上訴人：劉xx，男，漢族，1971年5月1日，住xxx縣中興路67號3號樓三單元104室，身份證號碼：3708……
被上訴人：山東省人力資源和社會保障廳，住所地：濟南市公和街9號 聯(lián)系電話：8691**** 、8601****法定代表人：董**，職務(wù)：廳長上訴人于2012年2月24日收到濟南市中級人民法院作出的（2011）市行初字第58號行政判決書，上訴人對該判決不服，認(rèn)為該判決認(rèn)定事實錯誤、適用法律錯誤，特提出此上訴。
上訴請求
1、請求依法撤銷濟南市中級人民法院（2011）市行初字第58號行政判決，改判被上訴人依法履行為上訴人發(fā)放運輸公路中級經(jīng)濟師資格證書的法定職責(zé)。
2、一、二審的訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。
事實與理由一、一審判決認(rèn)定上訴人存在違紀(jì)的事實是錯誤的一審法院認(rèn)為：根據(jù)人力資源和社會保障部人事考試中心下發(fā)的《關(guān)于2010年度全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試?yán)淄闆r的通報》及該中心同時下發(fā)的對考場內(nèi)部抄襲考生和跨考場作答雷同情況進行的檢測結(jié)果、雷同考場測算結(jié)果及該中心出具的說明，可以確認(rèn)原告劉xx在參加考試過程中存在違紀(jì)的事實。
現(xiàn)就一審判決認(rèn)定事實的錯誤性剖析如下：
1.2011年1月24日，人力資源和社會保障部人事考試中心下發(fā)的《關(guān)于2010年度全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試?yán)淄闆r的通報》，該通報第2頁最后一段為：我中心還對考場內(nèi)部抄襲考生和跨考場作答雷同情況進行了檢測，現(xiàn)將檢測結(jié)果與雷同考場測算結(jié)果一并下發(fā)，請各地區(qū)結(jié)合本地實際情況，對檢測結(jié)果中涉及的考場及考生進行妥善處理，如果需要更正成績的，需以書面形式報我中心資格考試考務(wù)處。第3頁第二段：在檢測結(jié)果的使用過程中如有疑問的，請與我中心資格考試命題處聯(lián)系。對于被上訴人提交的該份證據(jù)，人力資源和社會保障部人事考試中心并不否認(rèn)有需要更正成績的的情形，而本案上訴人劉xx的考試成績均為合格，但被上訴人在上訴人起訴后的2011年12月份對上訴人的考試成績進行了更改，該更改行為應(yīng)屬于無效。該文件后附人力資源和社會保障部人事考試中心下發(fā)的2010年度全國經(jīng)濟考試?yán)淄紙鼋y(tǒng)計表，記載山東省基礎(chǔ)中級雷同考場11個，實務(wù)中級雷同考場75個，因為雷同與抄襲屬于不同的概念，該部分內(nèi)容與本案無關(guān)聯(lián)性。
2.人力資源和社會保障部人事考試中心下發(fā)的對考場內(nèi)部抄襲考生的檢測結(jié)果，被上訴人只提供了沒有表頭，未注明“考場內(nèi)部抄襲”字樣的包括上訴人在內(nèi)的兩個考生的準(zhǔn)考證和成績，無法證明上訴人在考場內(nèi)部存在抄襲行為。根據(jù)中華人民共和國人事部令第3號《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條的規(guī)定：【嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為處理】應(yīng)試人員有下列行為之一的，責(zé)令離開考場，并視情節(jié)輕重給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理或當(dāng)次全部科目成績無效、2年內(nèi)不得再次參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試的處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：……（四）抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或與考試內(nèi)容相關(guān)資料的；……如果上訴人存在抄襲行為，被上訴人應(yīng)當(dāng)舉證證明。被上訴人援引的《關(guān)于2010年度全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試考場雷同情況的通報》與本案無關(guān)，后附《關(guān)于新的雷同考場監(jiān)測指標(biāo)和考場內(nèi)部考生抄襲作弊監(jiān)測指標(biāo)的說明》中考場內(nèi)部考生抄襲作弊監(jiān)測指標(biāo)與本案無關(guān)。根據(jù)中華人民共和國人事部令第3號《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第十二條的規(guī)定是【考場雷同試卷認(rèn)定及處理】，該規(guī)范性文件中沒有考場內(nèi)部考生抄襲作弊監(jiān)測的相關(guān)規(guī)定，被上訴人認(rèn)定上訴人考場內(nèi)部作弊僅僅依據(jù)與本案無關(guān)的通報是錯誤的，因此一審法院認(rèn)定上訴人考場內(nèi)部作弊是沒有合法依據(jù)的。
3.人力資源和社會保障部人事考試中心出具的證明提供的上訴人的身份證號碼、準(zhǔn)考證號是對的，對另一名考生的信息我一無所知，更談不上評價該信息是正確還是錯誤。從廣義上講，考場內(nèi)部抄襲監(jiān)測數(shù)據(jù)中應(yīng)該包含全國所有考生，因為他們都是被監(jiān)測對象，被上訴人的證據(jù)既不能證明上訴人所在的考場屬于雷同考場，其出示的考場內(nèi)部抄襲監(jiān)測也是無事實根據(jù)和法律依據(jù)的。
二、一審法院判決適用法律錯誤被上訴人舉證的人事部人職發(fā)【1993】1號關(guān)于印發(fā)《經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》及其《實施辦法》的通知附件一《經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：經(jīng)濟專業(yè)初級資格和中級資格的甲種考試每年舉行一次全部考試科目合格者，授予人事部統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)資格證書》，全國范圍有效。上訴人成績合格，被上訴人應(yīng)當(dāng)向上訴人發(fā)放運輸公路中級經(jīng)濟師資格證書。
《經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》是部門規(guī)章，可以作為行政案件的審判依據(jù)，而一審法院卻依據(jù)被上訴人提交的部門內(nèi)部規(guī)定《關(guān)于人事考資格證書發(fā)放管理有關(guān)問題的通知》，該規(guī)定不屬于行政訴訟案件的適用法律范圍，一審法院毫無事實和法律根據(jù)的認(rèn)定了上訴人存在違紀(jì)行為，屬于適用法律錯誤。根據(jù)中華人民共和國人事部令第3號《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第十二條的規(guī)定，雷同試卷試卷由判定標(biāo)準(zhǔn)，一審判決竟然糊涂的采信了該部門規(guī)章未作規(guī)定的所謂“考場內(nèi)部抄襲監(jiān)測”的結(jié)論，毫無根據(jù)的認(rèn)定了上訴人存在違紀(jì)行為。
綜上所述，一審判決上訴人存在違紀(jì)的事實是錯誤的，判決適用法律錯誤的，請求貴院依法撤銷一審判決，改判被上訴人依法履行為上訴人發(fā)放運輸公路中級經(jīng)濟師資格證書的法定職責(zé)，敬請依法判決支持上訴人的上訴請求為盼！
此致
濟南市中級人民法院
上訴人：
2012年3月3日
