發(fā)文機(jī)關(guān)國務(wù)院辦公廳
發(fā)文日期1981年05月14日
時(shí)效性現(xiàn)行有效
發(fā)文字號(hào)國辦發(fā)〔1981〕47號(hào)
施行日期1981年05月14日
效力級(jí)別國務(wù)院規(guī)范性文件
國務(wù)院同意《關(guān)于國家人事局與有關(guān)部門幾項(xiàng)工作分工問題的會(huì)議紀(jì)要》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。各有關(guān)部門應(yīng)共同努力，密切配合，積極、穩(wěn)妥地做好交接工作，在處理具體問題時(shí)，要相互協(xié)商，做好有關(guān)人員的思想政治工作，不要影響當(dāng)前各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。
附：關(guān)于國家人事局與有關(guān)部門幾項(xiàng)工作分工問題的會(huì)議紀(jì)要（摘要）
最近，國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志召集國家計(jì)委、教育部、國家勞動(dòng)總局、國家人事局和中央組織部等有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志，研究了國家人事局與有關(guān)部門幾項(xiàng)工作的分工問題。經(jīng)過討論決定如下：
二、 關(guān)于工資福利工作的管理問題。
在“文化大革命”前，企業(yè)和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利工作是由勞動(dòng)、人事部門分管的?！拔幕蟾锩敝腥耸虏块T撤銷后，全部工資福利工作均由勞動(dòng)部門管理。鑒于目前各級(jí)人事部門已經(jīng)恢復(fù)建立，會(huì)議決定，今后仍參照過去的辦法，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利工作，由國家人事局負(fù)責(zé)；企業(yè)的工資福利工作由國家勞動(dòng)總局負(fù)責(zé)。有關(guān)企業(yè)和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利的共同性問題，由國家勞動(dòng)總局、國家人事局協(xié)商解決。
