發(fā)文機(jī)關(guān)安徽省人大及其常委會(huì)
發(fā)文日期1994年05月27日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
施行日期1994年05月27日
效力級(jí)別地方性法規(guī)
第一章 總則
第一條 為明確中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)（合稱外商投資企業(yè)）工會(huì)在企業(yè)中的法律地位和職責(zé)，保障其依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。
第二條 本條例適用于合肥市行政區(qū)域內(nèi)的外商投資企業(yè)。
第三條 外商投資企業(yè)職工有權(quán)依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，建立基層工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)。
第四條 外商投資企業(yè)工會(huì)是外商投資企業(yè)職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是本企業(yè)職工合法權(quán)益的代表。
外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)尊重投資者合法權(quán)益，支持企業(yè)依法搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。外商投資企業(yè)應(yīng)尊重工會(huì)的合法權(quán)益，支持工會(huì)依法開展活動(dòng)。
第五條 外商投資企業(yè)工會(huì)具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得法人資格。
第二章 外商投資企業(yè)工會(huì)組織
第六條 外商投資企業(yè)應(yīng)在開業(yè)一年內(nèi)，由上一級(jí)工會(huì)或市總工會(huì)指導(dǎo)和幫助成立工會(huì)組織。
第七條 外商投資企業(yè)建立工會(huì)必須經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，報(bào)合肥市總工會(huì)備案，并在上一級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下工作。
外商投資企業(yè)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)依照《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定定期舉行，行使職權(quán)。
第八條 外商投資企業(yè)中，工會(huì)會(huì)員在25人以上的，建立工會(huì)基層委員會(huì)；不足25人的，可以選舉組織員一人，也可以選舉工會(huì)主席，主持基層工會(huì)工作。
外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)設(shè)女職工委員會(huì)；女職工不足25人的，設(shè)女職工委員。
第九條 外商投資企業(yè)工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席、委員須經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
凡企業(yè)職工人數(shù)在100人以上的，一般應(yīng)設(shè)專職工會(huì)主席。
第十條 外商投資企業(yè)中，除外商投資者及其代理人外，以工資收入為主要生活來(lái)源的中外職工，凡承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，自愿申請(qǐng)加入工會(huì)的，經(jīng)本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)即可成為工會(huì)會(huì)員，并發(fā)給會(huì)員證。
第十一條 加入中國(guó)工會(huì)的香港、澳門、臺(tái)灣職工和外籍職工，在工作結(jié)束離境時(shí)停止會(huì)籍，交回會(huì)員證。如本人需要，可由市（縣）總工會(huì)發(fā)給曾參加過(guò)中國(guó)工會(huì)的證明。
第三章 外商投資企業(yè)工會(huì)的權(quán)利
第十二條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，代表職工與本企業(yè)簽訂集體合同；指導(dǎo)、幫助職工與企業(yè)簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同的履行。發(fā)現(xiàn)企業(yè)違法使用童工，工會(huì)應(yīng)予以制止。
第十三條 外商投資企業(yè)工會(huì)對(duì)本企業(yè)執(zhí)行國(guó)家和地方頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理、職工獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
第十四條 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)討論本企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等重大事項(xiàng)時(shí)，工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議，反映職工的意見和要求。
外商投資企業(yè)研究決定有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、工資制度、生活福利、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等問(wèn)題時(shí)，工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議，企業(yè)應(yīng)聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作。
第十五條 外商投資企業(yè)工會(huì)與企業(yè)建立協(xié)商談判制度，協(xié)商有關(guān)職工雇用、報(bào)酬、福利等事項(xiàng)。
第十六條 外商投資企業(yè)解雇、辭退、處分職工，應(yīng)事先征求工會(huì)意見。工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模商岢霎愖h，并派代表同企業(yè)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持或者受委托代表職工按照法定程序參加仲裁、訴訟。
第十七條 外商投資企業(yè)工會(huì)依法監(jiān)督本企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)，維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康。工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須及時(shí)作出處理決定。
工會(huì)有權(quán)參加傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的行政領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
