發(fā)文機關勞動和社會保障部
發(fā)文日期1990年06月06日
時效性現(xiàn)行有效
施行日期1990年06月06日
效力級別部門規(guī)章
（1990年6月6日）
第一章 獎勵目的
第一條 為獎勵在勞動保護科學技術進步中做出較大貢獻的集體和個人，充分發(fā)揮廣大科技人員的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)《中華人民共和國科學技術進步獎勵條例》，特制定本辦法。
第二章 獎勵范圍
第二條 本辦法適用于各級勞動部門從事職業(yè)安全衛(wèi)生、礦山安全衛(wèi)生、鍋爐壓力容器安全等方面科學技術工作的集體和個人，以及受勞動部門委托承擔上述工作的集體和個人。
第三條 符合下列條件之一者，可申請勞動保護科學技術進步獎：
（一）在改善勞動條件、保證安全生產(chǎn)、防止職業(yè)危害、提高安全檢測技術等方面新的應用科學技術成果（包括新產(chǎn)品、新技術、新工藝、新材料、新設計等），屬于國內(nèi)首創(chuàng)的、本行業(yè)先進的、而且經(jīng)實踐證明是有效的；
（二）在推廣、應用已有的勞動保護科學技術成果工作中，做出創(chuàng)造性貢獻并取得顯著效果的；
（三）在工程建設、設備研制和技術改造中，采用新技術，對勞動保護做出創(chuàng)造性貢獻并取得顯著效果的；
（四）在技術標準、計量、科學技術情報等工作中，對勞動保護做出創(chuàng)造性貢獻并取得顯著效果的；
（五）經(jīng)實踐證明能有效地指導或應用于科學管理、生產(chǎn)實踐的勞動保護軟科學項目。
技術標準、軟科學類成果，要用具體事例說明采用的技術措施是最佳的，方法是先進的，并指明其創(chuàng)造性的貢獻。此類成果應在發(fā)布并實施一年后，經(jīng)實踐驗證其使用效果，由使用單位驗收或接收并出具證明后再申報。
已獲得?。ú课┘壱陨峡萍吉剟畹捻椖?，不得申報。
第三章 獎勵標準
第四條 勞動保護科學技術進步獎從以下三個方面綜合評定：
（一）科學技術水平和技術難度；
（二）經(jīng)濟效益和社會效益；
（三）推動科技進步的作用。
獎勵分為四等，并發(fā)給相應的榮譽證書、獎狀和獎金。
獎勵等級 榮譽獎 獎金
一等 一等獎榮譽證書、獎狀 5000元
二等 二等獎榮譽證書、獎狀 3000元
三等 三等獎榮譽證書、獎狀 2000元
四等 四等獎榮譽證書、獎狀 1000元
一等獎項目應達到或接近同類項目的國際先進水平，技術難度大，推動科技進步的作用很大，并取得重大的經(jīng)濟效益和社會效益。
二等獎項目應是同類項目的國內(nèi)先進水平，技術難度較大，推動科技進步的作用顯著，并取得很大的經(jīng)濟效益和社會效益。
三等獎項目應是本系統(tǒng)同類項目的最先進水平，技術難度大，推動科技進步的作用較大，并取得較大的經(jīng)濟效益和社會效益。
四等獎項目應是本系統(tǒng)同類項目的較先進水平，在某些方面技術難度大，在局部范圍和一定程度上推動科學進步作用明顯，并取得一定的經(jīng)濟效益和社會效益。
第五條 對獲得一、二等獎的項目，部科學技術進步獎評審委員會可以擇優(yōu)申報國家級科學技術進步獎。
對社會主義現(xiàn)代化建設有特殊貢獻的科學技術進步項目，經(jīng)部科學技術委員會推薦申請國家特等獎。
第六條 勞動保護科學技術進步獎獲得者的事跡應記入本人檔案，并作為考核、晉升、評審專業(yè)技術職務的主要依據(jù)之一。
第四章 主要完成人和主要完成單位
第七條 申報項目的主要完成人是指對該項目完成做出創(chuàng)造性貢獻的主要人員。
符合下列條件之一者可作為申報項目的主要完成人：
（一）提出和確定項目總體方案設計；
