2024年12月18日，成功拿到賠償款的當事人來到安徽金亞太律師事務所，專門送錦旗以表達對王思涵律師的感激之情。
基本案情
受當前經濟環(huán)境影響，企業(yè)與員工之間的矛盾逐漸加深。本案當事人共有三位勞動者，均來自同一家公司的同一個辦公室，他們所在的企業(yè)于2023年4月份開始克扣員工的績效工資，并在8月份要求全體員工簽署“承諾書”，內容為員工自愿放棄各項基本權益，并服從公司對其的任何工作安排，涉案的三位勞動者考慮再三后，沒有簽署該“承諾書”，后公司于2023年9月5日下發(fā)“放假通知”，要求三位勞動者即日起放假休息，無需再來公司上班，公司也不再安排工作，但并沒有解除勞動關系，工資標準按照合肥市最低保障工資標準發(fā)放。勞動者收到該通知后，立刻聯(lián)系了王思涵律師，經過充分溝通后，三位勞動者一致同意委托王思涵通過法律途徑依法維權。在王思涵律師的專業(yè)指導下，次日向公司郵寄了書面告知書，明確拒絕公司安排，并隨即開展收集證據(jù)的工作。之后仍堅持遵守公司規(guī)定按時打卡上下班，雙方僵持短暫時間后，公司將三位勞動者的員工信息、工作群等予以移除，并限制其打卡、關閉門禁權限等一系列操作，雙方的勞動關系事實上就此解除。
本案經過
1、本案在仲裁階段，就公司是否屬于違法解除勞動合同關系以及勞動者的月平均工資標準展開激烈辯論，最終仲裁委采納了王思涵律師的意見，確認公司違法解除，公司應當向勞動者支付2N的賠償金。
2、此案又歷經一審、二審，最終均維持原判。另外，在一審期間，為了防止公司在訴訟期間轉移資產導致執(zhí)行難問題，王思涵律師果斷的向法院申請了財產保全，在勞動者的一致努力配合下，成功凍結公司各類賬戶共計10個。
3、在整個訴訟期間，王思涵與三位勞動者保持密切聯(lián)系，及時跟進案件進展情況，此案歷經一裁兩審以及執(zhí)行，總耗時15個月，最終三位勞動者依法獲得了共計44.7萬賠償款。
