發(fā)文機(jī)關(guān)國(guó)務(wù)院工資改革小組,勞動(dòng)人事部
發(fā)文日期1985年12月27日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)勞人薪〔1985〕80號(hào)
施行日期1985年12月27日
效力級(jí)別國(guó)務(wù)院規(guī)范性文件
國(guó)家地震局制定的《地震事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施方案》。經(jīng)我們研究提出意見。已經(jīng)中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意?，F(xiàn)將文件發(fā)給你們。請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。
附：地震事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施方案
地震事業(yè)單位工作人員的工資制度改革。按照中共中央、國(guó)務(wù)院中發(fā)〔1985〕9號(hào)文件和國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部勞人薪〔1985〕19號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行?，F(xiàn)結(jié)合地震系統(tǒng)實(shí)際情況。提出地震事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施方案如下：
一、 地震事業(yè)單位行政管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。實(shí)行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。結(jié)構(gòu)工資制，由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資四個(gè)部分組成。
1．職務(wù)工資。行政管理人員按照擔(dān)任的行政管理職務(wù)確定職務(wù)工資。專業(yè)技術(shù)人員按照擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)確定職務(wù)工資。職務(wù)工資隨職務(wù)或工作變動(dòng)而變動(dòng)。地震臺(tái)工作人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。見附表一、二。地震系統(tǒng)其它專業(yè)技術(shù)人員。分別執(zhí)行經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的同類人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2．基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、 地震事業(yè)單位技術(shù)工人和普通工人。原則上按國(guó)家機(jī)關(guān)工人工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。地震臺(tái)工人工資標(biāo)準(zhǔn)見附表三。
三、 實(shí)施改革方案的補(bǔ)充規(guī)定。
（一）各單位職能部門設(shè)置限額
根據(jù)中央關(guān)于改革的精神和精簡(jiǎn)、效能的原則、司局級(jí)單位的職能部門。應(yīng)根據(jù)其規(guī)模大小。按如下原則規(guī)定設(shè)置：
250人以下的單位 設(shè)置3～4個(gè)
250～500人的單位 設(shè)置4～5個(gè)
500～800人的單位 設(shè)置6～7個(gè)
800人以上的單位 設(shè)置7～8個(gè)
處級(jí)單位。科級(jí)職能部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置限額。原則上按照上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
各單位二級(jí)機(jī)構(gòu)的增減。需經(jīng)國(guó)家地震局批準(zhǔn)。
（二）地震事業(yè)單位行政管理人員職務(wù)按照批準(zhǔn)的級(jí)別和編制分別設(shè)置。其具體比例限額規(guī)定如下：
局級(jí)單位行政領(lǐng)導(dǎo)干部正職1人。副職1～2人；職能處室正職1人。副職1人。處級(jí)單位正職1人，副職1～2人。處以下一般不設(shè)科。有科建制的。正職1人。副職1人。
（三）地震事業(yè)單位工程技術(shù)人員及其他專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)要求、人員結(jié)構(gòu)比例，任職條件等，按照各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門制定并經(jīng)過批準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）各單位要根據(jù)國(guó)家地震局批準(zhǔn)的各類人中的比例和編制限額，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行調(diào)整。
（五）各單位要按照國(guó)家地震局提出的各類人員的職務(wù)名稱系列、職責(zé)規(guī)范、結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限額，進(jìn)一步明確或調(diào)整各類人員的職務(wù)、崗位。建立崗位責(zé)任制。
（六）事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期制。專業(yè)技術(shù)干部逐步實(shí)行聘任制。
（七）專業(yè)技術(shù)人員兼任相當(dāng)副科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，實(shí)行任期制的，職務(wù)工資按所擔(dān)任兩種職務(wù)中職務(wù)工資高的一種確定。
（八）地震事業(yè)單位派往國(guó)外學(xué)習(xí)、工作的國(guó)家正式職工，凡屬一九八五年六月三十日在冊(cè)的。列入這次工資制度改革范圍。
（九）國(guó)家地震局對(duì)有部分收入的事業(yè)單位，根據(jù)國(guó)家規(guī)定核定其收入分成比例和各項(xiàng)基金的比例，用于獎(jiǎng)勵(lì)基金的只能是一少部分。超過限額多發(fā)的獎(jiǎng)金要按規(guī)定繳納獎(jiǎng)金稅。
（十）鼓勵(lì)有條件的事業(yè)單位實(shí)行企業(yè)化管理。已經(jīng)實(shí)行獨(dú)立核算尚未做至自負(fù)盈虧的單位，允許制定過渡辦法。逐年減少事業(yè)費(fèi)補(bǔ)貼，在規(guī)定年限內(nèi)達(dá)到經(jīng)費(fèi)自立。這次工資制度改革，可以在核定的增資指標(biāo)限額內(nèi)，適當(dāng)分配一部分增資指標(biāo)。過渡期間，仍實(shí)行事業(yè)單位工資改革的政策規(guī)定。
（十一）這次工資改革分配給各單位的增資指標(biāo)，要嚴(yán)格掌握不得超過。
（十二）地震事業(yè)單位中，從事野外地質(zhì)工作的野外地質(zhì)隊(duì)。按地質(zhì)礦產(chǎn)部野外地質(zhì)隊(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；從事野外測(cè)繪測(cè)量工作的野外地震測(cè)量隊(duì)，按國(guó)家測(cè)繪局野外測(cè)量隊(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。執(zhí)行范圍不得擴(kuò)大。
