所稱特定關系人，是指與國有企業(yè)領導人員有近親屬、情婦（夫）以及其他共同利益關系的人。
第十四條 本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國務院國資委負責解釋。
第十五條 本規(guī)定自2009年3月1日起施行。