（二）在研制過程中直接參與并對關鍵技術和疑難問題的解決做出重要貢獻；
（三）直接參與并解決在投產(chǎn)、應用或推廣過程中的重要技術難點。
第八條 科技進步獎的獎勵對象主要是在科研、生產(chǎn)實際工作第一線做出直接貢獻的人員。
各級領導干部確曾參加了某項課題的研究，并符合第七條規(guī)定，亦可作為該項目的主要完成人之一參加申報獎勵，但在申報書內(nèi)應附詳細材料，說明其所做的技術貢獻，并由申報單位出具證明，本人簽字，方可生效。
第九條 申報項目的主要完成單位是指該項目主要完成人所在基層單位，該單位在該項目研制、投產(chǎn)、應用或推廣的全過程中提供技術、經(jīng)費和設備等條件，對該項目的完成起到了重要的作用?？h級以上（含縣級）的政府部門一般不作為主要完成單位參加申報。
第五章 申報手續(xù)
第十條 項目申報需使用勞動部勞動保護科學技術進步獎評審委員會制訂的《勞動保護科學技術進步獎申報書》，并按其《填寫說明》認真填寫。
第十一條 勞動保護科學技術進步獎的申報項目，應由完成單位報送任務下達單位，并逐級上報，由省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市勞動廳（局），國務院各有關部委勞動人事司（局）統(tǒng)一歸口匯總報勞動部。
若完成單位與任務下達單位無行政隸屬關系，則完成單位應同時抄報本單位的行政隸屬部門。
幾個單位共同完成的項目，由主持單位組織聯(lián)合上報；若其中某個單項符合本辦法第三條規(guī)定的，也可單獨上報。
第十二條 各申報部門和基層申報單位應做好審查工作。項目內(nèi)容必須符合本辦法第三條規(guī)定；一等獎、二等獎申報書要一式六份，三等獎、四等獎申報書要一式三份；材料附件要齊全并裝訂成冊。申報部門和基層申報單位對項目獎勵等級的推薦意見，應符合本辦法第四條的規(guī)定。
第十三條 申報勞動保護科學技術進步獎需交納評審費。申報一等獎，評審費200元；申報二等獎，評審費150元；申報三、四等獎，評審費100元。
不論申報項目獲獎與否，評審費一律不退。
第六章 審批程序
第十四條 勞動保護科學技術進步獎的評審工作，由勞動部勞動保護科學技術進步獎評審委員會負責。
勞動保護科學技術進步獎評審委員會委托中國勞動保護科學技術學會秘書處負責評獎的日常工作，并組織有關專家成立若干專業(yè)評審組，預審、審定及推薦申報項目。
第十五條 專業(yè)評審組分別由中國勞動保護科學技術學會的各專業(yè)委員會組成。每個專業(yè)評審組設五至七名評審委員。評審委員由具有高級以上技術職稱的該專業(yè)專家擔任，并報勞動部勞動保護科學技術進步獎評審委員會核準。評審時，根據(jù)項目需要，還可再聘任部分臨時評審委員。
第十六條 專業(yè)評審組秘書負責完成預審工作。
（一）申報項目是否符合本辦法第三條規(guī)定及本專業(yè)組的評審范圍，申報項目是否獲得過其他?。ú课┘壙萍歼M步獎勵。
（二）申報書是否按《填寫說明》認真填寫并報齊應有的附件；主要完成人和主要完成單位是否符合本辦法第四章的規(guī)定。
（三）對申報項目的實質(zhì)性內(nèi)容有疑問時，須與申報部門協(xié)商。對其中重大項目，必要時應組織實地考察或采取其他形式調(diào)查。
對上述預審結果應寫出書面意見，提交本專業(yè)組評審，或經(jīng)中國勞動保護科學技術學會轉交其他專業(yè)評審組，或回復該項目的申報部門。
第十七條 專業(yè)評審組負責審定、推薦部勞動保護科學技術進步獎勵項目。
（一）各專業(yè)評審組應對每個申報項目確定3名以上主要審查人員（以下簡稱主審員），在評審會前熟悉該申報項目的材料，并寫出書面評審意見。