（十三）地震臺(tái)原執(zhí)行地質(zhì)野外隊(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)的均改按地震臺(tái)各類人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（十四）這次工資改革，除地震事業(yè)單位的中、小學(xué)和幼兒園從一九八五年一月一日起實(shí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)外，其它事業(yè)單位均從一九八五年七月一日起實(shí)行。
這次工資制度改革是對(duì)現(xiàn)行工資制度的一次較大的改革。要采取積極穩(wěn)妥的方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地進(jìn)行。各單位要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的政策辦理，決不能各行其是。凡違背政策規(guī)定的，要檢查糾正。情節(jié)嚴(yán)重的，要追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。同時(shí)，要切實(shí)做好廣大職工的思想工作，以保證地震事業(yè)單位工資制度改革工作的順利進(jìn)行。
一九八五年十月十九日 地震臺(tái)行政管理人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
附表一 （六類工資區(qū)） 單位：元
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工 資 |基| 職 務(wù) 工 資 |基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)
|礎(chǔ)|---------------------|--------------------------
|工| | | | | | | | | | | |
職 務(wù) |資|一 |二 |三 |四 |五|六|一 |二 |三 |四 |五 |六
----------|--|---|---|---|---|--|--|---|---|---|---|---|------
臺(tái) 長(zhǎng)|40|130|120|110|100|91|82|170|160|150|140|131|122
副 臺(tái) 長(zhǎng)|40|110|100| 91| 82|73|65|150|140|131|122|113|105
主任科員 |40| 91| 82| 73| 65|57|49|131|122|113|105| 97| 89
副主任科員|40| 73| 65| 57| 49|42|36|113|105| 97| 89| 82| 76
科 員|40| 57| 49| 42| 36|30|24| 97| 89| 82| 76| 70| 64
辦 事 員|40| 42| 36| 30| 24|18|12| 82| 76| 70| 64| 58| 52
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注：1．此表為正處級(jí)設(shè)置的地震臺(tái)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)表。
2．副處級(jí)設(shè)置的地震臺(tái)，臺(tái)長(zhǎng)、副臺(tái)長(zhǎng)分別執(zhí)行副臺(tái)長(zhǎng)、主任科員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)；科級(jí)和副
科級(jí)設(shè)置的地震臺(tái)，臺(tái)長(zhǎng)和副臺(tái)長(zhǎng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，也按同樣原則辦理。
地震臺(tái)工程技術(shù)人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表
附表二 （六類工資區(qū)） 單位：元
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工資標(biāo)準(zhǔn) |基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)
|礎(chǔ)|-----------------------------------------|-------------------------------------------
|工| | | | | | | | | | |十| | | | | | | | | | |十
職 務(wù) |資|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十|一|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |一
----------|--|---|---|---|---|---|---|---|---|---|--|--|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---
高級(jí)工程師|40|215|190|165|150|140|130|120|110|100|91|82|255|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122
工 程 師|40|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | | |140|131|122|113|105| 97| | | | |
助理工程師|40| 57| 49| 42| 36| 30| | | | | | | 97| 89| 82| 76| 70| | | | | |
技 術(shù) 員|40| 42| 36| 30| 24| 18| | | | | | | 82| 76| 70| 64| 58| | | | | |
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地震臺(tái)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表
附表三 （六類工資區(qū)） 單位：元
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工資標(biāo)準(zhǔn)|基| 崗 位 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 崗位工資、基礎(chǔ)工資兩項(xiàng)合計(jì)
|礎(chǔ)|----------------------------------|-------------------------------------
|工| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
崗 位|資| 一 |二|三|四|五|六|七|八|九|十| 一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十
--------|--|-------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---------|---|--|--|--|--|--|--|--|--
技術(shù)工人|40|*82、73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|*122、113|105|97|89|82|76|70|64|58|52
普通工人|40| 49 |42|36|30|24|18|12| 6| | | 89 | 82|76|70|64|58|52|46| |
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注：1．表列帶＊符號(hào)的工資標(biāo)準(zhǔn)只適用于技術(shù)工人。
2．技術(shù)工人，學(xué)徒期滿考核合格的，轉(zhuǎn)正時(shí)執(zhí)行十級(jí)52元的工資標(biāo)準(zhǔn)，定級(jí)時(shí)執(zhí)行九級(jí)58元的
工資標(biāo)準(zhǔn)。技工學(xué)校畢業(yè)生，也按此轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3．普通工人，熟練期滿后，第一年執(zhí)行八級(jí)46元的工資標(biāo)準(zhǔn)，第二年執(zhí)行七級(jí)52元的工資標(biāo)準(zhǔn)。
