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(2009年)最高人民法院印發(fā)《關于在人民法院審判執(zhí)行部門設立廉政監(jiān)察員的實施辦法(試行)》的通知
來源: m.yestaryl.com   日期:2023-06-24   閱讀:

發(fā)文機關最高人民法院

發(fā)文日期2009年02月20日

時效性現(xiàn)行有效

發(fā)文字號法發(fā)〔2009〕8號

施行日期2009年02月20日

效力級別司法文件

各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院,解放軍軍事法院,新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產建設兵團分院:

現(xiàn)將《關于在人民法院審判執(zhí)行部門設立廉政監(jiān)察員的實施辦法(試行)》印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

第一條 為了加強對審判執(zhí)行工作人員紀律作風狀況的日常監(jiān)督,促進司法廉潔、維護司法公正,根據(jù) 《中華人民共和國法官法》、《人民法院監(jiān)察工作條例》等有關規(guī)定,制定本辦法。

第二條 人民法院應當在審判執(zhí)行部門設立廉政監(jiān)察員。廉政監(jiān)察員一般應當由具有同級正職或者副職非領導職務的資深法官擔任,也可以由部門副職領導兼任。

第三條 廉政監(jiān)察員在所在部門主要負責人和本院監(jiān)察部門的雙重領導下開展工作,以所在部門主要負責人領導為主。

第四條 廉政監(jiān)察員履行下列職責:

(一)協(xié)助所在部門主要負責人分析本部門反腐倡廉工作形勢,組織落實反腐倡廉工作任務;

(二)協(xié)助所在部門主要負責人對本部門人員遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)、紀律以及各項規(guī)章制度的情況進行監(jiān)督檢查;

(三)協(xié)助所在部門主要負責人了解掌握本部門人員思想動態(tài),對本部門人員進行職業(yè)道德、紀律作風和廉潔司法教育;

(四)協(xié)助所在部門主要負責人健全完善本部門的廉政制度;

(五)協(xié)助本院監(jiān)察部門受理人民群眾對所在部門及其人員紀律作風問題的舉報;

(六)向所在部門人員提供廉政指導和廉政咨詢,對所在部門人員在紀律作風方面存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒;

(七)完成所在部門主要負責人和本院監(jiān)察部門交辦的其他反腐倡廉工作任務。

第五條 廉政監(jiān)察員除履行本辦法第六條規(guī)定的職責外,還可以兼任所在部門黨支部書記、政治協(xié)理員等職務,兼管本部門的思想政治工作,并享受與所在部門副職同等的工作待遇。

第六條 廉政監(jiān)察員根據(jù)監(jiān)督工作需要,可以采取下列監(jiān)督方式:

(一)出席所在部門召開的庭(局)務會議等部門會議;

(二)經所在部門主要負責人或者本院監(jiān)察部門同意,查閱有關案卷、文件、資料;

(三)協(xié)助本院有關部門或者根據(jù)所在部門主要負責人的安排組織開展案件評查等工作;

(四)根據(jù)所在部門主要負責人或者本院監(jiān)察部門的安排,聽取案件當事人及其他相關人員的意見和反映,向案件當事人及其他相關人員了解情況;

(五)經所在部門主要負責人或者本院監(jiān)察部門的同意,要求本部門工作人員就有關問題作出解釋或者說明;

(六)法律、法規(guī)和人民法院規(guī)章制度規(guī)定的其他監(jiān)督方式。

第七條 組織人事部門在審判執(zhí)行部門考察干部時,應當聽取其所在部門廉政監(jiān)察員的意見。

第八條 廉政監(jiān)察員應當結合所在部門的實際情況,向所在部門主要負責人或者本院監(jiān)察部門提出加強廉政建設、改進工作作風的建議。

第九條 廉政監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)所在部門存在紀律作風問題時,應當向所在部門主要負責人報告,并提出糾正建議,建議未被采納時,也可以直接向本院監(jiān)察部門報告。

廉政監(jiān)察員認為發(fā)現(xiàn)的問題已經涉嫌違紀、需要追究紀律責任時,應當在向所在部門主要負責人報告的同時,及時報告本院監(jiān)察部門。

第十條 人民法院監(jiān)察部門根據(jù)工作需要,可以調集廉政監(jiān)察員協(xié)助或者參與對違紀案件的初核、調查、審理工作。

第十一條 人民法院監(jiān)察部門要經常召開廉政監(jiān)察員會議,對廉政監(jiān)察員的工作進行部署、指導、檢查。組織開展廉政監(jiān)察員業(yè)務培訓、工作交流等活動。

第十二條 廉政監(jiān)察員必須忠于職守,秉公辦事,遵紀守法,保守秘密,不得以權謀私,不得濫用職權干預審判組織和審判執(zhí)行人員依法辦案。

廉政監(jiān)察員濫用職權,或者因不認真履行職責而導致所在部門發(fā)生嚴重違法犯罪問題的,應當按照有關規(guī)定追究其責任。

第十三條 廉政監(jiān)察員的任免、調動、獎懲,應當事先征求監(jiān)察部門的意見。

專職廉政監(jiān)察員一般不從本部門產生,同時要不定期進行交流。

第十四條 廉政監(jiān)察員每年要就本人履行廉政監(jiān)察員職責的情況向所在部門主要負責人和本院監(jiān)察部門進行述職。

廉政監(jiān)察員的年終考評等次,應當在征求本院監(jiān)察部門的意見后確定。

第十五條 人民法院可以參照本規(guī)定,在審判執(zhí)行部門以外的部門設立廉政監(jiān)察員。

第十六條 本辦法由最高人民法院負責解釋。

第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

 


 
 
 
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