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(2025年)《關(guān)于對藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全內(nèi)部舉報人舉報實施獎勵的公告》政策解讀
來源: m.yestaryl.com   日期:2025-06-05   閱讀:

發(fā)文機關(guān)國家藥品監(jiān)督管理局

發(fā)文日期2025年06月05日

時效性現(xiàn)行有效

施行日期2025年06月05日

效力級別部門規(guī)范性文件

一、 《公告》的起草背景?

黨中央、國務(wù)院高度重視藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全。藥品醫(yī)療器械是重要的健康產(chǎn)品,具有信賴品的特征,群眾難以在消費前和消費中通過一般識別了解其質(zhì)量問題。與一般舉報相比,內(nèi)部舉報具有信息詳實準(zhǔn)確、專業(yè)性強、可信度高等特點,立案比例高、查實比例高,發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險隱患的可能性大。為進一步鼓勵內(nèi)部舉報人舉報藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全問題,推動藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全社會共治、防范遏制藥品醫(yī)療器械領(lǐng)域重大違法行為,國家藥監(jiān)局在深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》《中華人民共和國疫苗管理法》《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》《市場監(jiān)管領(lǐng)域重大違法行為舉報獎勵暫行辦法》(國市監(jiān)稽規(guī)〔2021〕4號)(以下簡稱《辦法》)等規(guī)定,起草了《公告》。


二、 《公告》的獎勵對象?

《公告》適用的范圍包括藥品醫(yī)療器械研制、生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)和使用單位,藥品醫(yī)療器械網(wǎng)絡(luò)交易第三方平臺提供者以及其他組織(以下統(tǒng)稱企業(yè)及相關(guān)單位)的內(nèi)部員工、相關(guān)知情人。內(nèi)部員工,是指與企業(yè)及相關(guān)單位訂立勞動合同或者存在事實勞動關(guān)系的人員;相關(guān)知情人,是指在一年內(nèi)與企業(yè)及相關(guān)單位解除勞動合同、與企業(yè)及相關(guān)單位存在藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系的人員、臨時聘用人員等。


三、 如何確定獎勵標(biāo)準(zhǔn)和獎勵金額?

經(jīng)查證屬實,藥品監(jiān)督管理部門對符合獎勵條件的內(nèi)部舉報人予以獎勵。獎勵等級、獎勵金額計算等按照《辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。內(nèi)部舉報人舉報的藥品醫(yī)療器械安全重大違法行為造成死亡、嚴重傷殘、多人傷害、重大財產(chǎn)損失、惡劣社會影響等嚴重后果的,或者避免了重大藥品醫(yī)療器械安全違法行為發(fā)生,消除了重大藥品醫(yī)療器械安全隱患,協(xié)助查處了重大藥品醫(yī)療器械安全違法犯罪案件的,可適當(dāng)提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)。每起案件的舉報獎勵金額上限按《辦法》規(guī)定執(zhí)行。獎勵金額的具體標(biāo)準(zhǔn)由發(fā)放舉報獎勵資金的藥品監(jiān)督管理部門商本級政府財政部門確定。


四、 如何加強內(nèi)部舉報人保護?

針對實踐中舉報獎勵環(huán)節(jié)多、個人信息泄露的風(fēng)險大,內(nèi)部舉報人舉報積極性不高的問題,《公告》注意加強內(nèi)部舉報人保護。一是明確獎勵發(fā)放部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)化發(fā)放程序,采取措施防止內(nèi)部舉報人個人信息泄露。二是嚴格控制內(nèi)部舉報人個人信息知悉范圍,工作人員違規(guī)泄密,導(dǎo)致不良后果的要追責(zé)。三是明確禁止企業(yè)及相關(guān)單位打擊報復(fù)內(nèi)部舉報人,對打擊報復(fù)行為從重處罰,形成震懾。


五、 如何提高舉報線索質(zhì)量,避免惡意舉報?

為避免出現(xiàn)舉報線索質(zhì)量不高以及可能出現(xiàn)“惡意舉報”浪費監(jiān)管資源的情況,一是《公告》明確要求舉報應(yīng)當(dāng)為“實名舉報藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全重大違法行為”,對于同藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全關(guān)系不大的舉報和匿名舉報不納入獎勵范圍。二是明確內(nèi)部舉報人組織或者主要實施了舉報事項涉及的違法行為的,不予獎勵。三是規(guī)定內(nèi)部舉報人對舉報內(nèi)容的真實性負責(zé),偽造材料、隱瞞事實取得舉報獎勵的,藥品監(jiān)督管理部門有權(quán)收回獎勵獎金,故意捏造事實誣告他人,或者弄虛作假的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。


六、 如何注意減輕企業(yè)負擔(dān)?

2024年12月印發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴格規(guī)范涉企行政檢查的意見》對嚴格規(guī)范涉企行政檢查、切實減輕企業(yè)負擔(dān)提出了明確要求?!豆妗饭_征求意見期間,部分企業(yè)和行業(yè)協(xié)會也表示擔(dān)心監(jiān)管部門的調(diào)查行為可能會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。對此,《公告》作了有針對性的規(guī)定。一是明確對企業(yè)及相關(guān)單位開展現(xiàn)場調(diào)查或者要求其予以配合的,應(yīng)當(dāng)堅持必要原則,盡量減少或避免影響企業(yè)及相關(guān)單位正常生產(chǎn)經(jīng)營。二是規(guī)定參與案件辦理的人員,對調(diào)查處置過程中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私應(yīng)當(dāng)依法予以保密。三是推動企業(yè)及相關(guān)單位建立安全問題內(nèi)部化解制度和報告獎勵機制。鼓勵內(nèi)部員工主動向企業(yè)及相關(guān)單位反映藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全風(fēng)險問題,便于企業(yè)及相關(guān)單位發(fā)揮主體責(zé)任,內(nèi)部先行化解質(zhì)量安全風(fēng)險問題。



 
 
 
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