發(fā)文機關最高人民法院
發(fā)文日期2000年07月28日
時效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號法發(fā)〔2000〕16號
施行日期2000年07月28日
效力級別司法文件
（法發(fā)〔2000〕16號）
全國地方各級人民法院、各級軍事法院、各鐵路運輸中級法院和基層法院、各海事法院，新疆生產(chǎn)建設兵團各級法院：
為了提高法官隊伍的素質(zhì)，充分發(fā)揮合議庭的職能作用，確保司法公正，提高審判效率，最高人民法院決定在各級人民法院推行審判長選任工作?，F(xiàn)將最高人民法院審判委員會第1123次會議通過的《人民法院審判長選任辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、 各級人民法院要把審判長選任工作作為近期法院改革的重點，切實抓緊、抓好，達到去年年底召開的全國高級法院院長會議提出的要求。在選任工作中注意發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，大膽探索創(chuàng)新。上級人民法院要加強對下級人民法院的審判長選任工作的指導，注意解決工作中存在的問題。
二、 各級人民法院要根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實際情況，制定選任工作的具體實施細則。尤其是要科學合理地確定審判長的配備數(shù)額，確定考試、考核、評查內(nèi)容，健全審判長的管理與監(jiān)督制度，確保審判長選任工作達到預期目標。
三、 各級人民法院要把審判長選任工作與法院機構(gòu)改革、人員調(diào)整、清理清退不適合法院工作的人員等工作緊密結(jié)合起來，通過選任審判長，優(yōu)化法官隊伍。同時，應結(jié)合選任工作開展法官定編、設置法官助理、實行書記員單獨序列等改革工作的試點，積累經(jīng)驗，為進一步改革法院人事管理體制創(chuàng)造條件。
四、 各級人民法院應當結(jié)合審判長的選任工作，制定、完善審判委員會和合議庭工作規(guī)則，推進法院審判組織的制度化建設；同時注意理順審判業(yè)務庭與合議庭、庭長與審判長、審判長與合議庭組成人員之間的關系，維護良好的工作秩序，促進審判工作的開展。
五、 各級人民法院應當積極與地方黨委、政府溝通，爭取他們的理解和支持，根據(jù)本地區(qū)實際情況，解決審判長特殊津貼問題。
特此通知。
在執(zhí)行中有何問題，請及時向最高人民法院報告。
附
人民法院審判長選任辦法（試行）（略）
中華人民共和國最高人民法院
二000年七月二十八日
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