制定機關(guān)：安徽省高級人民法院、安徽省人民檢察院、安徽省公安廳
發(fā)文字號：皖公通〔2022〕13號
公布日期：2022.5.26
施行日期：2022.5.26
時效性：現(xiàn)行有效
效力位階：地方司法文件
超鏈接：（2022年）安徽省高級人民法院、安徽省人民檢察院、安徽省公安廳關(guān)于看守所在押人員羈押期間表現(xiàn)納入量刑情節(jié)實施辦法(試行)
安徽省高級人民法院、安徽省人民檢察院、安徽省公安廳關(guān)于印發(fā)《看守所在押人員羈押期間表現(xiàn)納入量刑情節(jié)實施辦法（試行）》的通知
皖公通〔2022〕13號
各市、縣（市、區(qū)）人民法院、人民檢察院、公安局：
現(xiàn)將《看守所在押人員羈押期間表現(xiàn)納入量刑情節(jié)實施辦法 （試行）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。在執(zhí)行中遇到的新情況、 新問題，請及時分別層報安微省高級人民法院、安徽省人民檢察 院、安徽省公安廳。
安徽省高級人民法院安徽省人民檢察院安微省公安廳
2022年5月26日
看守所在押人員羈押期間表現(xiàn)納人量刑情節(jié)實施辦法（試行）
第一條為促進(jìn)全省看守所依法嚴(yán)格科學(xué)文明管理，保障犯 罪嫌疑人、被告人合法權(quán)益，有效維護監(jiān)管秩序，依法落實寬嚴(yán) 相濟刑事政策，根據(jù)《中華人民共和國刑法》《中華人民共和 國刑事訴訟法》《中華人民共和國看守所條例》《最高人民法院最 高人民檢察院印發(fā)〈關(guān)于常見犯罪的量刑指導(dǎo)意見（試行）〉（法 發(fā)〔2021〕21號）》《安徽省高級人民法院、安徽省人民檢察院 關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于二十三種常見犯罪量刑規(guī)范的實施細(xì)則（試 行）〉（皖高法發(fā)〔2022〕1號》等規(guī)定，結(jié)合我省司法工作實際, 制定本實施辦法。
第二條 在押人員自入所之日起至判決前羈押期間表現(xiàn)情況作為量刑情節(jié)，對于表現(xiàn)好的可以減少基準(zhǔn)刑的10%以下。
第三條 在押人員入所時，應(yīng)當(dāng)告知其羈押表現(xiàn)作為量刑情節(jié)的相關(guān)規(guī)定。
第四條看守所應(yīng)圍繞保障刑事訴訟順利進(jìn)行、保障在押人員合法權(quán)益目標(biāo)，貫徹依法嚴(yán)格科學(xué)文明管理方針，堅持以事實 為依據(jù)，依法嚴(yán)格規(guī)范操作，注重教育感化引導(dǎo)，公開公平公正 進(jìn)行考核。
第五條對在押人員考核主要包括其在羈押期間履行在押人員義務(wù)，服從管理，維護監(jiān)管秩序，遵守看守所在押人員行為規(guī)范、學(xué)習(xí)訓(xùn)練、生活衛(wèi)生等各項規(guī)定情況。
第六條看守所應(yīng)當(dāng)全面、客觀提供在押人員在被羈押期間 的表現(xiàn)考核情況?？词厮凑铡度】词厮谘喝藛T羈押期間表 現(xiàn)考核操作規(guī)范》（見附件）進(jìn)行考核。
對在押人員羈押表現(xiàn)考核釆用計分制，月考核平均得分高于 90分（含90分），視為羈押期間表現(xiàn)好的。羈押期間月考核得分 高于90分（含90分）的次數(shù)占總考核次數(shù)比例低于70%（不含 70%）的或者羈押期間涉嫌重新犯罪的，不得視為表現(xiàn)好的。
第七條在押人員考核情況公示期滿后，看守所召開所務(wù)會 研究確定在押人員羈押期間表現(xiàn)情況，應(yīng)當(dāng)邀請駐所檢察人員參 加。看守所填寫《看守所在押人員羈押表現(xiàn)考核表》（見附件《全 省看守所在押人員羈押期間表現(xiàn)考核操作規(guī)范》），報駐所檢察 室審查辦理。
第八條看守所應(yīng)當(dāng)在羈押期間表現(xiàn)好的在押人員所涉案 件提起公訴或庭審前，將《看守所在押人員羈押期間表現(xiàn)考核表》 及計分考核材料（加扣分單、考核月匯總表）送交審查起訴的檢 察部門。
第九條 檢察機關(guān)對看守所提交的《看守所在押人員羈押期 間表現(xiàn)考核表》所載內(nèi)容及計分考核材料（加扣分單、考核月匯總表）進(jìn)行審查后，綜合考量在押人員犯罪情節(jié)、人身危險性、 認(rèn)罪悔罪表現(xiàn)等因素決定是否起訴、是否變更強制措施或建議從 寬處理，并在起訴書、量刑建議書中載明。人民檢察院提起公訴時應(yīng)將在押人員表現(xiàn)考核表和相關(guān)材料一并移送，并依據(jù)相關(guān) 證據(jù)規(guī)則在庭審中進(jìn)行舉證。
第十條人民法院對《看守所在押人員羈押期間表現(xiàn)考核 表》和計分考核材料（加扣分單、考核月匯總表），應(yīng)認(rèn)真審查 分?jǐn)?shù)來源及合理性，存在疑問的，可以根據(jù)案件具體情況，要求 看守所在規(guī)定期限內(nèi)作出說明或者補充，或釆取訊問犯罪嫌疑 人、詢問證人、調(diào)取相關(guān)材料、與監(jiān)管工作人員座談、聽取駐看 守所檢察人員意見等方式，在庭外對相關(guān)證據(jù)材料進(jìn)行調(diào)查核 實。查證屬實的，應(yīng)當(dāng)結(jié)合檢察機關(guān)的量刑建議、被告人庭審表現(xiàn)等，決定對其減少的基準(zhǔn)刑幅度，并在裁判文書中說明理由。
第十一條看守所民警在考核工作中應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，違者將依紀(jì)依法追究責(zé)任。
第十二條看守所對在押人員羈押表現(xiàn)考核工作，接受人民檢察院的法律監(jiān)督。
第十三條 《全省看守所在押人員羈押期間表現(xiàn)考核操作規(guī)范》的解釋、修改由安徽省公安廳負(fù)責(zé)。
第十四條本辦法在試行中遇有與《最高人民法院最高人民 檢察院印發(fā)〈關(guān)于常見犯罪的量刑指導(dǎo)意見（試行）〉（法發(fā)〔2021〕 21號）》（以下稱《指導(dǎo)意見》）相關(guān)規(guī)定沖突時，以《指導(dǎo)意 見》為準(zhǔn)。
第十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
