【發(fā)布部門】 勞動(dòng)和社會(huì)保障部(含勞動(dòng)部)(已撤銷)
【發(fā)文字號(hào)】 勞社廳函[2000]136號(hào)
【發(fā)布日期】 2000.12.01
【實(shí)施日期】 2000.12.01
【時(shí)效性】 現(xiàn)行有效
【效力級(jí)別】 部門規(guī)范性文件
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)不予受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)制作不予受理通知書(shū)的通知
（勞社廳函〔２０００〕１３６號(hào)）
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：
一個(gè)時(shí)期以來(lái)，各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及時(shí)受理并依法處理了大量勞動(dòng)爭(zhēng)議，特別是集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。但也有少數(shù)地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在工作中存在不接受當(dāng)事人申訴的情況，有的對(duì)當(dāng)事人申訴作出不予受理決定后，不出具仲裁文書(shū)，有的出具仲裁文書(shū)不規(guī)范等，致使部分勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人投訴無(wú)門，影響了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與法院審理工作的有效銜接，造成不良的社會(huì)影響。為解決這些問(wèn)題，進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益，現(xiàn)通知如下：
各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提出的申訴，并依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》（１９９３年國(guó)務(wù)院令第１１７號(hào)）第二十五條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》（勞部發(fā)〔１９９３〕２７６號(hào)）第十四條的規(guī)定，自收到申訴書(shū)之日起７日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，并自作出決定之日起７日內(nèi)制作不予受理通知書(shū)送達(dá)申訴人。
各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理的監(jiān)督工作，采取切實(shí)有效措施，規(guī)范案件受理程序，杜絕不符合規(guī)定現(xiàn)象的發(fā)生。
二０００年十二月一日