外商投資企業(yè)工會(huì)依法維護(hù)女職工的特殊利益。嚴(yán)禁對(duì)女職工進(jìn)行歧視、侮辱、摧殘、迫害等行為。
第十八條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行我國(guó)現(xiàn)行的工時(shí)制度和休假制度。企業(yè)增加勞動(dòng)工時(shí)，工會(huì)有權(quán)支持職工取得相應(yīng)報(bào)酬。臨時(shí)勞動(dòng)工時(shí)增加過(guò)多，工會(huì)應(yīng)向企業(yè)提出意見，并商定解決辦法。
第四章 外商投資企業(yè)工會(huì)的義務(wù)
第十九條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)教育職工遵守我國(guó)憲法、法律、法規(guī)，履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；組織職工學(xué)習(xí)政治、 業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)， 提高職工素質(zhì)，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
第二十條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)發(fā)動(dòng)和組織職工開展合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。
第二十一條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)組織職工開展各種有益于職工身心健康的業(yè)余文娛、體育活動(dòng)，豐富職工文化生活，增進(jìn)職工團(tuán)結(jié)友愛，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情。
第二十二條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)參與本企業(yè)有關(guān)職工利益制度的制定和修改；協(xié)助本企業(yè)合理使用福利基金和獎(jiǎng)勵(lì)基金，辦好職工集體福利事業(yè)。
第二十三條 外商投資企業(yè)工會(huì)要教育職工尊重投資者的合法權(quán)益，并通過(guò)工會(huì)活動(dòng)，促進(jìn)中外職工相互了解，合作共事。
第二十四條 外商投資企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)會(huì)同企業(yè)和有關(guān)方面，協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理要求，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。
第五章 外商投資企業(yè)工會(huì)工作的保障
第二十五條 外商投資企業(yè)應(yīng)支持本企業(yè)工會(huì)工作，無(wú)償提供必要的房屋、設(shè)備和場(chǎng)所，用于工會(huì)辦公、會(huì)議、舉辦職工集體福利和文化、體育活動(dòng)，并負(fù)擔(dān)其維修費(fèi)用。
第二十六條 外商投資企業(yè)工會(huì)的活動(dòng)，一般不得占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間。如需占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間，應(yīng)事先與企業(yè)協(xié)商，企業(yè)應(yīng)給予方便和支持。經(jīng)企業(yè)同意參加工會(huì)活動(dòng)的職工工資、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼，由企業(yè)照發(fā)。
第二十七條 外商投資企業(yè)不脫產(chǎn)工會(huì)委員，因工會(huì)工作需要占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間的，由工會(huì)事先通知企業(yè)，但每人每月占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間總共不得超過(guò)兩個(gè)工作日，其工資、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼由企業(yè)照發(fā)。
第二十八條 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的專職工會(huì)主席的待遇，比照本企業(yè)中方副總經(jīng)理或副廠長(zhǎng)的待遇執(zhí)行。
外資企業(yè)專職工會(huì)主席、副主席的待遇由上一級(jí)工會(huì)與企業(yè)商定。
外商投資企業(yè)不脫產(chǎn)工會(huì)主席、副主席由本企業(yè)工會(huì)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。
第二十九條 外商投資企業(yè)解雇、辭退擔(dān)任工會(huì)委員會(huì)委員的職工，應(yīng)事先征求工會(huì)委員會(huì)的意見。
外商投資企業(yè)解雇、辭退擔(dān)任工會(huì)主席、副主席的職工，應(yīng)經(jīng)工會(huì)委員會(huì)同意，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
外商投資企業(yè)工會(huì)專職主席、副主席不擔(dān)任工會(huì)職務(wù)時(shí)，可回原崗位工作或由企業(yè)妥善安排。
第三十條 外商投資企業(yè)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源：
（一）工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)；
（二）企業(yè)每月按中外職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交的工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
（三）企業(yè)的補(bǔ)助；
（四）其他收入。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)由本企業(yè)工會(huì)按照中華全國(guó)總工會(huì)制定的經(jīng)費(fèi)管理辦法使用，并接受上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)和監(jiān)督。
第六章 附則
第三十一條 香港、澳門、臺(tái)灣同胞在本市投資興辦企業(yè)參照本條例執(zhí)行。
第三十二條 任何單位和個(gè)人違反本條例，造成侵權(quán)的，有關(guān)部門應(yīng)追究其責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，司法機(jī)關(guān)應(yīng)依法追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
第三十三條 本條例由市人大常委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第三十四條 本條例自公布之日起施行