（二）評審會由主審員介紹該項目有關情況，評審委員對申報項目進行評審。
評審委員為項目主要完成人的，在討論和表決該項目時，應回避，不計入評審會應到人數(shù)。
（三）專業(yè)評審組認為必要時，可要求申報一等獎項目的主要完成人在評審會上介紹該項目的主要技術原理和關鍵技術措施，回答評審委員提出的有關問題。
（四）評審項目采取無記名投票，經(jīng)專業(yè)評審組全體委員半數(shù)以上同意的三、四等獎勵項目方可生效，一、二等獎勵項目方可向部勞動保護科學技術進步獎評審委員會推薦。
（五）專業(yè)評審組在申報書中填寫審定或推薦意見時，應說明審定或推薦意見的理由和建議獎勵等級的理由。
各專業(yè)評審對申報項目的審定、推薦意見，由中國勞動保護科學技術學會匯總后，報勞動部勞動保護科學技術進步獎評審委員會核準、審批。
第十八條 勞動部勞動保護科學技術進步獎評審委員會核準、審批勞動保護科學技術進步獎項目，按評審委員會章程辦理。
第七章 獎金分配
第十九條 勞動保護科學技術進步獎的獎金，根據(jù)貢獻大小合理分配。獲獎單位應將獎金分配結果報部科學技術委員會辦公室備案。
獲獎項目的獎金不得重復發(fā)放。凡已獲得過獎勵的項目，在依本辦法獎勵時，其獎金只補發(fā)差額部分。
第二十條 勞動保護科學技術進步獎的獎金由勞動部科學事業(yè)費列支。
第八章 項目爭議處理
第二十一條 勞動保護科學技術進步獲獎項目發(fā)生爭議時，按下述辦法處理。
（一）對獲獎項目有爭議的，應采用書面形式提出，指出項目名稱、獲獎等級、主要完成單位和主要完成人，寫明自己的真實姓名、工作單位、聯(lián)系地址和電話等（如需保密，請注明），否則不予受理。提出人應如實反映情況和申訴理由，實事求是地提出自己的意見，必要時應附上有關證明材料等。對誣告他人者，經(jīng)調(diào)查核實，證據(jù)確鑿，應追究法律責任。
（二）有關單位接到爭議函件后，應及時將爭議意見通知對方，限1個月內(nèi)提出申訴。如在限期內(nèi)不作答復，即為棄權，與爭議問題有關的任何一方，均需按照處理爭議單位的要求，及時如實地提供有關爭議的旁證和補充材料。
（三）凡涉及項目主要完成單位，主要完成人或名次排列的爭議問題，應在項目公布后兩個月內(nèi)，由申報部門負責處理，并將結果報勞動部勞動保護科學技術進步獎評審委員會審核、備案。
（四）凡涉及獲獎項目是否達到獎勵條件和獎勵等級，或是否有弊端等實質(zhì)性問題的爭議，由申報部門提出處理意見，報專業(yè)評審組復議，由中國勞動保護科學技術學會將專業(yè)評審組處理意見報勞動部勞動保護科學技術進步獎評審委員會裁決。
（五）項目公布后2個月內(nèi)爭議尚未處理完畢的，取消該項目獲獎資格，待爭議處理完畢后，可按新項目重新申報。
（六）項目主要完成人認為該項目獲獎等級低，可以撤回，參加下一屆獎勵申報。
（七）勞動部勞動保護科學技術進步獎評審委員會對爭議有最終裁決權。
第二十二條 發(fā)現(xiàn)獲獎項目弄虛作假或剽竊他人成果的，可向申報部門提出，由申報部門負責調(diào)查核實，若證據(jù)確鑿，報送中國勞動保護科學技術學會，由該學會提出處理意見，經(jīng)勞動部勞動保護科學技術進步獎評審委員會批準后，撤消獎勵，追回榮譽證書、獎狀及獎金，并按情況輕重給予批評或建議有關單位給予處分。
第九章 附則
第二十三條 勞動保護科學技術進步獎一般隔年評選一次。項目申報工作可隨時進行，評獎年度每年6月底截止當年度評獎項目的申報。
經(jīng)批準的獲獎項目，于當年第四季度在報刊上發(fā)布。自公布之日起2個月內(nèi)，如有異議，按本辦法第八章處理；如無異議，或爭議處理后即行授獎。
第二十四條 本辦法由勞動部負責解釋。
第二十五條 本辦法自頒發(fā)之日起施行。
