發(fā)文機(jī)關(guān)最高人民法院
發(fā)文日期2014年07月14日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
施行日期2014年07月14日
效力級(jí)別司法文件
劉紅宇委員：
您提出的關(guān)于緩解司法人才流失，加強(qiáng)司法隊(duì)伍建設(shè)的提案收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
您在提案中提出，根據(jù)對(duì)法官流失問(wèn)題調(diào)研掌握的情況，目前司法隊(duì)伍人才流失問(wèn)題較為嚴(yán)重，建議由中央主管部門牽頭，在全面調(diào)研的基礎(chǔ)上制定具體對(duì)策，有效解決司法人才流失問(wèn)題。我們認(rèn)為，您的建議有很強(qiáng)的針對(duì)性，認(rèn)真解決審判人才流失的問(wèn)題，不僅是當(dāng)前人民法院隊(duì)伍建設(shè)的重要工作，也是推進(jìn)法官專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)的關(guān)鍵因素之一。
最高人民法院高度重視隊(duì)伍人才流失等問(wèn)題，先后在部分省份開展法院人員流失問(wèn)題專題調(diào)研，深入了解有關(guān)情況，積極向中央反映。在中央有關(guān)部門的支持下，近年來(lái)人民法院采取了完善法院人員分類管理、開展定向招錄試點(diǎn)、提高法官津補(bǔ)貼待遇等措施，但正如您所提出的，由于各種因素，法官流失現(xiàn)象仍然普遍存在，有的地方甚至還很嚴(yán)重，一些深層次問(wèn)題需要通過(guò)深化改革來(lái)逐步解決。
黨的十八屆三中全會(huì)明確提出，要建立符合職業(yè)特點(diǎn)的法院人員管理制度，健全法官職業(yè)保障制度。日前，中央深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于司法體制改革試點(diǎn)若干問(wèn)題的框架意見》等指導(dǎo)性文件，為改革試點(diǎn)確定了基本原則。下一步，我院將按照中央的統(tǒng)一部署，積極配合有關(guān)部門，廣泛聽取各方面意見建議，全面研究進(jìn)一步完善法官制度的相關(guān)措施，包括實(shí)行人員分類管理、主審法官責(zé)任制、確定法官員額、實(shí)行省以下地方法院人財(cái)物統(tǒng)一管理、完善法官職業(yè)保障等，切實(shí)加強(qiáng)法官隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化和職業(yè)化建設(shè)，確保隊(duì)伍建設(shè)更好地適應(yīng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，在全面推進(jìn)依法治國(guó)進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用。
感謝您對(duì)人民法院工作的關(guān)心和支持。
2014年7月14日
