制定機關：勞動和社會保障部(含勞動部)(已撤銷)
發(fā)文字號：勞部發(fā)〔1996〕105號
公布日期：1996.03.29
施行日期：1996.03.29
時效性：現(xiàn)行有效
效力位階：行政許可批復
勞動部關于對電子工業(yè)部直屬企業(yè)部分工作崗位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復
（勞部發(fā)〔１９９６〕１０５號）
電子工業(yè)部：
你部《關于電子工業(yè)部直屬企業(yè)部分工作崗位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的函》（電子人［１９９６］２３０號）收悉。經(jīng)研究，批復如下：
一、為了保證電子企業(yè)部分工作崗位職工的合法休息、休假權利和促進電子企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)《勞動法》第三十九條的規(guī)定和勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)［１９９４］５０３號），針對電子企業(yè)生產(chǎn)的特點，原則同意你部上述來文中對所屬企業(yè)部分工作崗位的職工，實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。即：
（一）你部直屬企業(yè)中部分高級管理人員及其專職司機和文秘人員，從事市場營銷及采購人員，長途貨車駕駛員，專用鐵路機動裝卸、貨物發(fā)運及倉儲人員，保衛(wèi)及部分非生產(chǎn)性值班人員和其他適合實行不定時工作制的人員，可實行不定時工作制。
?。ǘΣ糠质苌a(chǎn)工藝制約等因素影響，從事電子玻璃制品的壓制、拉管、吹制人員，大型無線電整機的現(xiàn)場安裝及調(diào)試人員，后勤服務等部門的工作人員及其他適合實行綜合計算工時工作制的人員，可實行綜合計算工時工作制。
二、對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等工作和休息辦法的職工，企業(yè)應根據(jù)《勞動法》第一章、第四章有關規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采取適當?shù)墓ぷ?、休息方式，確保職工的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
三、你部可根據(jù)以上原則制定具體實施辦法。并請將具體實施辦法抄送我部和全國總工會以及各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）。
一九九六年三月二十九日
